ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2011 года N 596-пП


О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2019 года на основании Постановления Правительства Пензенской обл. от 05.06.2018 N 303-пП.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 4 апреля 2018 года)

(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл. от 09.11.2011 N 780-пП, от 28.04.2012 N 327-пП (ред. 23.07.2012), от 31.10.2012 N 776-пП, от 22.04.2013 N 304-пП, от 22.10.2013 N 781-пП, от 19.12.2013 N 971-пП, от 05.05.2014 N 289-пП, от 19.05.2014 N 336-пП, от 20.10.2014 N 720-пП, от 28.01.2016 N 46-пП, от 20.10.2016 N 525-пП, от 30.10.2017 N 525-пП, от 04.04.2018 N 204-пП)

С целью установления системы оплаты труда работникам государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл. от 22.10.2013 N 781-пП, от 20.10.2014 N 720-пП)

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 22.04.2013 N 304-пП)

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы здравоохранения и социальной защиты населения.

Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
В.А.САТИН

Утверждено
постановлением
Правительства
Пензенской области
от 31 августа 2011 г. N 596-пП

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл. от 09.11.2011 N 780-пП, от 28.04.2012 N 327-пП (ред. 23.07.2012), от 31.10.2012 N 776-пП, от 22.04.2013 N 304-пП, от 22.10.2013 N 781-пП, от 19.12.2013 N 971-пП, от 05.05.2014 N 289-пП, от 19.05.2014 N 336-пП, от 20.10.2014 N 720-пП, от 28.01.2016 N 46-пП, от 20.10.2016 N 525-пП, от 30.10.2017 N 525-пП, от 04.04.2018 N 204-пП)

1. Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области (далее - Положение), вводится в целях установления системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, уполномоченных решать задачи в области ведения бухгалтерского и налогового учета, отчетности, делопроизводства и документооборота, хозяйственного и транспортного обслуживания медицинских организаций государственной системы здравоохранения Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, на основе договоров, заключаемых с вышеуказанными учреждениями, в порядке, предусмотренном действующим законодательством, а также уполномоченных решать задачи в области сертификации и контроля качества лекарственных средств (далее - Учреждения).

(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл. от 19.12.2013 N 971-пП, от 05.05.2014 N 289-пП)

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда, и включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждений;

- наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 (с последующими изменениями);

- наименования, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 (с последующими изменениями);

- условия оплаты труда руководителей Учреждений, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, размеры и условия осуществления им выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Оплата труда медицинских и фармацевтических работников Учреждений производится по условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области.

(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл. от 28.04.2012 N 327-пП, от 19.12.2013 N 971-пП)

5. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

(п. 5 в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 19.05.2014 N 336-пП)

6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера могут устанавливаться в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или в абсолютном значении.

7. Размеры окладов (должностных окладов) (приложение к настоящему Положению) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями) и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих (с последующими изменениями)".

(в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 28.04.2012 N 327-пП)

8. Должностные оклады руководителей Учреждений устанавливаются с учетом факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости Учреждений (объем государственного задания, количество штатных единиц, количество источников финансирования, объем финансирования), в следующих размерах:

(в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 04.04.2018 N 204-пП)

Средняя заработная плата руководителя Учреждения не должна быть ниже однократного и выше восьмикратного размера средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год.

Оклады заместителей руководителя, главного инженера и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.

С учетом условий труда заместителям руководителя, главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения.

Руководителю Учреждения с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения, а также выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 250% оклада;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Выплата премии производится на основании результатов оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения в отчетном квартале в порядке, установленном Положением о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Пензенской области.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 05.05.2014 N 289-пП)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, по основному месту работы и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 6.

(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской обл. от 20.10.2016 N 525-пП)

Решение об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы для руководителя учреждения принимается Министерством здравоохранения Пензенской области и оформляется правовым актом.

(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской обл. от 20.10.2016 N 525-пП)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, по основному месту работы и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 5.

(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской обл. от 20.10.2016 N 525-пП)

Решение об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы для заместителя руководителя, главного инженера и главного бухгалтера принимается Министерством здравоохранения Пензенской области и оформляется правовым актом.

(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской обл. от 20.10.2016 N 525-пП)

(п. 8 в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 22.10.2013 N 781-пП)

8.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области.