МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2009 года N 4-п
О регулировании отдельных выплат работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(с изменениями на 9 февраля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п, от 13.08.2021 N 61-п, от 15.01.2024 N 1-п, от 09.02.2024 N 17-п)
В соответствии с пунктом 12 Постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года N 170-п "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области":
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение N 1);
2) Положение о порядке выплаты премий работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение N 2);
3) Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение N 3).
3. Признать утратившими силу:
2) приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 27 июня 2006 года N 16-п "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 2 сентября 2005 года N 16-п "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства имущественных отношений Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области";
3) приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 31 июля 2006 года N 22-п "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 2 сентября 2005 года N 16-п "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства имущественных отношений Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области";
4) приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 14 марта 2007 года N 7-п "О внесении изменения в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 2 сентября 2005 года N 16-п "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства имущественных отношений Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области";
5) приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 21 апреля 2008 года N 7-п "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 2 сентября 2005 года N 16-п "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства имущественных отношений Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области".
Министр имущественных
отношений Омской области
А.М.Стерлягов
Приложение N 1
к приказу
Министерства имущественных
отношений Омской области
от 16 февраля 2009 г. N 4-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п, от 15.01.2024 N 1-п, от 09.02.2024 N 17-п)
1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка) выплачивается ежемесячно одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник), исполняющим свои должностные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, напряженность, повышенное качество работ, особый режим и график работы).
(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 15.01.2024 N 1-п)
2. Ежемесячная надбавка устанавливается при приеме на работу, перемещении и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности.
3. Основными критериями при установлении ежемесячной надбавки являются:
1) исполнение должностных обязанностей работником в условиях, отличающихся от нормальных;
2) привлечение работника к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
3) повышенная ответственность работника при исполнении своих должностных обязанностей.
4. Исключен. - Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п.
5. Размер ежемесячной надбавки составляет 100 процентов должностного оклада работника.
(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п)
6. Выплата ежемесячной надбавки работникам производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество).
(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п)
7 - 8. Исключены. - Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 09.02.2024 N 17-п.
9. Исключен. - Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п.
Приложение N 2
к приказу
Министерства имущественных
отношений Омской области
от 16 февраля 2009 г. N 4-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п, от 15.01.2024 N 1-п)
1. Выплата премий работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник), производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.
2. На премирование работников при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере шести должностных окладов (50 процентов должностного оклада в расчете на месяц) по всем должностям работников, предусмотренным штатным расписанием Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество).
3. Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Минимущества, при условии соблюдения Служебного распорядка Минимущества и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.
Размер премии по результатам работы за квартал, год устанавливается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Минимущества и максимальными размерами не ограничивается.
В расчет для начисления премии принимается фактически отработанное время, а также период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке.
Время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, не принимаются в расчет для начисления премии.
(п. 3 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п)
4. Исключен. - Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 15.01.2024 N 1-п.
5. Исключен. - Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п.
6. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год могут быть выплачены одновременно всем работникам или работникам отдельных структурных подразделений Минимущества, конкретным работникам.
(п. 6 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п)
7. Конкретный размер премии работникам определяется распоряжением Минимущества.
(п. 7 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п)
8. Выплата премий по результатам работы производится за фактически отработанное время одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период, если иное не установлено распоряжением Минимущества, указанным в пункте 7 настоящего Положения.
(п. 8 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 15.01.2024 N 1-п)
9. В связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) работнику может быть выплачена премия в виде единовременного поощрения в размере до двух должностных окладов.
(п. 9 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п)
10. Исключен. - Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 24.07.2019 N 45-п.
Приложение N 3
к приказу
Министерства имущественных
отношений Омской области
от 16 февраля 2009 г. N 4-п
