МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 9 октября 2014 года N 40-04/1
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.1, 3.74, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 706-п,
приказываю:
в преамбуле слова "от 14.08.2008 N 42-п" заменить словами "от 27.12.2013 N 706-п";
в видах, условиях, размере и порядке установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящие виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края (далее - Порядок), регулируют отношения, возникающие между краевыми государственными бюджетными и казенными учреждениями, подведомственными министерству образования и науки Красноярского края (далее - Учреждения), и их работниками в связи с предоставлением работникам выплат стимулирующего характера, по видам экономической деятельности "Образование", "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг", "Деятельность в области бухгалтерского учета", "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Строительство зданий и сооружений", "Деятельность прочего сухопутного транспорта", "Хранение и складирование прочих грузов", "Прочая вспомогательная деятельность автомобильного транспорта", "Предоставление прочих услуг".";
в абзаце пятом пункта 4 слова "квалификационной категории," и слова "работы в закрытых административно-территориальных образованиях, работы в сельской местности," исключить;
абзац второй пункта 6 исключить;
абзац пятнадцатый пункта 6.1 исключить;
в пункте 9 слова "абсолютном размере" заменить словами "абсолютном размере, с учетом фактически отработанного времени";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. При установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) учреждения применяют балльную оценку.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
где:
С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде;
- стоимость для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период;
- количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период.
где:
- фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в месяц в плановом периоде;
n - количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период (год, квартал, месяц), за исключением руководителя учреждения.
где:
- фонд оплаты труда работникам учреждения, состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения, на месяц в плановом периоде;
- гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по бюджетной смете (плану финансово-хозяйственной деятельности) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы учреждения с учетом повышающих коэффициентов, сумм выплат компенсационного характера и персональных выплат стимулирующего характера, определенный согласно штатному расписанию учреждения, на месяц в плановом периоде);
- сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на месяц в плановом периоде.";
в приложении N 1 к видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края (далее - Порядок):
заголовок раздела "Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования)" изложить в следующей редакции:
"Общеобразовательные учреждения";
заголовок раздела "Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья" изложить в следующей редакции:
"Образовательные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования), образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи";
заголовок раздела "Образовательные учреждения начального профессионального образования, среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения)" изложить в следующей редакции:
"Профессиональные образовательные учреждения";
заголовок раздела "Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) (педагогические колледжи)" изложить в следующей редакции:
"Профессиональные образовательные учреждения, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям";
в разделе "Образовательные учреждения дополнительного образования детей":
заголовок изложить в следующей редакции:
"Образовательные учреждения дополнительного образования";
в графе "Должности":
слова "Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря)" заменить словами "Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря), заведующий филиалом";
слово "Методист" заменить словами "Методист, инструктор-методист (включая старшего)";
слова "Педагог дополнительного образования" заменить словами "Педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель (включая старшего)";
раздел "Образовательные и воспитательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Порядка изложить в следующей редакции:
"Образовательные и воспитательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Должности | Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения | Условия | Предельное количество баллов | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Педагогические работники: воспитатель | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Обеспечение безопасных и комфортных условий проживания воспитанников | соблюдение норм СанПиН, пожарной безопасности, техники безопасности и другое | отсутствие замечаний: надзорных органов; | 30 | |
работодателя | 15 | |||
отсутствие обоснованных жалоб детей по поводу конфликтных ситуаций | 0 | 10 | ||
Обеспечение занятости детей | количество воспитанников, охваченных дополнительным образованием | 100% | 20 | |
90% | 15 | |||
Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды | отсутствие травм, несчастных случаев | 0 | 20 | |
уменьшение количества детей в группе, имеющих вредные привычки | на 10% | 20 | ||
Индивидуальное психолого-педагогическое сопровождение вновь прибывших детей | реализация индивидуальной программы сопровождения на этапе адаптации | 100% | 20 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Развитие семейных форм устройства детей | передача воспитанников под опеку (попечительство), усыновление, в кровные семьи (при условии непосредственного участия воспитателя) | 10% от общей численности воспитанников | 30 | |
