Служебный распорядок
министерства инвестиций, земельных и имущественных
отношений Нижегородской области
(в ред. приказов министерства инвестиций, земельных и имущественных отношений области от 01.04.2016 № 84-од; от 29.08.2016 № 178-од)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок министерства инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
1.2. Служебный распорядок министерства инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области (далее - Министерство) регламентирует режим службы (работы) и отдыха:
- государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);
- работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - работники).
Далее для общего наименования - сотрудники Министерства.
1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного (рабочего) дня, укреплению служебной дисциплины (дисциплины труда), рациональному использованию служебного (рабочего) времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности, упорядочению трудовых отношений и соблюдению норм служебной этики сотрудниками Министерства.
1.4. Служебная (трудовая) дисциплина - это обязательное для сотрудников соблюдение Служебного распорядка, должностного регламента, должностной инструкции, установленных в соответствии с законодательством.
1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, должностным регламентом (должностной инструкцией), служебным контрактом (трудовым договором), решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о гражданской службе, Трудовым кодексом РФ, Положением о министерстве инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области и другими нормативными правовыми актами.
1.6. Представителем нанимателя (работодателем) для сотрудников Министерства является министр инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области (далее - министр).
1.7. При поступлении гражданина на гражданскую службу (на работу) в Министерство он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.
2. Служебное (рабочее) время и время отдыха
2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого сотрудник Министерства в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени сотрудников не может превышать 40 часов в неделю.
- продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;
- выходные дни - суббота, воскресенье;
- в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;
- в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов.
- перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в промежутке с 12.00 до 14.00, по согласованию с руководителем структурного подразделения;
2.2. Право на отдых реализуется предоставлением сотруднику свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной настоящим Служебным распорядком нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Привлечение сотрудника к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному приказу Министерства и в соответствии с законодательством.
2.3. Предоставление отпусков.
2.3.1.Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: