АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 сентября 2013 года N 3486
О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 28.07.2011 N 2382
«Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Сервис»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Мэра города Хабаровска от 22.06.2006 N 781 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа «Город Хабаровск», на основании Устава городского округа «Город Хабаровск», в связи с переводом работников муниципальных предприятий и учреждений на систему сбалансированных показателей и в целях повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда работников муниципального казенного учреждения «Сервис» администрация города
постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление администрации города Хабаровска от 28.07.2011 N 2382 «Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Сервис»:
1.1. Заменить слова «выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет» по тексту на слова «надбавка за стаж работы» в соответствующих падежах.
1.2. Заменить слова «выплата за профессиональное мастерство, классность» по тексту на слова «надбавка за профессиональное мастерство, классность» в соответствующих падежах.
1.3. Заменить слова «выплата за сложность, напряженность и особые условия работы» по тексту на слова «надбавка за сложность, напряженность и особые условия работы» в соответствующих падежах.
1.4. Дополнить приложение пунктом 1.4 следующего содержания:
«1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности в соответствии с должностными инструкциями, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Хабаровском крае Соглашением между Хабаровским краевым объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края и Правительством Хабаровского края».
1.5. Пункт 2.3 приложения изложить в следующей редакции:
«2.3. Оклады (должностные оклады) работников устанавливаются в следующих размерах:
N | Наименование должности | Размер оклада |
1 | 2 | 3 |
Административно-управленческий персонал | ||
1. | Директор | 6 890,00 |
2. | Заместитель директора | 6232,00 |
3. | Начальник отдела | 6232,00 |
4. | Главный бухгалтер | 6232,00 |
5. | Заведующий сектором | 5444,00 |
6. | Начальник объекта | 4734,00 |
7. | Юрист | 4734,00 |
8. | Бухгалтер | 4734,00 |
9. | Специалист по кадрам | 4734,00 |
Основной персонал | ||
10. | Старший дежурный | 4260,00 |
11. | Дежурный | 3472,00 |
Технический персонал | ||
12. | Сантехник | 2799,00 |
13. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 2799,00 |
14. | Уборщик служебных помещений | 2332,00 |
15. | Водитель автомобиля | 2544,00 |
». | ||
1.6. Пункт 3.4 приложения изложить в следующей редакции:
«3.4. Выплата за сложность, напряженность и особые условия работы устанавливается в следующих размерах:
N | Наименование должности | Размер надбавки за сложность, напряженность и особые условия работы в % | |
минимальный | максимальный | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Директор | 90 | 150 |
2. | Заместитель директора | 90 | 120 |
3. | Начальник отдела | 90 | 120 |
4. | Главный бухгалтер | 90 | 120 |
5. | Заведующий сектором | 90 | 120 |
6. | Начальник объекта | 60 | 90 |
7. | Финансист-юрист | 60 | 90 |
8. | Бухгалтер | 60 | 90 |
9. | Специалист по кадрам | 60 | 90 |
10. | Старший дежурный | 60 | 90 |
11. | Дежурный | 0 | 60 |
12. | Сантехник | 50 | 100 |
13. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 50 | 100 |
14. | Уборщик служебных помещений | 50 | 100 |
15. | Водитель автомобиля | 50 | 100 |
». | |||
1.7. Пункт 3.5 приложения изложить в следующей редакции:
«3.5. Ежемесячное денежное поощрение работникам Учреждения устанавливается в следующих размерах:
N | Наименование должности | Размер ежемесячного |
1 | 2 | 3 |
Административно-управленческий персонал | ||
1. | Директор | 1,6-4,2 |
2. | Заместитель директора | 1,9-3,7 |
3. | Начальник отдела | 1,4-2,6 |
4. | Главный бухгалтер | 1,4-2,6 |
5. | Заведующий сектором | 1,5-2,7 |
6. | Начальник объекта | 1,8-3,0 |
7. | Юрист | 1,8-3,0 |
8. | Бухгалтер | 1,8-3,0 |
9. | Специалист по кадрам | 1,8-3,0 |
Основной персонал | ||
10. | Старший дежурный | 2,4-2,6 |
11. | Дежурный | 3,0-3,2 |
Технический персонал | ||
12. | Сантехник | 2 |
13. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 2 |
14. | Водитель автомобиля | 4 |
Ежемесячное денежное поощрение административно-управленческому персоналу состоит из постоянной и переменной частей. Постоянная часть выплачивается ежемесячно, переменная часть выплачивается по результатам оценки за месяц исполнения показателей и задач, поставленных работникам Учреждения по системе сбалансированных показателей.
Переменная часть директору выплачивается на основании положения о премировании директора муниципального казенного учреждения «Сервис» по итогам работы за месяц, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска, и составляет не более одного должностного оклада.
Административно-управленческому персоналу Учреждения, за исключением директора, переменная часть выплачивается на основании порядка о премировании по итогам работы за месяц, утвержденного приказом директора и составляет не более одного должностного оклада».
1.8. Дополнить приложение п. 5.13 следующего содержания:
«5.13. В связи с юбилейной датой (50 лет и каждые последующие 5 лет) на основании приказа директора Учреждения работнику учреждения выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада. Расходы на выплату единовременного поощрения осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда учреждения и не увеличиваются на районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока».
2. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных на содержание муниципального казенного учреждения «Сервис».
3. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете «Хабаровские вести».
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Мэра города - директора департамента муниципальной собственности администрации города Хабаровска Ганичева Д.С.
Заместитель Мэра - управляющий делами
согласно распоряжению Мэра города
от 31.08.2013 N 24-р
В.Д. Безлепкин
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
