ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 августа 2015 года N 536


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области

(с изменениями на 25 октября 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891, от 22.08.2016 N 472, от 13.02.2017 N 91, от 23.06.2017 N 399, от 27.06.2017 N 408, от 22.05.2019 N 333, от 21.09.2022 N 786, от 25.10.2023 N 853)

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области Правительство Самарской области постановляет:

(преамбула в ред. Постановления Правительства Самарской области от 22.05.2019 N 333)

1 - 2. Утратили силу с 1 августа 2019 года. - Постановление Правительства Самарской области от 22.05.2019 N 333.

3. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.10.2023 N 853)

4. Установить, что действие пункта 3 настоящего Постановления распространяется на работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, за исключением государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр", государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация", государственных образовательных учреждений.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.10.2023 N 853)

5. Установить, что расходное обязательство Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего Постановления, исполняется Самарской областью самостоятельно за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерству здравоохранения Самарской области как главному распорядителю бюджетных средств на соответствующий финансовый год.

6. Утратил силу с 1 августа 2019 года. - Постановление Правительства Самарской области от 22.05.2019 N 333.

7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство здравоохранения Самарской области.

(п. 7 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 22.05.2019 N 333)

8. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

9. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

И.о. первого вице-губернатора - председателя
Правительства Самарской области
В.В.АЛЬТЕРГОТ

Утвержден
Постановлением
Правительства Самарской области
от 27 августа 2015 г. N 536

ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО АПРОБАЦИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Утратил силу с 1 августа 2019 года. - Постановление Правительства Самарской области от 22.05.2019 N 333.

Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 27 августа 2015 г. N 536

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891, от 22.08.2016 N 472, от 13.02.2017 N 91, от 23.06.2017 N 399, от 27.06.2017 N 408, от 22.05.2019 N 333, от 21.09.2022 N 786, от 25.10.2023 N 853)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области (далее - учреждения).

(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.10.2023 N 853)

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников учреждений и повышения их мотивации к качественным результатам труда.

1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

1.5. Заработная плата работников учреждений максимальными размерами не ограничивается.

1.6. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.

1.7. Предельная доля фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40%.

Основной персонал - работники учреждения, оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения, и их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения.

Административно-управленческий персонал - работники учреждения, занятые организацией оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции.

Перечень должностей, относящихся к основному, вспомогательному и административно-управленческому персоналу, утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения с учетом примерного перечня должностей основного, вспомогательного и административно-управленческого персонала, утвержденного приказом министерства здравоохранения Самарской области.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 27.06.2017 N 408)

2. Установление должностных окладов

2.1. Должностные оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников учреждений, отнесенным к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников, должности которых не отнесены к ПКГ, устанавливаются в соответствии с приложением 1.1 к настоящему Положению.

(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 25.10.2023 N 853)

2.2. Должностные оклады по должностям работников учреждений, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н, устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 22.05.2019 N 333)

2.3. Должностные оклады по должностям работников, отнесенным к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н, устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады специалистов и служащих, должности которых не отнесены к ПКГ, устанавливаются в соответствии с приложением 3.1 к настоящему Положению.

(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 22.08.2016 N 472)

2.4. Размер должностного оклада заместителя руководителя структурного подразделения учреждения, должность которого не включена в ПКГ, устанавливается на 10% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 27.06.2017 N 408)

2.5. Должностные оклады по должностям работников, отнесенным к ПКГ других видов экономической деятельности, устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

2.6. Оклады по профессиям рабочих, отнесенным к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н, устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, оплата труда которых может производиться по 4 квалификационному уровню ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", утверждается министерством здравоохранения Самарской области.

2.7. Руководителям и специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, устанавливаются должностные оклады, повышенные на 25% по сравнению с должностными окладами руководителей и специалистов, работающих в городах.

2.8. При определении размеров должностных окладов (окладов) работников специализированных учреждений, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи, за исключением работников, условия оплаты труда которых устанавливаются разделом 5 настоящего Положения, применяются повышающие коэффициенты от 1,01 до 1,3.

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891, от 27.06.2017 N 408)