МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 мая 2016 года N 29-п


Об утверждении положения об оплате труда Министерства имущественных отношений Омской области

(с изменениями на 15 января 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 08.09.2016 N 56-п, от 29.12.2017 N 59-п, от 16.07.2018 N 41-п, от 13.03.2020 N 10-п, от 25.08.2020 N 31-п, от 16.07.2021 N 55-п, от 14.02.2023 N 25-п, от 15.01.2024 N 1-п)

1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" утвердить Положение об оплате труда Министерства имущественных отношений Омской области согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления организационно-кадрового и информационного обеспечения Министерства имущественных отношений Омской области Т.В. Герасименко.

(п. 2 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 13.03.2020 N 10-п)

Министр имущественных
отношений Омской области
Б.А.Смольников

Приложение
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 25 мая 2016 г. N 29-п

ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда Министерства имущественных отношений Омской области

(в ред. Приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 08.09.2016 N 56-п, от 29.12.2017 N 59-п, от 16.07.2018 N 41-п, от 13.03.2020 N 10-п, от 25.08.2020 N 31-п, от 16.07.2021 N 55-п, от 14.02.2023 N 25-п, от 15.01.2024 N 1-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение принято в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Законом Омской области от 22 декабря 2004 года N 601-ОЗ "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области";

- Законом Омской области от 31 октября 2017 года N 2004-ОЗ "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Омской области";

(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 13.03.2020 N 10-п)

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

- Постановлением Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года N 170-п "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области";

- приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 23 декабря 2005 года N 25-п "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве имущественных отношений Омской области";

- приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 16 февраля 2009 года N 4-п "О регулировании отдельных выплат работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области";

- приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 16 августа 2022 года N 68-п "О Служебном распорядке Министерства имущественных отношений Омской области";

(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 14.02.2023 N 25-п)

- иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

(в ред. Приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 13.03.2020 N 10-п, от 16.07.2021 N 55-п)

1.2. Положение регулирует вопросы оплаты труда в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее - Министерство), устанавливает порядок и систему оплаты труда, дополнительные выплаты.

1.3. Положение распространяется на:

- государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - государственные служащие);

- работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники).

1.4. Исключен. - Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 29.12.2017 N 59-п.

2. Оплата труда государственных служащих Министерства

2.1. Оплата труда государственного служащего Министерства производится в виде денежного содержания.

2.2. Денежное содержание государственного служащего состоит из месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада государственного служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.3. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Министерства ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом об областном бюджете Омской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Министерства производится в соответствии с областным законодательством.

2.4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, основанием назначения и выплаты которой является диплом кандидата наук или доктора наук:

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии, в том числе за за выполнение особо важных и сложных заданий;

(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 14.02.2023 N 25-п)

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 15.01.2024 N 1-п)

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание:

(пп. 8 введен Приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 15.01.2024 N 1-п)

2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы - 128 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей государственной гражданской службы - 118 процентов должностного оклада;