Портал docs.cntd.ru скоро обновится, чтобы стать еще лучше и удобнее.
Попробовать новую версию
  • Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Действующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САЛЕХАРДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 мая 2013 года N 166

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановлений Администрации МО город Салехард от 08.10.2013 N 484, от 15.07.2016 N 313, от 05.06.2017 N 846, от 24.04.2018 N 965)


В связи с невозможностью обеспечения жильем педагогических работников, прибывших по приглашению на работу в муниципальные образовательные организации города Салехарда, в целях создания условий для сохранения квалифицированных педагогических кадров Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

1. Установить выплату педагогическим работникам, приглашенным на работу в муниципальные образовательные организации города Салехарда, и победителям регионального публичного конкурса "Новый учитель Ямала" по возмещению затрат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений для их собственного проживания, в размере 10000 (десять тысяч) рублей в месяц (в том числе НДФЛ).

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке возмещения педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций затрат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3. Департаменту образования Администрации города Салехарда (А.А. Даниляк) обеспечить выплату денежной компенсации педагогическим работникам в соответствии с утвержденным Положением.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города Салехарда по разделу 0700 "Образование".

5. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации города Салехарда:

5.1. от 04 июля 2012 года N 322 "О дополнительных мерах по социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений";

5.2. от 26 сентября 2012 года N 468 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года N 322".

6. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2013 года.

7. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

8. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике И.М. Максимову.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

Первый заместитель Главы
Администрации города
С.А.БУРДЫГИН

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С НАЙМОМ (ПОДНАЙМОМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ



Утверждено
постановлением Администрации
города Салехарда
от 6 мая 2013 года N 166

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 08.10.2013 N 484, от 15.07.2016 N 313, от 05.06.2017 N 846, от 24.04.2018 N 965)

1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение направлено на социальную поддержку педагогических работников муниципальных образовательных организаций и регулирует порядок предоставления денежной компенсации для возмещения затрат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений (далее - компенсация).

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

1.2. Компенсация осуществляется педагогическим работникам (далее - работники), приглашенным на работу в муниципальные образовательные организации города Салехарда, и победителям регионального публичного конкурса "Новый учитель Ямала", работающим на постоянном месте работы и принятым на должности:

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313, от 24.04.2018 N 965)

1.2.1. учителей-предметников, учителей начальных классов, учителей специального коррекционного образования в общеобразовательные организации города Салехарда.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 24.04.2018 N 965)

1.2.2. воспитателей, учителей специального коррекционного образования в дошкольные образовательные организации города Салехарда.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

1.2.3. Компенсация выплачивается работникам, указанным в пункте 1.2 настоящего Положения, месячный доход которых, в размере заработной платы (денежного вознаграждения, предусмотренного системой оплаты труда (за исключением премии к профессиональному празднику), единовременного (ежемесячного) пособия молодого специалиста) по постоянному месту работы не превышает 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей (далее - месячный доход).

Месяцем, в котором работником фактически был получен доход, признается месяц, в котором был начислен доход.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 24.04.2018 N 965)

(пп. 1.2.3 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

1.2.4. Прием документов, расчет и предоставление компенсаций осуществляет МКУ "Дирекция по финансовому сопровождению МСО" (далее - уполномоченный орган).

2. Порядок предоставления компенсации


2.1. Для выплаты компенсации работник представляет документы в соответствии с пунктами 3.1, 3.2 настоящего Положения.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.10.2013 N 484)

2.2. Компенсация предоставляется в сумме фактически произведенных расходов, но не более 10000 (десяти тысяч) рублей в месяц (в том числе НДФЛ), на основании представленных документов, указанных в подпункте 3.1.8 пункта 3.1 настоящего Положения.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 24.04.2018 N 965)

2.3. Компенсация осуществляется ежемесячно с месяца подачи заявления независимо от даты заключения договора с прилагаемыми документами и производится в течение первых пяти лет работы в муниципальных образовательных организациях.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

2.4. В случае если работники, указанные в пункте 1.2 настоящего Положения, состоят в браке, то данная компенсация предоставляется только одному из них по выбору.

2.5. При изменении условий для выплаты компенсации, установленных данным Положением (изменения состава семьи, места жительства и пр.), работник обязан в течение 30 календарных дней уведомить об этом работников уполномоченного органа по предоставлению компенсации.

2.6. Право на получение компенсации сохраняется за работником в случае изменения постоянного места работы в иной муниципальной образовательной организации, подведомственной департаменту образования Администрации города Салехарда, по согласованию с департаментом образования Администрации города Салехарда.

(п. 2.6 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

2.7. В случае прекращения трудовых отношений с работником, получающим компенсацию, руководитель муниципальной образовательной организации в течение трех рабочих дней уведомляет уполномоченный орган.

(п. 2.7 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3. Перечень представляемых документов

(в редакции постановления Администрации МО город Салехард от 08.10.2013 N 484)


3.1. Перечень документов для выплаты компенсации педагогическим работникам, приглашенным на работу в муниципальные образовательные организации города Салехарда:

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3.1.1. заявление на имя руководителя муниципальной образовательной организации (согласно приложению к настоящему Положению);

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3.1.2. приглашение на постоянное место работы в муниципальную образовательную организацию;

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3.1.3. приказ о приеме на постоянное место работы и занимаемой должности;

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3.1.4. договор найма жилого помещения в соответствии со статьей 671 Гражданского кодекса Российской Федерации;

3.1.5. договор поднайма жилого помещения, оформленный в соответствии со статьей 685 Гражданского кодекса Российской Федерации;

3.1.6. справка органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающая отсутствие на праве собственности жилых помещений на каждого члена семьи на территории муниципального образования город Салехард, запрашиваемая департаментом образования Администрации города Салехарда в соответствии с Порядком межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг, утвержденным постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2012 года N 183-П;

3.1.7. справка уполномоченного органа местного самоуправления в жилищной сфере об отсутствии жилого помещения на условиях договора социального найма на каждого члена семьи на территории муниципального образования город Салехард, запрашиваемая департаментом образования Администрации города Салехарда в соответствии с Порядком межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг, утвержденным постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2012 года N 183-П;

3.1.8. платежные документы (квитанции к приходным ордерам, банковские выписки, платежные поручения, расписки), подтверждающие факт оплаты, где обязательно указаны получатель и за какой месяц произведена оплата.

Для подтверждения права на компенсацию в новом финансовом году педагогический работник муниципальной образовательной организации ежегодно в срок до 01 февраля представляет документ, указанный в подпункте 3.1.3 пункта 3.1.

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313, от 24.04.2018 N 965)

Срок предоставления платежных документов до 05 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. В случае непредставления работником платежных документов в указанный срок, выплата денежной компенсации производится в месяце, следующем за месяцем представления платежных документов;

(абзац введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3.1.9. копия паспорта работника и членов его семьи (на детей - копия свидетельства о рождении) с указанием места регистрации.

(пп. 3.1.9 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3.2. Перечень документов для выплаты компенсации педагогическим работникам - победителям регионального публичного конкурса "Новый учитель Ямала":

3.2.1. заявление на имя руководителя муниципальной образовательной организации (согласно приложению к настоящему Положению);

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3.2.2. приказ департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа об утверждении списка победителей регионального публичного конкурса "Новый учитель Ямала";

3.2.3. приказ о приеме на постоянное место работы и занимаемой должности;

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3.2.4. договор найма жилого помещения в соответствии со статьей 671 Гражданского кодекса Российской Федерации;

3.2.5. договор поднайма жилого помещения, оформленный в соответствии со статьей 685 Гражданского кодекса Российской Федерации;

3.2.6. справка органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающая наличие (менее 15 квадратных метров общей площади жилого помещения на одного члена семьи (решение Городской Думы города Салехарда от 15 ноября 2005 года N 34) или отсутствие на праве собственности жилых помещений на каждого члена семьи на территории муниципального образования город Салехард, запрашиваемая департаментом образования Администрации города Салехарда в соответствии с Порядком межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг, утвержденным постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2012 года N 183-П;

3.2.7. справка уполномоченного органа местного самоуправления в жилищной сфере, подтверждающая отсутствие жилого помещения на условиях договора социального найма на каждого члена семьи на территории муниципального образования город Салехард, запрашиваемая департаментом образования Администрации города Салехарда в соответствии с Порядком межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг, утвержденным постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2012 года N 183-П;

3.2.8. платежные документы (квитанции к приходным ордерам, банковские выписки, платежные поручения, расписки), подтверждающие факт оплаты, где обязательно указаны получатель и за какой месяц произведена оплата.

Для подтверждения права на компенсацию в новом финансовом году педагогический работник муниципальной образовательной организации ежегодно в срок до 01 февраля представляет документ, указанный в подпункте 3.2.3 пункта 3.2.

