• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 декабря 2007 года N 170-п

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Постановлений Правительства Омской области от 13.02.2008 N 13-п, от 15.10.2008 N 174-п, от 13.05.2009 N 80-п, от 17.02.2010 N 33-п, от 11.04.2012 N 82-п, от 24.05.2012 N 122-п, от 19.06.2013 N 134-п, от 12.03.2014 N 47-п, от 06.08.2014 N 174-п, от 15.10.2014 N 253-п, от 20.05.2015 N 115-п, от 09.12.2015 N 364-п, от 20.01.2016 N 6-п)

В целях упорядочения оплаты труда работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, руководствуясь пунктом 2 статьи 2, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета", Правительство Омской области постановляет:

(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 13.05.2009 N 80-п, от 20.05.2015 N 115-п)

1. Ввести для работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники), систему оплаты труда, включающую:

(в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.05.2009 N 80-п)

1) должностные оклады в соответствии с замещаемой работником должностью в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

2) стимулирующие и компенсационные выплаты (далее - выплаты).

2. Работникам могут устанавливаться следующие выплаты:

1) надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

2) надбавка к должностному окладу за стаж работы;

3) надбавка к должностному окладу за классность;

4) надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) надбавка к должностному окладу за почетное звание;

7) премия;

8) иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

(подп. 8 в ред. Постановления Правительства Омской области от 11.04.2012 N 82-п)

2.1. Работникам может оказываться материальная помощь.

(п. 2.1 введен Постановлением Правительства Омской области от 11.04.2012 N 82-п)

3. Выплата надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы производится ежемесячно. Максимальный размер надбавки составляет 100 процентов должностного оклада.

(в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.02.2008 N 13-п)

4. Надбавка к должностному окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно в размере, не превышающем:

1) работникам, за исключением водителей:

- 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 3 до 8 лет;

- 15 процентов должностного оклада при стаже работы от 8 до 13 лет;

- 20 процентов должностного оклада при стаже работы от 13 до 18 лет;

- 25 процентов должностного оклада при стаже работы от 18 до 23 лет;

- 30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 23 лет;

2) водителям:

- 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 1 до 5 лет;

- 15 процентов должностного оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;

- 20 процентов должностного оклада при стаже работы от 10 до 15 лет;

- 30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 15 лет.

5. Надбавка к должностному окладу за классность выплачивается ежемесячно в размере, не превышающем:

1) 25 процентов должностного оклада - водителям I класса;

2) 10 процентов должностного оклада - водителям II класса.

6. Надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день выплачивается ежемесячно в размере, не превышающем:

1) 75 процентов должностного оклада - водителям автобусов;

(в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.05.2009 N 80-п)

2) 125 процентов должностного оклада - водителям легковых автомобилей;

(в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.05.2009 N 80-п)

3) 200 процентов должностного оклада - водителям легковых автомобилей, обслуживающих лиц, замещающих государственные должности Омской области.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере, не превышающем 100 процентов должностного оклада.

8. Надбавка к должностному окладу за почетное звание выплачивается ежемесячно в размере, не превышающем:

1) 5 процентов должностного оклада работнику, имеющему почетное звание Омской области,

2) 10 процентов должностного оклада работнику, имеющему почетное звание Российской Федерации, СССР.

Работники, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.

9. Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год.

10. Работникам производятся иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством, а также выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем двух должностных окладов.

Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств, лечения работника или членов его семьи, рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника и в иных подобных случаях по решению органа исполнительной власти Омской области.

Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления работника.

Материальная помощь в размере, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, при отсутствии заявления работника выплачивается в составе заработной платы за декабрь текущего года.

11. Назначение, изменение размера и отмена выплат в отношении конкретного работника производятся распоряжением органа исполнительной власти Омской области.

12. Условия применения выплат в части, не урегулированной настоящим постановлением, и конкретные размеры выплат утверждаются соответствующим органом исполнительной власти Омской области.

13. Установить, что должностные оклады работников увеличиваются (индексируются) в соответствии с областным законодательством.

14. Утвердить Порядок исчисления и установления стажа работы работников, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы (приложение N 2).