передача воспитанников в семьи патронатных воспитателей, временно в семьи граждан (при условии непосредственного участия воспитателя) | 30% от общей численности воспитанников | 20 | ||
За качество выполняемых работ | ||||
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у воспитанников | отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних | 0 | 40 | |
сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних | на 10% | 20 | ||
отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников | 0 | 30 | ||
уменьшение количества детей, совершающих самовольные уходы | на 10% | 15 | ||
отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками | 0 | 20 | ||
Достижения воспитанников | результаты успеваемости воспитанников группы за четверть | результаты стабильно ровные | 10 | |
отсутствуют неуспевающие | 10 | |||
прослеживается позитивная динамика (более 2 человек) | 20 | |||
участие воспитанников в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня (при условии непосредственного участия воспитателя в подготовке) | внутри учреждения: призовое место | 10 | ||
муниципальный уровень: призовое место | 15 | |||
региональный уровень: призовое место | 20 | |||
федеральный уровень: призовое место | 30 | |||
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Социально-педагогическое сопровождение воспитанников | реализация программы педагогического сопровождения | 100% | 20 | |
отсутствие замечаний по ведению личных дел воспитанников: надзорных органов или органов опеки и попечительства или руководителя учреждения | 0 | 40 | ||
своевременное и качественное выполнение рекомендаций специалистов психолого-медико-педагогической комиссии | 100% | 20 | ||
своевременное и качественное заполнение необходимой документации, соблюдение сроков, исполнение планов | отсутствие замечаний | 10 | ||
Обеспечение безопасных и комфортных условий проживания воспитанников | отрицательная динамика возникновения конфликтных ситуаций | на 10% | 15 | |
на 20% | 30 | |||
уменьшение количества детей, имеющих вредные привычки | на 10% | 10 | ||
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Развитие семейных форм устройства детей | передача воспитанников под опеку (попечительство), в кровные семьи (при условии непосредственного участия специалиста) | 10% от общей численности воспитанников | 30 | |
передача воспитанников в семьи патронатных воспитателей, временно в семьи граждан семьи (при условии непосредственного участия специалиста) | 30% от общей численности воспитанников | 20 | ||
психолого-педагогическое сопровождение замещающей семьи | отсутствие конфликтной ситуации в семье | 30 | ||
За качество выполняемых работ | ||||
Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников | сокращение количества обращений и лечений в психиатрических диспансерах | на 30% | 30 | |
повышение успеваемости воспитанников | увеличение положительных оценок на 30% | 30 | ||
отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних | 0 | 20 | ||
сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних | на 10% | 10 | ||
отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников | 0 | 20 | ||
уменьшение количества детей, совершающих самовольные уходы | на 10% | 10 | ||
отсутствие случаев нарушения дисциплины воспитанниками | 0 | 20 | ||
Достижения воспитанников | участие воспитанников в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня (при условии непосредственного участия педагога в подготовке) | внутри учреждения: призовое место | 10 | |
муниципальный уровень: призовое место | 15 | |||
региональный уровень: призовое место | 20 | |||
федеральный уровень: призовое место | 30 | |||
Педагогические работники: педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, руководитель физического воспитания, музыкальный руководитель | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Обеспечение безопасных и комфортных условий проживания воспитанников | соблюдение норм СанПиН, пожарной безопасности, техники безопасности и другое | отсутствие замечаний: надзорных органов или руководителя учреждения | 10 | |
отсутствие обоснованных жалоб детей по поводу конфликтных ситуаций | 0 | 10 | ||
отсутствие травм, несчастных случаев | 0 | 20 | ||
Реализация дополнительной образовательной программы | выполнение дополнительной образовательной программы | 100% от запланированного | 20 | |
результаты освоения воспитанниками программ дополнительного образования | успешность освоения воспитанниками программ дополнительного образования: | |||
100% воспитанников (занимающихся у педагога) успешно освоили программы дополнительного образования | 30 | |||
90% воспитанников (занимающихся у педагога) успешно освоили программы дополнительного образования | 20 | |||
80% воспитанников (занимающихся у педагога) успешно освоили программы дополнительного образования | 10 | |||
Ведение профессиональной документации | полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу | отсутствие замечаний | 10 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Обеспечение высокого качества воспитания и развития | отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних | 0 | 20 | |
сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних | на 10% | 5 | ||
отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников | 0 | 20 | ||
уменьшение количества детей, совершающих самовольные уходы | на 10% | 10 | ||
отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками | 0 | 20 | ||
За качество выполняемых работ | ||||
