Недействующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 августа 2016 года N 5397


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ОТ 06.08.2010 N 6983 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТАМБОВА" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ОТ 29.10.2010 N 9333, ОТ 10.12.2010 N 10598, ОТ 31.03.2011 N 2091, ОТ 17.11.2011 N 8522, ОТ 07.02.2012 N 836, ОТ 03.08.2012 N 6304, ОТ 29.12.2012 N 10674, ОТ 29.11.2013 N 10309, ОТ 27.03.2015 N 2510, ОТ 27.05.2015 N 4137, ОТ 01.07.2015 N 5055, ОТ 16.07.2015 N 5418, ОТ 22.10.2015 N 7881, ОТ 02.03.2016 N 1188, ОТ 11.04.2016 N 2139)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 16 августа 2019 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 16.08.2019 N 4312.
____________________________________________________________________


В целях совершенствования системы оплаты труда постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации города Тамбова от 06.08.2010 N 6983 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 29.10.2010 N 9333, от 10.12.2010 N 10598, от 31.03.2011 N 2091, от 17.11.2011 N 8522, от 07.02.2012 N 836, от 03.08.2012 N 6304, от 29.12.2012 N 10674, от 29.11.2013 N 10309, от 27.03.2015 N 2510, от 27.05.2015 N 4137, от 01.07.2015 N 5055, от 16.07.2015 N 5418, от 22.10.2015 N 7881, от 02.03.2016 N 1188, от 11.04.2016 N 2139) и в Размерах, периодах и условиях выплаты повышающих коэффициентов (приложение N 1 к Положению) табличные формы пунктов 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Информационному управлению администрации города Тамбова (Неретина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".


Глава города Тамбова
Ю.А.Рогачев


Приложение
к постановлению
администрации города Тамбова
от 29.08.2016 N 5397

ТАБЛИЧНЫЕ ФОРМЫ ПУНКТОВ 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 РАЗМЕРОВ, ПЕРИОДОВ И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ (ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТАМБОВА)


Табличная форма пункта 2.2:

"N п/п

Критерии оценки

Условия (из расчета)

Количество баллов на единицу показателя

1

2

3

4

1.

Количество посетителей культурно-досуговых мероприятий, тыс. чел.

за каждую единицу, установленную критерием оценки (журнал учета)

0,3

2.

Количество мероприятий культурно-досуговых учреждений, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки (журнал учета)

0,2

3.

Количество посетителей платных мероприятий культурно-досуговых учреждений, тыс. чел.

за каждую единицу, установленную критерием оценки (журнал учета)

0,3

4.

Штатная численность в учреждении, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,3

5.

Количество участников клубных формирований, чел.

за каждую единицу, установленную критерием оценки (журнал учета)

0,2

6.

Объем дохода за отчетный год от оказываемых платных услуг населению, тыс.руб.

до 500,0 тыс.руб.

0

от 501,0 тыс.руб. до 1000,0 тыс.руб.

50

от 1001,0 тыс.руб. до 1500,0 тыс.руб.

100

от 1501,0 тыс.руб. до 2000,0 тыс.руб.

150

от 2001,0 тыс.руб. до 2500,0 тыс.руб.

200

свыше 2501,0 тыс.руб.

250"


Табличная форма пункта 2.3:

"N п/п

Критерии оценки

Условия (из расчета)

Количество баллов на единицу показателя

1

2

3

4

1.

Число пользователей муниципальных библиотек, тыс. чел.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,3

2.

Число посещений библиотек, тыс. ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,2

3.

Количество книговыдач пользователям муниципальных библиотек, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,03

4.

Количество выполненных справок, тыс. ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,3

5.

Количество культурно-массовых мероприятий, проведенных силами учреждений, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,05"


Табличная форма пункта 2.4:

"N п/п

Критерии оценки

Условия (из расчета)

Количество баллов на единицу показателя

1

2

3

4

1.

Число участников клубных формирований, чел.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

2.

Количество проведенных мероприятий, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

3.

Количество проведенных мероприятий для детей до 17 лет включительно, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

4.

Количество посещений парка культуры и отдыха, тыс. ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

5.

Количество посещений детей до 17 лет включительно, тыс. ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

6.

Объем дохода за отчетный год от оказываемых платных услуг населению и иной приносящей доход деятельности, тыс.руб.

от 1001 тыс.руб. до 1500 тыс.руб.

100

от 1501 тыс.руб. до 2000,0 тыс.руб.

150

от 2001 тыс.руб. до 2500,0 тыс.руб.

200

от 2501,0 тыс.руб. до 3000,0 тыс.руб.

250

от 3001,0 тыс.руб. до 3500,0 тыс.руб.

300

свыше 3501,0 тыс.руб.

350"


Табличная форма пункта 2.5:

"N п/п

Критерии оценки

Условия (из расчета)

Количество баллов на единицу показателя

1

2

3

4

1.

Количество зрителей театра, тыс. чел.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

2.

Количество новых постановок, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

3.

Количество спектаклей, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

4.

Количество гастрольно-выездных и массовых мероприятий, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

5.

Число театральных фестивалей в России и за рубежом, в которых участвовали постановки театра, ед.

за каждую единицу, установленную критерием оценки

0,5

6.

Объем дохода за отчетный год от оказываемых платных услуг населению и иной приносящей доход деятельности, тыс.руб.

от 1001 тыс.руб. до 1500 тыс.руб.

100

от 1501 тыс.руб. до 2000,0 тыс.руб.

150

от 2001 тыс.руб. до 2500,0 тыс.руб.

200

от 2501,0 тыс.руб. до 3000,0 тыс.руб.

250

от 3001,0 тыс.руб. до 3500,0 тыс.руб.

300

свыше 3501,0 тыс.руб.

350"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»