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313, от 24.04.2018 N 965)

Срок предоставления платежных документов до 05 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. В случае непредставления работником платежных документов в указанный срок, выплата денежной компенсации производится в месяце, следующем за месяцем представления платежных документов;

(абзац введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

3.2.9. копия паспорта работника и членов его семьи (на детей - копия свидетельства о рождении) с указанием места регистрации.

(пп. 3.2.9 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

4. Прекращение или приостановка выплаты


4.1. Выплата компенсации прекращается со дня, следующего за днем, в случае:

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

4.1.1. смерти заявителя (в том числе объявление безвестно отсутствующим по решению суда) - с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили такие обстоятельства;

4.1.2. прекращения трудовых отношений, в том числе связанных с сокращением штатной численности, ликвидацией учреждения, выходом на пенсию - с даты увольнения;

4.1.3. назначения на должность на постоянное место работы, не указанной в пункте 1.2 настоящего Положения;

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

4.1.4. возникновения у работника, указанного в подпунктах 1.2.1 и 1.2.2 пункта 1.2 настоящего Положения, или члена его семьи права собственности на жилое помещение на территории муниципального образования города Салехарда;

(пп. 4.1.4 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313; в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 24.04.2018 N 965)

4.1.5. предоставления работнику или члену его семьи жилого помещения на условиях социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования или найма специализированного жилого помещения на территории муниципального образования город Салехард.

(пп. 4.1.5 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313; в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 24.04.2018 N 965)

4.2. Компенсация не выплачивается работнику в месяце, в котором его месячный доход превысил 60000 (шестьдесят тысяч рублей).

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)

4.3. Выплата компенсации приостанавливается в случае непредставления в установленные сроки документов, указанных в абзаце втором подпункта 3.1.8 пункта 3.1, абзаце втором подпункта 3.2.8 пункта 3.2.

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 08.10.2013 N 484, от 24.04.2018 N 965)

4.4. Работники обязаны информировать уполномоченный орган о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты компенсации, в 5-дневный срок с момента наступления данных обстоятельств.

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 08.10.2013 N 484, от 24.04.2018 N 965)

4.5. Сумма компенсации, излишне выплаченная вследствие представления заявителем документов с заведомо ложными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право назначения выплаты, возмещается получателем выплаты, в случае возникновения спора выплата взыскивается в судебном порядке.

(п. 4.5 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 08.10.2013 N 484)

Приложение. ЗАЯВЛЕНИЕ

Приложение
к Положению о порядке возмещения
педагогическим работникам муниципальных
образовательных организаций затрат,
связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений
(введено постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313;
в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 24.04.2018 N 965)


Директору (заведующему) __________________

__________________________________________

(наименование образовательной организации)

__________________________________________

(ФИО руководителя)

от _______________________________________

(ФИО заявителя)

__________________________________________

(занимаемая должность)

__________________________________________

(серия и номер паспорта, место и дата

выдачи, контактный телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ


Прошу предоставить мне денежную компенсацию для возмещения затрат,

связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений с "____" __________ 20___ г.

Компенсационную выплату прошу перечислять по следующим реквизитам:

___________________________________________________________________________

(наименование банка, адрес банка, N банковской карты, N расчетного счета,

N кор/счета банка, N лицевого счета банка,

___________________________________________________________________________

БИК банка, ИНН банка, дополнительные сведения в случае необходимости)

__________________________________________________________________________.

Обязуюсь в 5-дневный срок с момента наступления обстоятельств, влекущих

прекращение компенсационной выплаты, письменно известить МКУ "Дирекция по

финансовому сопровождению МСО" о наступлении обстоятельств, влекущих

прекращение выплаты.

Даю согласие в использовании моих персональных данных, а также членов

моей семьи, с целью обеспечения соблюдения законов и иных нормативных

правовых актов для выполнения электронных и письменных обращений в органы,

осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и

сделок с ним.

Я согласна (согласен) с тем, что обработка персональных данных будет

осуществляться с помощью средств вычислительной техники, что

предусматривает хранение персональных данных на электронных носителях.

Приложение:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________;

3) ___________________________________________________________________;

4) ___________________________________________________________________;

5) ___________________________________________________________________.

"___" ___________ 20___ г. ________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (с изменениями на: 24.04.2018)

Название документа: О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (с изменениями на: 24.04.2018)

Номер документа: 166

Вид документа: Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа

Принявший орган: Администрация города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа

Статус: Действующий

Опубликован: Официальный интернет-сайт муниципального образования город Салехард http://www.salekhard.org, 06.05.2013

"Полярный круг", спецвыпуск N 19/1, 09.05.2013

Дата принятия: 06 мая 2013

Дата редакции: 24 апреля 2018