Достижения воспитанников | участие воспитанников в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня (при условии непосредственного участия педагога в подготовке) | внутри учреждения: призовое место | 10 | |
муниципальный уровень: призовое место | 15 | |||
региональный уровень: призовое место | 20 | |||
федеральный уровень: призовое место | 30 | |||
Младший воспитатель | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Обеспечение безопасных и комфортных условий проживания воспитанников | соблюдение норм СанПиН, пожарной безопасности, техники безопасности и другое | отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения | 30 | |
отсутствие обоснованных жалоб детей по поводу конфликтных ситуаций | 0 | 10 | ||
отсутствие травм, несчастных случаев | 0 | 20 | ||
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды | соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию | отсутствие замечаний медперсонала, руководителя учреждения | 20 | |
уменьшение количества детей, имеющих вредные привычки (при непосредственном участии дежурного по режиму (младшего воспитателя) | на 10% | 10 | ||
выполнение детьми санитарно-гигиенических норм | 80% воспитанников | 20 | ||
100% воспитанников | 30 | |||
За качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение высокого качества воспитания и развития | отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних | 0 | 20 | |
сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних | на 10% | 10 | ||
отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников | 0 | 20 | ||
уменьшение количества детей, совершающих самовольные уходы | на 10% | 10 | ||
отсутствие случаев нарушения дисциплины воспитанниками | 0 | 10 | ||
Заведующий библиотекой, библиотекарь | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Охват читателей, пользующихся учебной, справочной и художественной литературой из библиотечного фонда | количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки | 70% | 20 | |
90% и более | 40 | |||
Комплектование фонда | пополнение книжного фонда с учетом мнения читателей | 100% | 40 | |
Ведение профессиональной документации | полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам (прием, систематизация, техническая обработка и регистрация новых поступлений) | соответствие | 50 | |
ведение электронного документооборота (электронный каталог) | соответствие | 50 | ||
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Организация работы в читальном зале | выполнение плана работы читального зала | 100% | 5 | |
Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями | отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 30 | |
Обеспечение сохранности имущества | соответствие нормативным срокам эксплуатации | 100% | 10 | |
За качество выполняемых работ | ||||
Справочно-информационная и массовая работа с воспитанниками | количество охваченных обязательными формами библиотечной работы (библиотечные занятия, информационные часы, консультации, массовая работа) | 100% воспитанников | 20 | |
внедрение инновационных форм работы: работа с воспитанниками с использованием компьютерной зоны, кружковая и клубная деятельность | наличие | 20 | ||
Достижения воспитанников | участие воспитанников в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня (при условии непосредственного участия библиотекаря в подготовке) | внутри учреждения: призовое место | 10 | |
муниципальный уровень: призовое место | 15 | |||
региональный уровень: призовое место | 20 | |||
федеральный уровень: призовое место | 30 | |||
Врач-педиатр, фельдшер, врач-стоматолог | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Выполнение плана комплексного оздоровления воспитанников | реализация мероприятий плана комплексного оздоровления воспитанника | 100% | 30 | |
проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников | 100% | 30 | ||
Производственный контроль за соблюдением СанПиН в учреждении | реализация мероприятий по плану контроля | 100% | 30 | |
Мониторинг здоровья воспитанников | ведение электронной базы данных по диспансеризации. Электронный документооборот | наличие и использование | 20 | |
Взаимодействие с организациями здравоохранения | реализация плана мероприятий и | 100% | 10 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Расширение видов деятельности по снижению заболеваемости | использование современных видов оздоровительной и лечебно-профилактической деятельности по снижению уровня сезонных заболеваний | наличие | 20 | |
Формирование у воспитанников учреждения санитарно-гигиенических навыков | выполнение воспитанниками санитарно-гигиенических требований | 100% | 30 | |
70% | 20 | |||
За качество выполняемых работ | ||||
Эффективность работы по снижению уровня заболеваемости воспитанников | снижение количества заболевших воспитанников | на 30% | 50 | |
Пропаганда здорового образа жизни | сокращение количества воспитанников, употребляющих алкоголь, токсические средства, курящих | не менее 3% от общего количества детей, имеющих вредные привычки | 30 | |
Качественное ведение документации | наличие необходимой документации по профилю деятельности | 100% | 20 | |
отсутствие замечаний руководителя учреждения, Роспотребнадзора, контроля надзорных органов | 0 | 50 | ||
Медицинская сестра, младшая медицинская сестра по уходу за больными | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Выполнение плана комплексного оздоровления воспитанников | реализация мероприятий плана комплексного оздоровления воспитанника | 100% | 30 | |
проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников | 100% | 30 | ||
Реализация плана производственного контроля за соблюдением СанПиН в учреждении | реализация мероприятий по плану контроля | 100% | 30 | |
