ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 июня 2014 года N 197
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ (ВОЗМЕЩЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОДРОСТКОВ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
В целях реализации основного мероприятия 3.4 подпрограммы "Развитие системы отдыха детей, их оздоровления и занятости в Вологодской области" государственной программы "Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014 - 2018 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года N 1098, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Начальник Департамента
И.П.ДАЦЕНКО
Утвержден
Приказом
Департамента труда
и занятости населения области
от 10 июня 2014 года N 197
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ (ВОЗМЕЩЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОДРОСТКОВ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет:
цели, условия и порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию основного мероприятия 3.4 "Организация временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" (далее - субсидия) подпрограммы "Развитие системы отдыха детей, их оздоровления и занятости в Вологодской области" государственной программы "Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014 - 2018 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года N 1098;
категории и критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидий;
порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении;
порядок возврата в областной бюджет в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году;
положение об обязательной проверке уполномоченным органом - Департаментом труда и занятости населения области (далее - Департамент) соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
2. Категории и критерии отбора получателей субсидий, цели и условия предоставления субсидий
2.1. Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые принимают на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - работодатели).
2.2. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оплату труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане).
2.3. Критериями отбора работодателей являются:
осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области;
наличие потребности работодателя в создании временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.
2.4. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета.
2.5. Субсидии предоставляются в текущем финансовом году в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Департаменту, на цель, указанную в пункте 2.2 настоящего Порядка.
2.6. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на:
- оплату труда несовершеннолетних граждан, но не более минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного человека в месяц;
- выплату компенсации несовершеннолетним гражданам за неиспользованный отпуск при увольнении;
- выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности несовершеннолетних граждан.
2.7. Финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оплату труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется с учетом расходов, указанных в пункте 2.6 настоящего Порядка, из расчета фактически отработанного времени на одного человека.
2.8. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
наличие обязательства работодателя по трудоустройству по направлению казенного учреждения Вологодской области центра занятости населения (далее - Центр занятости) несовершеннолетних граждан на временные рабочие места;
соблюдение работодателем установленных нормами трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда;
согласие работодателя на осуществление Департаментом обязательной проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.
3. Порядок предоставления субсидий
3.1. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оплату труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с договором о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов (далее - Договор), заключенным с Центром занятости по форме, утверждаемой Департаментом.
3.2. Для получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель) представляет в Центр занятости следующие документы:
заявление о предоставлении субсидии с указанием полного наименования юридического лица (фамилии, имени, отчества индивидуального предпринимателя) и юридического адреса (места жительства) (далее - заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (представляется в случае обращения за получением субсидии представителя работодателя).
Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.
3.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Центр занятости выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданную не ранее чем за месяц до даты подачи заявления.
В случае если указанный в настоящем пункте документ не представляется работодателем, Центр занятости в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления направляет соответствующий межведомственный запрос в орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения (документы).
3.4. Центр занятости не позднее 5 рабочих дней после дня представления работодателем всех необходимых для предоставления субсидии документов, а в случае направления межведомственного запроса - после дня поступления в Центр занятости запрашиваемых документов (сведений), рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателю в форме приказа.
Решение о предоставлении субсидии принимается в случае соответствия документов требованиям, установленным пунктом 3.2 настоящего Порядка, а работодателя - условиям и критериям, установленным пунктами 2.3 и 2.8 настоящего Порядка.
После принятия приказа Центр занятости заключает с работодателем Договор по форме, утверждаемой Департаментом.
Решение об отказе в предоставлении субсидии работодателю принимается при наличии следующих оснований:
а) несоответствие работодателя критериям отбора и условиям предоставления субсидий, указанным в пунктах 2.3 и 2.8 настоящего Порядка, и непредставление документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, или выявление в представленных документах недостоверных сведений;
б) отсутствие лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий.
В случае отказа в предоставлении субсидий Центр занятости в течение 5 рабочих дней сообщает работодателю о принятом решении посредством почтовой связи или электронной почтой по выбору работодателя, представленные документы возвращаются работодателю с указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.
3.5. Перечисление субсидий осуществляется на основании Договора в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств за счет средств областного бюджета: с лицевых счетов, открытых Центру занятости в Департаменте финансов области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях.
3.6. Предоставление субсидии осуществляется путем:
3.6.1. перечисления авансового платежа в размере 30% от размера субсидии - в течение 3 рабочих дней со дня заключения Договора между Центром занятости и работодателем;
окончательного расчета - в течение 3 рабочих дней после подтверждения работодателем расходов на оплату труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан при представлении следующих документов:
- заверенной копии табеля учета рабочего времени;
- заверенной копии ведомости по начислению заработной платы несовершеннолетним гражданам;
- заверенной копии расчетно-платежных ведомостей с подписью несовершеннолетних граждан или копии платежных поручений со списками получателей и отметкой банка о перечислении на счет в кредитной организации;
- заверенной копии платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
3.6.2. Перечисление всего объема субсидии в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных абзацами третьим - шестым подпункта 3.6.1 настоящего пункта.
3.7. Работодатель после устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно представить документы для получения субсидии, которые рассматриваются в соответствии с настоящим Порядком.
4. Контроль за предоставлением и использованием субсидий и порядок их возврата
4.1. Департамент проводит обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателям.
4.2. В случае установления фактов представления недостоверных сведений (документов) на получение субсидий, нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателями Департамент в течение 10 календарных дней со дня установления факта нарушения направляет работодателю уведомление с требованием о возврате в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Департамент принимает меры к их взысканию в судебном порядке.
4.3. В случае неосвоения средств, представленных в виде авансового платежа, при условии исполнения условий Договора работодатель обязан возвратить неиспользованные средства в областной бюджет в тридцатидневный срок, но не позднее 20 января года, следующего за отчетным.
Приложение 1
к Порядку
ЗАЯВЛЕНИЕ на предоставление субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) работодателю расходов на реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Директору казенного учреждения Вологодской области
"Центр занятости населения _________________________"
_____________________________________________________
(инициалы, фамилия директора)
от __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя юридического
лица, индивидуального предпринимателя)
_____________________________________________________
Прошу предоставить субсидию на финансовое обеспечение (возмещение)
расходов на реализацию мероприятия по организации временного
трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время.
Обязуюсь:
Принять на работу __________________________________ несовершеннолетних
(количество человек)
граждан по направлению центра занятости населения.
Работодатель:
Адрес: ___________________________
Контактные телефоны: _____________
ИНН/КПП ___________/______________
Банковские реквизиты:
__________________________________
Директор: __________/____________/
М.П.