15. Настоящее постановление вступает в силу со дня признания утратившим силу Указа Губернатора Омской области от 6 июня 2003 года N 102 "Об упорядочении оплаты труда работников органов исполнительной власти Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области".

Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Омской области
Е.М.Вдовин

Приложение N 1. РАЗМЕРЫ должностных окладов работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской ...



Приложение N 1
к постановлению Правительства Омской области
от 19 декабря 2007 года N 170-п

РАЗМЕРЫ должностных окладов работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области

(в редакции Постановлений Правительства Омской области от 11.04.2012 N 82-п, от 24.05.2012 N 122-п, от 19.06.2013 N 134-п, от 12.03.2014 N 47-п, от 06.08.2014 N 174-п, от 15.10.2014 N 253-п, от 20.05.2015 N 115-п, от 09.12.2015 N 364-п, от 20.01.2016 N 6-п)

N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей в месяц)

1

Эксперт <**>

7898

2

Руководитель группы

6777

3

Главный инженер, главный энергетик

6774

4

Начальник службы эксплуатации здания (зданий)

6419

5

Инженер по ремонту, инженер по организации эксплуатации и ремонту

6164

6

Ведущий инспектор социальной службы <***>, ведущий юрисконсульт <****>, ведущий программист <***>

6164

(п. 6 в ред. Постановления Правительства Омской области от 19.06.2013 N 134-п)

7

Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий бухгалтер-ревизор, ведущий инженер

6164

8

Начальник гаража, заведующий гаражом

6147

9

Главный механик

5778

10

Инспектор социальной службы 1 категории <***>

4930

11

Бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, бухгалтер 1 категории - ревизор, инженер 1 категории

4930

12

Машинист резальных машин <**>, оператор печатного оборудования <**>, оператор электронного набора и верстки <**>, переплетчик <**>

4927

13

Водитель автобуса

4046

14

Заведующий архивом, старший инспектор

3745

15

Водитель легкового автомобиля

3117

16

Инспектор

2943

17

Заведующий хозяйством, заведующий складом, комендант, делопроизводитель, архивариус, машинистка 1 категории

2676

18

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2197

19

Слесарь-сантехник <*>, слесарь-электрик <*>

2083

20

Столяр <*>

2083

21

Лифтер

2000

22

Кладовщик

1890

23

Дворник

1890

24

Курьер, курьер - уборщик служебных помещений, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер)

1890


Примечание: по должностям, отмеченным <*>, должностные оклады установлены по первому разряду. Должностные оклады работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники), остальных разрядов определяются в следующем кратном отношении к должностному окладу первого разряда:

Разряд

2

3

4

5

6

Кратное отношение к должностному окладу первого разряда

1,30

1,69

1,91

2,16

2,44


Должности, отмеченные <**>, установлены для Аппарата Губернатора и Правительства Омской области, Министерства экономики Омской области, Главного управления контрактной системы Омской области, Главного управления внутренней политики Омской области, Главного управления региональной безопасности Омской области, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области.

(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 24.05.2012 N 122-п, от 06.08.2014 N 174-п, от 15.10.2014 N 253-п, от 20.05.2015 N 115-п, от 09.12.2015 N 364-п, от 20.01.2016 N 6-п)

Должности, отмеченные <***>, установлены для Министерства труда и социального развития Омской области.

Должность, отмеченная <****>, установлена для Министерства здравоохранения Омской области, Министерства труда и социального развития Омской области и Министерства природных ресурсов и экологии Омской области.

(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 19.06.2013 N 134-п; в ред. Постановления Правительства Омской области от 12.03.2014 N 47-п)

Размеры должностных окладов работников (кроме должностей: заведующий хозяйством, заведующий складом, комендант, делопроизводитель, архивариус, машинистка 1 категории, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник <*>, слесарь-электрик <*>, столяр <*>, лифтер, кладовщик, дворник, курьер, курьер - уборщик служебных помещений, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер)) в территориальных органах органов исполнительной власти Омской области устанавливаются в следующем процентном отношении к должностным окладам, установленным в соответствии с настоящим приложением по соответствующим должностям:

в муниципальном образовании городской округ город Омск Омской области

90 процентов

в Исилькульском, Калачинском, Называевском, Омском, Тарском, Тюкалинском муниципальных районах Омской области

75 процентов

в других муниципальных районах Омской области

65 процентов

Приложение N 2. ПОРЯДОК исчисления и установления стажа работы работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями ...


