МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 1 октября 2013 года N 33-04/1


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.12.2009 N 988 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"


(в ред. Приказа министерства образования и науки
Красноярского края от 09.10.2014 N 40-04/1)

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.1, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 42-п,

приказываю:

1. Внести в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" (далее - приказ) следующие изменения:

в преамбуле слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

в приложении N 1 к Видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края:

дополнить таблицей "Учреждения дополнительного профессионального образования" следующего содержания:

"Учреждения дополнительного профессионального образования


Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Условия

Предельное количество баллов <*>

наименование

индикатор

Начальник отдела

Выплаты за важность выполненной работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждений

Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей

Своевременно представленные отчеты, содержащие полную информацию о проведении мероприятий и о выполнении планов работы отдела

5

Самостоятельность при постановке задач деятельности отдела и определении результатов работы

Оформленные предложения о повышении эффективности работы отдела, инициативы проектного характера, принятые руководством и коллективом

5

Продвижение достижений учреждения по направлениям деятельности отдела

Наличие публикаций, презентаций, рекламной продукции

5

Привлечение дополнительных ресурсов (финансовых, организационных, интеллектуальных)

Создание команд, творческих групп, решивших задачу

10

Количество программ повышения квалификации, разработанных отделом (за программу)

5

Объем привлеченных средств (за каждые 10 тысяч рублей)

1

Важность выполненной работы

Выполнение работ, обеспечивающих инновационный "прорыв" в каком- либо направлении деятельности отдела, учреждения

Реализация проектов

10

Позитивные отзывы о работе, идее, проекте, выполненном работниками отдела, в средствах массовой информации, сети Интернет

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Высокие результаты при выполнении задач

Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач

Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения (за договор)

5

Выступления с докладами на совещаниях, конференциях

Оформленные доклады, презентации по направлениям деятельности отдела (за выступление)

5

Участие в грантовой, проектной, экспериментальной, инновационной деятельности

Получение гранта, утверждение проекта

5

Реализация гранта, проекта

10

Оформленные предложения

10

Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач

Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения

8

Наличие совместных проектов

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения

Своевременное и качественное выполнение планов, достижение плановых показателей

Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе

5

Качество управления отделом

Своевременное и качественное оформление аналитических и других документов

5

Своевременная реализация программ, проектов, планов

5

Отсутствие замечаний дисциплинарного характера к работникам отдела

5

Качество при выполнении задач, возникших вне планов деятельности учреждения, должностных обязанностей

Своевременное и качественное выполнение планов, достижение плановых показателей дополнительных работ

Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе

5

Качество управления отделом при выполнении задач, возникших вне плана

Качественное оформление аналитических и других документов, своевременная реализация программ, проектов, планов

10

Методист

Выплаты за важность выполненной работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения

Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей

Своевременно представленные отчеты, содержащие полную информацию о реализованных мероприятиях

5

Выполнение планов учреждения

5

Самостоятельность при реализации мероприятий отдела и определении результатов работы

Оформленные предложения о повышении эффективности работы отдела, инициативы проектного характера

5

Реализация инициатив

8

Продвижение достижений учреждения по направлениям деятельности отдела

Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. (за 1)

5

Привлечение дополнительных ресурсов (финансовых, организационных, интеллектуальных и др.)

Создание команд, творческих групп, решивших задачу

10

Объем привлеченных средств (за 10 тыс. руб.)

1

Важность выполненной работы

Выполнение работ, обеспечивающих инновационный "прорыв" в каком- либо направлении деятельности отдела, учреждения

Позитивные отзывы о работе, идее, проекте, выполненном работником отдела, в средствах массовой информации, сети Интернет

5

Выполнение работ, обеспечивающих устойчивость деятельности учреждения: реализация программ повышения квалификации

Реализация проектов

10

Позитивные отзывы о работе, идее, проекте, выполненном работниками отдела, в средствах массовой информации, сети Интернет

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность и высокие результаты при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения

Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач

Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения (за договор)

5

Выступления с докладами на совещаниях, конференциях и т.д.

