РАИС РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
УКАЗ
от 19 июня 2023 года N 411
О Департаменте государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан
В соответствии со статьей 42 Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 года N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и с Указом Президента Республики Татарстан от 4 февраля 2023 года N УП-68 "Об Администрации Главы (Раиса) Республики Татарстан" постановляю:
1. Возложить на Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан функции государственного органа Республики Татарстан по управлению государственной гражданской службой Республики Татарстан.
2. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан.
3. Признать утратившими силу:
Указ Президента Республики Татарстан от 22 декабря 2005 года N УП-512 "О Департаменте по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан";
пункт 1 перечня изменений, вносимых в указы Президента Республики Татарстан, прилагаемого к Указу Президента Республики Татарстан от 26 июля 2013 года N УП-693 "О внесении изменений в отдельные указы Президента Республики Татарстан";
пункт 1 перечня изменений, вносимых в указы Президента Республики Татарстан, прилагаемого к Указу Президента Республики Татарстан от 20 августа 2014 года N УП-797 "О мерах по совершенствованию деятельности в сфере реализации антикоррупционной политики Республики Татарстан";
пункт 4 перечня изменений, вносимых в указы Президента Республики Татарстан, прилагаемого к Указу Президента Республики Татарстан от 17 декабря 2022 года N УП-889 "О внесении изменений в отдельные указы Президента Республики Татарстан и признании утратившими силу отдельных актов Президента Республики Татарстан";
пункт 1 перечня изменений, вносимых в указы Президента Республики Татарстан, прилагаемого к Указу Президента Республики Татарстан от 20 декабря 2022 года N УП-905 "О внесении изменений в отдельные указы Президента Республики Татарстан по вопросам противодействия коррупции".
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Раис
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Казань, Кремль
19 июня 2023 года
N 411
Утверждено
Указом Раиса
Республики Татарстан
от 19 июня 2023 г. N 411
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ПРИ РАИСЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
I. Общие положения
1. Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (далее также - Департамент) образован в целях обеспечения реализации Раисом Республики Татарстан его полномочий по проведению кадровой политики, государственной политики в области государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее также - государственная служба), а также в установленных законодательством случаях - полномочий в области муниципальной службы в Республике Татарстан.
2. Департамент осуществляет функции государственного органа Республики Татарстан по управлению государственной гражданской службой Республики Татарстан и является структурным подразделением Администрации Раиса Республики Татарстан.
3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 года N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", иными законами Республики Татарстан, указами и распоряжениями Раиса Республики Татарстан, Положением об Администрации Раиса Республики Татарстан, нормативными правовыми актами Республики Татарстан, распоряжениями Руководителя Администрации Раиса Республики Татарстан, а также настоящим Положением.
4. Департамент подчиняется Раису Республики Татарстан и Руководителю Администрации Раиса Республики Татарстан.
5. Положение о Департаменте утверждается Раисом Республики Татарстан.
II. Основные задачи Департамента
6. Основными задачами Департамента являются:
подготовка предложений Раису Республики Татарстан по основным направлениям реформирования и развития государственной службы, по обеспечению согласованного функционирования и взаимодействия государственных органов Республики Татарстан по указанным вопросам;
осуществление в пределах своей компетенции мер по обеспечению взаимосвязи государственной службы и муниципальной службы в Республике Татарстан;
подготовка предложений Раису Республики Татарстан по вопросам государственной службы и кадровой политики;
обеспечение эффективного прохождения государственной службы и муниципальной службы в Республике Татарстан;
осуществление в пределах своей компетенции контроля за исполнением законодательства о государственной службе, указов, распоряжений и поручений Раиса Республики Татарстан по вопросам государственной службы и кадров;
ведение учета кадрового состава государственной службы и содействие в ведении учета кадрового состава муниципальной службы в Республике Татарстан;
совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее соответственно - государственные служащие и муниципальные служащие);
участие в противодействии коррупции в части реализации полномочий, возложенных на кадровые службы государственных органов Республики Татарстан;
кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Администрации Раиса Республики Татарстан.
III. Основные функции Департамента
7. Основными функциями Департамента являются:
участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Татарстан по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
подготовка проектов актов Раиса Республики Татарстан о назначении на должности, предусмотренные Конституцией Республики Татарстан, и об освобождении от указанных должностей;
участие в подготовке материалов по вопросам государственной службы для ежегодных посланий Раиса Республики Татарстан Государственному Совету Республики Татарстан;
анализ практики применения законодательства по вопросам государственной и муниципальной службы, подготовка аналитических и информационных материалов для Раиса Республики Татарстан по вопросам реформирования и совершенствования государственной службы;
утверждение примерных должностных регламентов государственных служащих;
согласование отнесения должностей государственной службы, замещаемых в государственных органах Республики Татарстан, к категориям должностей государственной службы;
обеспечение контроля за соблюдением требований законодательства при назначении на должности государственной службы в государственных органах Республики Татарстан;
координация и обеспечение контроля деятельности кадровых служб государственных органов Республики Татарстан по вопросам исполнения законодательства о государственной службе и противодействия коррупции;
оказание методической и консультационной помощи кадровым службам государственных органов Республики Татарстан и органов местного самоуправления;
участие в установленном порядке в проводимых государственными органами Республики Татарстан конкурсах на замещение вакантных должностей государственной службы, на включение в кадровый резерв, в проведении аттестации государственных служащих;
формирование и ведение реестра независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов Республики Татарстан, организация взаимодействия с ними;
участие в оценке профессионального уровня гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы, или государственного служащего в установленном порядке;
участие в проведении мероприятий, направленных на привлечение квалифицированных кадров для государственной и муниципальной службы;
разработка и внедрение новых методов стимулирования и оценки профессиональной служебной деятельности государственных служащих;
участие по поручению Раиса Республики Татарстан или Руководителя Администрации Раиса Республики Татарстан в разработке структур и штатных расписаний государственных органов Республики Татарстан;
участие в проведении ротации государственных служащих;
организация функционирования системы наставничества и адаптации на государственной службе;
разработка и внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессионального уровня государственных и муниципальных служащих, обеспечение условий для повышения результативности профессиональной служебной деятельности;
методическое руководство и контроль за правильностью исчисления и установления государственными органами Республики Татарстан стажа государственной службы;
мониторинг и методическое сопровождение работы государственных органов Республики Татарстан и органов местного самоуправления в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";