Приложение N 2
к постановлению Правительства Омской области
от 19 декабря 2007 года N 170-п

 ПОРЯДОК исчисления и установления стажа работы работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы

(в редакции Постановления Правительства Омской области от 13.05.2009 N 80-п)

1. Порядок исчисления стажа работы


1. В стаж работы работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы (далее - стаж работы), включается время работы по 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управлениях, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления, в том числе:

(в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.05.2009 N 80-п)

1) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;

2) в Верховном Совете СССР и его Секретариате, Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительных комитетах;

3) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, органах государственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик и их аппаратах, органах государственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик;

4) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управления на территории СССР;

5) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;

6) в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи;

7) в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, а также в суде и органах прокуратуры СССР;

8) в советах народного хозяйства всех уровней;

9) в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик;

10) в международных организациях за рубежом;

11) в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, на должностях в профкомах органов государственной власти и управления, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

12) в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, на должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы в парткомах на предприятиях, в учреждениях и организациях.

2. В стаж работы включается время работы в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года, в том числе:

1) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;

2) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах, в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в республиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и городах, Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, в органах народного контроля;

3) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

4) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате;

5) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;

6) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;

7) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, федеральных судах (судах, государственном арбитраже), в их аппаратах, а также в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры);

8) в органах исполнительной власти Омской области и их территориальных органах, в представительствах органов исполнительной власти Омской области в административно-территориальных образованиях Омской области, муниципальных образованиях Омской области, иных территориях Омской области и на должностях представителей органов исполнительной власти Омской области на указанных территориях;

9) в Законодательном Собрании Омской области и его аппарате;

10) в Контрольно-счетной палате Омской области и ее аппарате;

11) в Избирательной комиссии Омской области и ее аппарате;

12) в органах местного самоуправления Омской области;

13) в местных государственных органах Омской области (областных Советах народных депутатов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов Омской области и их исполнительных комитетах);

14) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, в высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах) и органах местного самоуправления;

15) в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти.

3. В стаж работы включается:

1) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2) время работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств, с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России, в Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России (на должностях, занимаемых гражданами Российской Федерации), в органах Союзного государства и их аппаратах (на должностях, занимаемых на постоянной профессиональной основе);

3) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением соответствующим государственным органом (органом местного самоуправления) для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки, а также время обучения по направлению органов государственной власти и управления, организаций и учреждений, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, при продолжении работы в указанных органах и организациях;

4) периоды замещения должностей профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в органах государственной власти, иных государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, в том числе в орган первичной профсоюзной организации, созданной в органе государственной власти, ином государственном органе, в соответствии с федеральным законом.

4. Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).

5. Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.

6. Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.

2. Порядок установления стажа работы


7. Стаж работы устанавливается руководителем органа исполнительной власти Омской области, территориального органа органа исполнительной власти Омской области по представлению кадровой службы соответственно органа исполнительной власти Омской области, территориального органа органа исполнительной власти Омской области.

Выписка из решения об установлении стажа работы приобщается к личному делу работника органа исполнительной власти Омской области, территориального органа органа исполнительной власти Омской области, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Омской области (далее - работник), стаж которого устанавливается.

(п. 7 в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.05.2009 N 80-п)

8. Работникам сохраняются периоды работы, которые в соответствии с законодательством до вступления в силу настоящего Порядка были включены в стаж работы.

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 20.01.2016)

Название документа: ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 20.01.2016)

Номер документа: 170-п

Вид документа: Постановление Правительства Омской области

Принявший орган: Правительство Омской области

Статус: Действующий

Опубликован: газета "Омская правда" от 27 декабря 2007 г. N 132
Дата принятия: 19 декабря 2007

Дата начала действия: 05 марта 2008
Дата редакции: 20 января 2016