Оформленные доклады, презентации (за выступление)

5

Участие во внутрисистемных и краевых мероприятиях, грантовой, проектной, экспериментальной, инновационной деятельности

Получение гранта, утверждение проекта

10

Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач

Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения

8

Наличие совместных проектов

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения

Своевременное и качественное выполнение плановых показателей

Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе

5

Качество владения организационными функциями

Своевременная реализация программ, проектов, планов

5

Организация и участие в инновационной и экспертной деятельности

Оформленные предложения

5

Преподаватель

Выплаты за важность выполненной работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения

Соблюдение трудовой дисциплины

Отсутствие замечаний

5

Ведение профессиональной и отчетной документации, своевременность обновления учебно- методических комплектов

В соответствии с утвержденным графиком

5

Внедрение современных информационных ресурсов

Обеспеченность курса современными информационными ресурсами

5

Привлечение дополнительных ресурсов (финансовых, организационных, интеллектуальных и др.)

Создание команд, творческих групп, решивших задачу

10

Количество программ повышения квалификации, разработанных отделом (баллов за программу)

5

Объем привлеченных средств (за 10 тысяч рублей)

1

Реализация проектов, обеспечивающих "прорыв" в каком- либо направлении деятельности отдела, учреждения

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность и высокие результаты при выполнении задач

Качественное обучение слушателей

Положительные результаты аттестации

5

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны слушателей

5

Положительные результаты промежуточного и итогового тестирования слушателей

5

Участие в краевых мероприятиях

Выступления с сообщениями, презентациями

5

Количество разработанных предложений (за предложение)

5

Ведение экспертной деятельности

Количество экспертных заключений (за заключение)

5

Наличие и ведение научно-исследовательских разработок

Количество разработанных проектов (за каждый проект)

5

Количество опубликованных статей (за 1):

региональный уровень

6

федеральный уровень

8

международный уровень

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Качество при выполнении задач

Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

Обеспеченность читаемых курсов, модулей программами, позитивные отзывы слушателей (за программу)

5

Качество разработанных программ, обновление учебно- методических комплектов

Наличие положительного экспертного заключения научно-методического совета учреждения

7

Обеспеченность реализуемых программ учебно-методическими комплектами (лекционный материал, материал для практических занятий, презентационный материал, КИМы, рекомендации)

Разработанный учебно-методический комплект, соответствие нормативным правовым документам (за каждый)

10

Уровень удовлетворенности слушателей обучением

Соотношение общего количества слушателей к количеству удовлетворенных обучением слушателей

от 80% до 85%

3

от 85% до 90%

5

от 90% до 100%

10

Использование современных образовательных технологий

Количество экспертных заключений научно-методического совета об использовании современных педагогических технологий в конкретной программе, курсе, модуле

5

Организация и участие в инновационной и экспертной деятельности

Оформленные предложения

7

Реализация предложений

8

Водитель автомобиля

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности в гараже, пожарной безопасности

Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзирающих органов

100%

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение безопасных перевозок

Контроль за состоянием транспортного средства

Отсутствие простоя автотранспорта из-за неисправного технического состояния

5

Отсутствие поломок автотранспорта в дороге

5

Отсутствие дорожно-транспортных происшествий

5

Осуществление дополнительных видов работ

Участие в дополнительных мероприятиях учреждения

Выполнение погрузочно-разгрузочных работ

7

Выполнение ремонтных работ автотранспортного средства

7

Инициатива и творческий подход к организации деятельности, ресурсам

Наличие предложений по рациональному использованию имущества, материалов и участие в реализации данных предложений

1 предложение, которое позволяет экономить материальные ресурсы (за одно предложение)

10

Осуществление рационального расходования горюче-смазочных материалов

10

Благоустройство территории учреждения

Работы по культивации зеленой зоны

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение правил внутреннего распорядка