Взаимодействие с организациями здравоохранения | реализация плана мероприятий | 100% | 10 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Расширение видов деятельности по снижению заболеваемости | использование современных видов оздоровительной и лечебно-профилактической деятельности по снижению уровня сезонных заболеваний | наличие | 20 | |
Формирование у воспитанников учреждения санитарно-гигиенических навыков | выполнение воспитанниками санитарно-гигиенических требований | 100% | 30 | |
70% | 20 | |||
За качество выполняемых работ | ||||
Эффективность работы по снижению уровня заболеваемости воспитанников | снижение количества заболевших воспитанников | не менее чем, на 20% | 50 | |
Пропаганда здорового образа жизни | сокращение количества воспитанников, употребляющих алкоголь, токсические средства, курящих | не менее 3% от общего количества детей, имеющих вредные привычки | 30 | |
Качественное ведение документации | наличие необходимой документации по профилю деятельности | 100% | 20 | |
отсутствие замечаний руководителя учреждения, или Роспотребнадзора, или надзорных органов | 0 | 50 | ||
Медицинская сестра диетическая | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Реализация программы здорового питания | диетический стол для нуждающихся воспитанников | наличие | 40 | |
выполнение мероприятий по программе витаминизации | 100% | 50 | ||
работа с цикличным меню с учетом пожелания детей | 100% | 40 | ||
разработка технологических карт приготовления блюд с учетом заболеваний детей | наличие | 40 | ||
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Подготовка и ведение отчетной документации в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологических правил | отсутствие замечаний по результатам административного контроля, контроля надзорных органов | 0 | 30 | |
Формирование у воспитанников навыков здорового питания | выполнение плана информационно-просветительской работы по программе здорового питания | 100% | 30 | |
За качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение норм питания | соответствие согласованному с Роспотребнадзором цикличному меню | 100% | 30 | |
Качественное ведение документации | наличие необходимой документации по профилю деятельности | 100% | 20 | |
отсутствие замечаний руководителя учреждения, Роспотребнадзора | 0 | 50 | ||
Юрисконсульт, программист | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Подготовка локальных актов учреждения | соответствие нормам действующего законодательства | 100% | 30 | |
Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах | соответствие заданным нормам | 100% | 20 | |
Осуществление информационно-просветительской работы с воспитанниками | реализация плана работы по социально-правовому сопровождению воспитанников | 100% | 20 | |
Соблюдение санитарных норм, правил техники безопасности, электробезопасности в компьютерном зале | отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения | отсутствие обоснованных жалоб | 0 | 50 | |
Обеспечение качественной и бесперебойной работы оргтехники | отсутствие замечаний на качество работы оргтехники | 0 | 30 | |
отсутствие обоснованных жалоб на несвоевременность ремонта аппаратуры | 0 | 30 | ||
За качество выполняемых работ | ||||
Сохранность оборудования | соответствие нормативным срокам эксплуатации | 100% | 50 | |
Разрешение конфликтных ситуаций | количество выигранных судебных разбирательств, мировых соглашений | 85% от общего количества рассмотренных дел | 50 | |
Качественное ведение документации | наличие необходимой документации по профилю деятельности | 100% | 20 | |
отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 50 | ||
Повар, шеф-повар | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, электробезопасности на пищеблоке | отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Обеспечение качественного питания детей | отсутствие замечаний Роспотребнадзора или руководителя учреждения по соблюдению технологического процесса приготовления пищи | 0 | 30 | |
отсутствие жалоб на качество приготовления пищи участников образовательного процесса | 0 | 50 | ||
За качество выполняемых работ | ||||
Качественное ведение документации | отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 20 | |
Соблюдение норм питания | соответствие согласованному с Роспотребнадзором цикличному меню | 100% | 30 | |
Заведующий складом, заведующий хозяйством, кладовщик, комендант | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Своевременное и правильное оформление заявок на поставку продуктов питания и материальных ценностей | отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения | 100% соответствие | 40 | |
Обеспечение приемов материальных ценностей и продуктов питания согласно ГОСТам и санитарным требованиям | отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения | 100% соответствие | 30 | |
Обеспечение санитарных норм содержания и хранения материальных ценностей, продуктов питания в кладовых | отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения | 0 | 30 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Качественное исполнение должностных обязанностей | отсутствие недостач и излишков по результатам инвентаризации | 0 | 30 | |
отсутствие замечаний руководителя учреждения по ведению документации и документообороту | 0 | 30 | ||
За качество выполняемых работ | ||||
Качественное ведение документации | отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения | 0 | 20 | |
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 30 | |
Кастелянша | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Обеспечение санитарных норм содержания и хранения материальных ценностей | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 30 | |
Обеспечение своевременной смены постельного белья согласно утвержденному графику | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 30 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Качественное исполнение должностных обязанностей | отсутствие недостач и излишков по результатам инвентаризации | 0 | 50 | |
