ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 сентября 2014 года N 1013


Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты, в органы труда и занятости населения Краснодарского края

(с изменениями на 4 августа 2023 года)

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.05.2016 N 351, от 25.09.2017 N 735, от 22.01.2018 N 26, от 20.09.2019 N 645, от 16.08.2022 N 562, Постановления Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 567)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории края, содействия в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, постановляю:

1. Утвердить Положение о предоставлении работодателями информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты в органы труда и занятости населения Краснодарского края (далее - Положение) согласно приложению к настоящему постановлению.

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20.09.2019 N 645, от 16.08.2022 N 562)

2. Министерству труда и социального развития Краснодарского края организовать работу в соответствии с Положением.

(п. 2 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.05.2016 N 351)

3. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации и обеспечить его размещение (опубликование) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Краснодарского края А.А. Минькову.

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.05.2016 N 351, Постановления Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 567)

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и действует до 1 сентября 2028 г.

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 567)

Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ

Приложение

Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 24 сентября 2014 г. N 1013

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ И ИНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, УКАЗАННЫХ В СТАТЬЕ 2 ЗАКОНА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2000 Г. N 231-КЗ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ", В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА ИХ НА РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ И ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ, В ОРГАНЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.05.2016 N 351, от 25.09.2017 N 735, от 22.01.2018 N 26, от 20.09.2019 N 645, от 16.08.2022 N 562, Постановления Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 567)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае".

1.2. Положение о предоставлении работодателями информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты, в органы труда и занятости населения Краснодарского края (далее - Положение) обязательно для исполнения всеми работодателями, которым в соответствии с действующим законодательством установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы (кроме инвалидов).

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20.09.2019 N 645, от 16.08.2022 N 562)

1.3. Исключен. - Постановление Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 567.

1.4. Работодатели предоставляют в государственные казенные учреждения Краснодарского края - центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края (далее - центры занятости населения) информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты, (далее - информация о квотировании рабочих мест).

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20.09.2019 N 645, от 16.08.2022 N 562, Постановления Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 567)

2. Порядок предоставления информации о квотировании рабочих мест

2.1. Информацию о квотировании рабочих мест работодатели предоставляют в центры занятости населения ежемесячно, не позднее 28-го числа месяца.

(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 567)

2.2. Информация о квотировании рабочих мест предоставляется работодателями в центры занятости населения по форме "Сведения о квотируемых рабочих местах" (приложение к Положению).

2.3. Работодатели предоставляют в центры занятости населения "Сведения о квотируемых рабочих местах" (далее - сведения) лично, нарочным, по почте, в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи. Допускается предоставление сведений факсимильной связью и электронной почтой при условии последующего подтверждения на бумажном носителе в срок, указанный в пункте 2.1 настоящего Положения.

(п. 2.3 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.05.2016 N 351)

2.4. Информацию о ходе выполнения работодателями требований настоящего Положения центры занятости населения направляют в министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) в установленном министерством порядке.

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.05.2016 N 351, от 25.09.2017 N 735)

3. Ответственность

В случае непредоставления или несвоевременного предоставления в центры занятости населения информации о квотировании рабочих мест работодатели несут установленную законодательством ответственность.

Оценка соблюдения обязательных требований, установленных настоящим Положением, осуществляется в форме привлечения к административной ответственности в соответствии с Законом Краснодарского края от 23 июля 2003 г. N 608-КЗ "Об административных правонарушениях".

(абзац введен Постановлением Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 567)

Органом исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющим оценку соблюдения обязательных требований, установленных Положением, является министерство.

(абзац введен Постановлением Губернатора Краснодарского края от 04.08.2023 N 567)

Первый заместитель
руководителя департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
Е.В.СЫНКОВА

Приложение
к Положению
о предоставлении работодателями информации о
созданных или выделенных рабочих местах для
трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона
Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ
"О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае",
в соответствии с установленной квотой для приема их
на работу, включая информацию о локальных нормативных
актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и
выполнении квоты, в органы труда и занятости населения
Краснодарского края

(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22.01.2018 N 26, от 20.09.2019 N 645, от 16.08.2022 N 562)

СВЕДЕНИЯ

О КВОТИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ

Период ____________________________

1. Сведения о работодателе

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) __________________________________________________.

ИНН ________________ ОГРН __________ КПП ____________ ОКПО ___________.

Юридический адрес ____________________________________________________.

Фактический адрес ____________________________________________________.

Ф.И.О. руководителя ____________________________ тел. ________________.

Ф.И.О. представителя работодателя ______________ тел. ________________.

Организационно-правовая форма ________________________________________.

Форма собственности __________________________________________________.

Основной вид экономической деятельности (ОКВЭД) ______________________.

Среднесписочная численность работников ____________ чел., в том числе условия труда которых признаны вредными и (или) опасными ___________ чел.