Своевременность оформления путевых листов

100%

5

Отсутствие замечаний по результатам административного контроля

0

10

Электрик, сантехник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности

Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий

100%

7

Обеспечение сохранности имущества и его учет

Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества

100%

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении

Постоянно

10

Участие в дополнительных мероприятиях учреждения

Участие в подготовке мероприятий

7

Наличие предложений по рациональному использованию имущества, материалов и участие в реализации данных предложений

1 предложение

10

Подготовка к отопительному сезону

Готовность 100%

5

Оперативное устранение аварийных ситуаций

Устранение аварийных ситуаций в установленные сроки

7

Выплаты за качество выполняемых работ

Ресурсосбережение при выполнении работ

Осуществление рационального расходования материалов

Экономия материальных средств

10

Осуществление рационального расходования электроэнергии, воды и теплоносителей

Отсутствие превышения лимитов

7

Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения учреждения

Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения учреждения

5

Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году

Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

100%

5

Благоустройство территории учреждения

Зеленая зона, ландшафтный дизайн

Участие в выполнении работ

10

Сторож, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности

Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий

100%

5

Обеспечение сохранности имущества и его учет

Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества

100%

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении.
Погрузочно-разгрузочные работы

Постоянно

10

Участие в субботниках, генеральных уборках

Участие

1 мероприятие

10

Участие в дополнительных мероприятиях учреждения

Участие в подготовке мероприятий

Постоянно

10

Инициатива и творческий подход к организации

Наличие предложений по рациональному использованию имущества и материалов

1 предложение

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Ресурсосбережение при выполнении работ

Осуществление рационального расходования материалов

Экономия материальных средств

10

Осуществление рационального расходования электроэнергии, воды и теплоносителей

Отсутствие превышения лимитов

7

Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году

Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

100%

7

Благоустройство территории учреждения

Зеленая зона, ландшафтный дизайн

Наличие

10

Бухгалтер, экономист, документовед, инспектор отдела кадров, машинистка, юрисконсульт

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения

Полнота, своевременность и качество исполнения поставленных задач на отчетный период

За отчетный период реализовано 100% поставленных задач

8

За отчетный период реализовано не менее 90% задач

5

Подготовка локальных актов учреждения

Соответствие нормам действующего законодательства

5

Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах

Соответствие заданным нормам

5

Ведение документации учреждения

Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации

5

Обработка и предоставление информации

Отсутствие замечаний

5

Соблюдение законодательства

Отсутствие штрафов, взыскания, замечания

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение плана работы отдела на уровне установленных показателей

Осуществление юридических консультаций для работников учреждения

Отсутствие конфликтов в учреждении

5

Разработка и организация реализации нормативно-методических документов по профилю деятельности

За каждый документ

2

Оперативность

Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективное использование современных систем работы с информацией, документами

Разработка и ведение базы, банка данных, каталогов, архивов

Создание, обеспечение сохранности и систематическое обновление баз, банков данных, каталогов

5

Работа с входящей корреспонденцией

Подготовка ответов

Своевременно

5

Качество выполняемых работ

Отсутствие возврата документов на доработку

5

Инициатива и творческий подход к работе

Предложения по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов, участие в реализации этих предложений

1 предложение

5

Программист, электроник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

Сопровождение используемых программных средств

Отсутствие замечаний по функционированию программных продуктов (электронной почты и т.д.)

5

Своевременное проведение профилактических работ

Отсутствие замечаний по функционированию технических средств

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения

Стабильно

5

Выполнение дополнительных видов работ

Оперативное устранение сбоев в работе техники и ПС

Отсутствие замечаний

8

Выплаты за качество выполняемых работ

Бесперебойная работа техники

Наличие замечаний, жалоб, сбоев

0

5

Инициатива и творческий подход к работе

Предложения по организации эффективной работы и рациональному использованию ресурсов

1 предложение

5

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»