отсутствие замечаний по ведению документации | 0 | 30 | ||
отсутствие замечаний по сохранности материальных ценностей | 0 | 30 | ||
своевременное списание материальных ценностей согласно срокам эксплуатации | 100% | 50 | ||
За качество выполняемых работ | ||||
Качественное ведение документации | отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения | 0 | 30 | |
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения | 0 | 30 | |
Машинист по стирке и ремонту спецодежды, обувщик по ремонту обуви | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, электробезопасности в прачечной | отсутствие замечаний, руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Качественное исполнение должностных обязанностей | отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса на качество стирки, ремонта одежды | 0 | 50 | |
Обеспечение сохранности имущества, инвентаря, оборудования | отсутствие замечаний по правильности (качеству) использования оборудования, сохранности имущества, инвентаря | 0 | 50 | |
За качество выполняемых работ | ||||
Качественное ведение документации | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 20 | |
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения | 0 | 50 | |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, кухонный работник, дворник | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности | отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Обеспечение безопасных, комфортных условий проживания воспитанников в детском доме | отсутствие аварий | 0 | 50 | |
отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на несвоевременность выполнения заявок по устранению технических неполадок | 0 | 50 | ||
отсутствие замечаний по обеспечению бесперебойной работы приборов учета | 0 | 50 | ||
Обеспечение сохранности имущества | отсутствие замечаний руководителя учреждения по сохранности уборочного инвентаря, моющих средств, спецодежды | 0 | 30 | |
За качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 50 | |
Сторож, вахтер | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной и электробезопасности | отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Качественное исполнение должностных обязанностей | отсутствие замечаний по вопросам соблюдения пропускного режима | 0 | 50 | |
отсутствие замечаний по ведению журналов регистрации посетителей, приема-передачи дежурства | 0 | 30 | ||
Обеспечение сохранности имущества, инвентаря и оборудования | отсутствие случаев порчи, утраты имущества | 0 | 40 | |
За качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 50 | |
Водитель автомобиля | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности в гараже | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Обеспечение безопасных перевозок детей | отсутствие простоя автотранспорта из-за неисправного технического состояния | 0 | 50 | |
отсутствие поломок автотранспорта в дороге | 0 | 50 | ||
отсутствие дорожно-транспортных происшествий, замечаний ГИБДД | 0 | 50 | ||
отсутствие замечаний при прохождении технического осмотра автотранспорта | 0 | 50 | ||
За качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 50 | |
Мойщик посуды | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности на пищеблоке | отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Качественное исполнение должностных обязанностей | отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на качественное санитарное состояние посуды | 0 | 50 | |
Обеспечение сохранности имущества (посуды) | соответствие нормативным срокам эксплуатации | 0 | 50 | |
За качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 50 | |
Техник | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение санитарных норм, правил техники безопасности, электробезопасности в компьютерном зале | отсутствие замечаний руководителя учреждения или надзорных органов | 0 | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Обеспечение качественной и бесперебойной работы оргтехники | отсутствие замечаний на качество работы оргтехники | 0 | 50 | |
отсутствие обоснованных жалоб на несвоевременность ремонта аппаратуры | 0 | 50 | ||
Сохранность оборудования | соответствие нормативным срокам эксплуатации | 100% | 50 | |
За качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 50 | |
Парикмахер | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение санитарно-гигиенических правил содержания рабочего места, техники безопасности | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Качественное исполнение должностных обязанностей | отсутствие жалоб, претензий от детей по качеству работы (стрижек) | 0 | 50 | |
Обеспечение сохранности рабочего инвентаря | соответствие нормативным срокам эксплуатации | 100% | 30 | |
За качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 50 | |
Инспектор по кадрам, делопроизводитель, экономист, секретарь | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Ведение профессиональной документации | полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам | 100% | 50 | |
Обеспечение сохранности имущества и документов | соответствие нормативным срокам хранения | 100% | 50 | |
За интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Социально-правовое сопровождение работников | отсутствие замечаний руководителя | 0 | 30 | |
отсутствие замечаний надзорных органов | 0 | 50 | ||
отсутствие жалоб на работу со стороны сотрудников учреждения | 0 | 50 | ||
За качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей | отсутствие замечаний руководителя учреждения | 0 | 30 | |
Работа с входящей корреспонденцией | подготовка ответов | своевременно | 50 | |
