АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2017 года N 943
О резерве управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск"
(с изменениями на 6 июля 2022 года)
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 20.09.2017 N 3164, от 16.08.2018 N 2876, от 14.09.2018 N 3183, от 27.11.2018 N 4136, от 13.11.2019 N 3705, от 12.05.2020 N 1584, от 04.09.2020 N 2807, от 09.02.2021 N 331, от 06.07.2022 N 2275)
Во исполнение распоряжения Губернатора Хабаровского края от 04.09.2008 N 456-р "О формировании резерва управленческих кадров Хабаровского края", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" и в целях развития системы формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров администрация города постановляет:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление мэра города Хабаровска от 13.11.2008 N 3479 "О формировании резерва управленческих кадров в городском округе "Город Хабаровск".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Михайловского И.Г.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 20.09.2017 N 3164, от 27.11.2018 N 4136, от 09.02.2021 N 331)
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 27 марта 2017 г. N 943
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК"
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 20.09.2017 N 3164, от 16.08.2018 N 2876, от 14.09.2018 N 3183, от 27.11.2018 N 4136, от 13.11.2019 N 3705, от 12.05.2020 N 1584, от 04.09.2020 N 2807, от 09.02.2021 N 331, от 06.07.2022 N 2275)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о резерве управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск" (далее - Положение) определяет задачи, принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск" (далее - резерв управленческих кадров).
1.2. Резерв управленческих кадров представляет собой сформированную группу лиц, имеющих успешный опыт профессиональной деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, способных осуществлять профессиональную деятельность на руководящих должностях в сфере муниципального управления в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях и предприятиях городского округа "Город Хабаровск". Данная группа лиц рекомендуется в состав регионального резерва управленческих кадров Хабаровского края в порядке, установленном законодательством Хабаровского края.
1.3. Задачами формирования резерва управленческих кадров являются:
- своевременное замещение вакантных управленческих должностей;
- улучшение качественного состава кадров;
- обеспечение эффективности подбора и расстановки управленческих кадров;
- обеспечение непрерывности и преемственности кадрового обеспечения муниципального управления.
1.4. Формирование резерва управленческих кадров основано на принципах:
- законности;
- объективности и всесторонней оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в состав резерва управленческих кадров (далее - кандидаты в резерв управленческих кадров);
- добровольности выдвижения кандидатов в резерв управленческих кадров;
- непрерывности работы с резервом управленческих кадров, постоянного обновления его состава.
1.5. Резерв управленческих кадров формируется на замещение:
1.5.1. Высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска.
1.5.2. Должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Хабаровск".
1.6. При формировании резерва управленческих кадров к кандидатам предъявляются следующие требования:
- слова исключены. - Постановление администрации г. Хабаровска от 16.08.2018 N 2876;
- образование - высшее;
- стаж работы на руководящих должностях (управленческий стаж) не менее 5 лет.
1.7. Учет лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется управлением кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска в электронном виде по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
(п. 1.7 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 27.11.2018 N 4136)
1.8. Срок пребывания в резерве управленческих кадров лиц, включенных в резерв управленческих кадров, ограничен тремя годами.
1.9. Информация о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, учитывается управлением кадров и муниципальной службы при подготовке мэру города предложений о замещении вакантных должностей.
1.10. Включение лица в резерв управленческих кадров не является основанием для обязательного назначения указанного лица на управленческую должность.
1.11. Формирование резерва управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск" осуществляется комиссией по формированию резерва управленческих кадров (далее - Комиссия), а при формировании резерва управленческих кадров на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" - Комиссией с участием подкомиссии по отрасли.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 14.09.2018 N 3183)
1.11.1. При формировании резерва управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска на рассмотрение Комиссии представляются документы, подготовленные в соответствии с порядком представления и рассмотрения документов для формирования резерва управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска (далее - Порядок) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
1.11.2. При формировании резерва управленческих кадров на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" заседанию Комиссии предшествует конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее - Конкурс). Порядок проведения Конкурса определен в приложении N 2 к настоящему Положению.
1.12. Лица, состоящие в кадровом резерве на замещение высших и главных должностей муниципальной службы, сформированном в соответствии с постановлением администрации города от 10.07.2014 N 2811, включаются с их согласия в резерв управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска без рассмотрения Комиссией.
2. Порядок работы Комиссии по формированию резерва управленческих кадров
2.1. Комиссия является коллегиальным совещательным органом, образованным в целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в системе муниципального управления.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
- подготовка предложений по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров;
- проведение отбора кандидатов в резерв управленческих кадров;
- формирование списка лиц, рекомендуемых к включению в резерв управленческих кадров;
- контроль реализации мероприятий по подготовке резерва управленческих кадров;
- подготовка предложений об исключении из резерва управленческих кадров.
2.3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
- запрашивать необходимую информацию в органах государственной власти, органах местного самоуправления, на муниципальных предприятиях и в учреждениях, в коммерческих и некоммерческих организациях, иных общественных организациях и объединениях по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
- приглашать на заседания Комиссии представителей органов государственной власти Хабаровского края, органов местного самоуправления городского округа "Город Хабаровск", муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных учреждений, общественных организаций.
2.4. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением администрации города Хабаровска.
Персональный состав подкомиссии по отрасли утверждается распоряжением администрации города Хабаровска, при этом члены подкомиссии обладают равными правами с членами Комиссии.
(абзац введен постановлением администрации г. Хабаровска от 14.09.2018 N 3183)
2.5. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.
В случае формирования резерва управленческих кадров на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" Комиссия осуществляет свою работу с подкомиссией по соответствующей отрасли.
