АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2012 года N 163-п
О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30 июня 2011 года N 123-п
{Признан утратившим силу постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 28.06.2013 N 261-п}
В целях реализации постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28 марта 2012 года N 77-п "О внесении изменений в региональную программу "Модернизация здравоохранения Ненецкого автономного округа на 2011-2012 годы" Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30 июня 2011 года N 123-п "О перечне должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа, и методике оценки их деятельности".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 20121 года.
Первый заместитель
главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю. Шаньгин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 18.06.2012 N 163-п
ИЗМЕНЕНИЯ в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30 июня 2011 года N 123-п
1. Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа изложить в следующей редакции:
"ПЕРЕЧЕНЬ должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа
1. Должности специалистов с высшим медицинским образованием:
1) врач-акушер-гинеколог;
2) врач-аллерголог-иммунолог;
3) врач-анестезиолог-реаниматолог;
4) врач-дерматовенеролог;
5) врач - детский кардиолог;
6) врач - детский хирург;
7) врач - детский эндокринолог;
8) врач-диабетолог;
9) врач-диетолог;
10) врач-инфекционист;
11) врач-кардиолог;
12) врач клинической лабораторной диагностики;
13) врач-лаборант;
14) врач-невролог;
15) врач-онколог;
16) врач-оториноларинголог;
17) врач-офтальмолог;
18) врач-педиатр;
19) врач по лечебной физкультуре;
20) врач по спортивной медицине;
21) врач-профпатолог;
22) врач-психиатр;
23) врач-психиатр участковый;
24) врач-психиатр подростковый участковый;
25) врач-психиатр-нарколог;
26) врач-психиатр-нарколог участковый;
27) врач-пульмонолог;
28) врач-ревматолог;
29) врач-рентгенолог;
30) врач-стоматолог;
31) врач-стоматолог детский;
32) врач-стоматолог-ортодонт;
33) врач-стоматолог-терапевт;
34) врач-стоматолог-хирург;
35) врач-терапевт;
36) врач-травматолог-ортопед;
37) врач ультразвуковой диагностики;
38) врач-уролог;
39) врач функциональной диагностики;
40) врач-хирург;
41) врач-эндокринолог;
42) врач-эндоскопист;
43) врач-специалист - руководитель структурного подразделения учреждения* (отделения, лаборатории, кабинета)
* - Выплаты стимулирующего характера осуществляются при условии занятия целой ставки.
2. Должности специалистов со средним медицинским образованием:
1) зубной врач;
2) фельдшер;
3) фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник);
4) акушер;
5) гигиенист стоматологический;
6) лаборант;
7) медицинская сестра**;
8) медицинская сестра перевязочной;
9) медицинская сестра по массажу;
10) медицинская сестра по физиотерапии;
11) медицинская сестра процедурной;
12) операционная медицинская сестра;
13) рентгенолаборант;
14) старшая медицинская сестра***.
**Медицинские сестры, работающие с врачами-специалистами, указанными в пункте 1 настоящего Перечня.
*** Выплаты стимулирующего характера предоставляются при условии занятия целой ставки и работающим с врачами-специалистами, указанными в пункте 1 настоящего Перечня.".
2. Методику оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа" изложить в следующей редакции:
"МЕТОДИКА оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа
1. Настоящая методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа (далее - Методика оценки деятельности специалистов), разработана с целью реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа специалистами с высшим и средним медицинским образованием (далее – специалисты), участвующими в реализации мероприятий региональной программы "Модернизация здравоохранения Ненецкого автономного округа на 2011 - 2012 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа 29.03.2011 N 41-п.
Источником финансирования выплат стимулирующего характера специалистов с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, являются средства бюджета Ненецкого автономного округа.
2. Денежные выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинскому персоналу учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования согласно Перечню должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа, утвержденному настоящим постановлением, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, среднего медицинского персонала, работающего с указанными врачами, врачей-педиатров, фельдшеров и медицинских сестер, оказывающих медицинскую помощь в общеобразовательных школах.
3. Оценка деятельности специалистов государственных бюджетных учреждений здравоохранения Ненецком автономном округе (далее - учреждения здравоохранения) осуществляется в соответствии с показателями оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.02.2011 N 145н (далее - показатели оценки деятельности специалистов), дополнительными показателями оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, и их минимальными значениями, утвержденными Управлением здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа с учетом численности, плотности и возрастно-полового состава населения, уровня и структуры заболеваемости и смертности, географических и иных особенностей.
Конкретные значения показателей оценки деятельности специалистов устанавливаются руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзной организации).
4. Основными учетными медицинскими документами при оценке деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, являются:
1) учетная форма N 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного", учетная форма N 030/у-04 "Контрольная карта диспансерного наблюдения", учетная форма N 025-12/у "Талон амбулаторного пациента", утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 N 255 "О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг";
2) учетная форма N 030-Д/у "Карта диспансеризации ребенка", утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.12.2004 N 310 "Об утверждении карты диспансеризации ребенка".
5. Оценка деятельности специалистов осуществляется комиссией, созданной в учреждении здравоохранения приказом руководителя, на основании отчета о достижении специалистами значений показателей оценки деятельности. Отчет готовится заведующим соответствующим структурным подразделением, где работает специалист, или иным лицом, ответственным за подготовку отчета.
6. Оценка деятельности специалистов осуществляется комиссией в срок до 30 числа текущего месяца.
7. За выполнение установленных показателей качества работы медицинских работников специалистам учреждения здравоохранения руководителем учреждения устанавливается соответствующая стимулирующая выплата, осуществляемая по основному месту работы работника. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при условии занятия медицинскими работниками штатной должности в амбулаторно-поликлиническом подразделении медицинской организации. Выплаты стимулирующего характера при совмещении профессий (должностей) не производятся.
Порядок расчета размера выплаты к заработной плате специалистов с высшим и средним медицинским образованием, определяемого исходя из сравнения установленных и достигнутых соответствующим специалистом показателей деятельности пропорционально занимаемой ставке и отработанному времени, утверждается приказом Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа.".
