ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2016 года N 1254-П


Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изменениями на 19 июня 2023 года)

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 12.02.2018 N 117-П, от 04.02.2020 N 93-П, от 25.03.2020 N 322-П, от 19.07.2020 N 872-П, от 08.12.2020 N 1411-П, от 15.02.2021 N 83-П, от 09.04.2021 N 273-П, от 16.08.2021 N 730-П, от 29.06.2022 N 651-П, от 15.07.2022 N 700-П, от 15.03.2023 N 208-П, от 19.06.2023 N 498-П)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Отраслевое положение, учреждения).

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 19.06.2023 N 498-П)

2. Департаменту молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить:

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 19.06.2023 N 498-П)

2.1. до 01 января 2017 года приведение в соответствие с Отраслевым положением локальных нормативных актов учреждений, регламентирующих вопросы установления системы оплаты труда в учреждениях;

2.2. своевременное в письменной форме уведомление работников учреждений о предстоящих изменениях условий оплаты труда, связанных с изменением систем оплаты труда, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 17-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа";

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 октября 2011 года N 734-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 17-П";

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 февраля 2012 года N 116-П "О внесении изменений в приложения NN 1, 2, утвержденные постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 17-П";

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 августа 2012 года N 662-П "О внесении изменения в приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа";

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 октября 2012 года N 841-П "Об оплате труда работников государственных учреждений сферы туризма Ямало-Ненецкого автономного округа";

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года N 867-П "О внесении изменений в приложения NN 1, 2, утвержденные постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 17-П";

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 мая 2014 года N 404-П "О внесении изменений в приложения NN 1, 2, утвержденные постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 октября 2012 года N 841-П";

пункт 10 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 августа 2014 года N 622-П;

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 ноября 2015 года N 1063-П "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа";

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 января 2016 года N 5-П "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы туризма Ямало-Ненецкого автономного округа";

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 марта 2016 года N 251-П "О внесении изменений в приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года, за исключением пункта 2 настоящего постановления, который вступает в силу с момента его официального опубликования.

5. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 04.02.2020 N 93-П.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН

Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 декабря 2016 года N 1254-П

ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 12.02.2018 N 117-П, от 25.03.2020 N 322-П, от 19.07.2020 N 872-П, от 08.12.2020 N 1411-П, от 15.02.2021 N 83-П, от 09.04.2021 N 273-П, от 16.08.2021 N 730-П, от 29.06.2022 N 651-П, от 15.07.2022 N 700-П, от 15.03.2023 N 208-П, от 19.06.2023 N 498-П)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа, разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, подпунктом 2.1 постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" и направлено на обеспечение единообразия в вопросах оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - учреждения, автономный округ, Отраслевое положение), соблюдение законодательства в области оплаты труда и защиту трудовых прав работников.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 19.06.2023 N 498-П)

1.2. Отраслевое положение устанавливает требования к разработке и установлению систем оплаты труда в учреждениях.

1.3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также Отраслевым положением.

1.4. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;

- профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- перечня видов выплат компенсационного характера в учреждении, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждении, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);

- Отраслевого положения.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений

2.1. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Отраслевому положению по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

абзацы второй - третий утратили силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 19.07.2020 N 872-П;

от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

абзацы шестой - седьмой утратили силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 19.07.2020 N 872-П;

2.3. По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Отраслевому положению.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 15.03.2023 N 208-П)

2.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для работников учреждений в соответствии с разделом III настоящего Отраслевого положения, носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.5. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений, производятся в соответствии с разделами IV и V настоящего Отраслевого положения.

III. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются с учетом условий труда работников учреждений в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

3.2. К выплатам компенсационного характера относятся выплаты, осуществляемые работникам в зависимости от условий их труда в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.