ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 февраля 2009 года N 67-ПП


О профессиональном развитии государственных гражданских служащих города Москвы *

(с изменениями на 10 сентября 2019 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 10 сентября 2019 года N 1172-ПП. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии со статьями 60, 62, 63 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьями 51, 52 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы", Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" Правительство Москвы

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 10 сентября 2019 года N 1172-ПП. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих города Москвы (приложение).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 10 сентября 2019 года N 1172-ПП. - См. предыдущую редакцию)

2. Финансовое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих города Москвы осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 10 сентября 2019 года N 1172-ПП. - См. предыдущую редакцию)

3. Пункт утратил силу с 9 декабря 2012 года - постановление Правительства Москвы от 19 ноября 2012 года N 651-ПП. - См. предыдущую редакцию.

4. Установить, что повышение квалификации работников государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти города Москвы, работников органов исполнительной власти города Москвы, не являющихся государственными гражданскими служащими города Москвы, может осуществляться в соответствии с решением руководителя соответствующего органа исполнительной власти города Москвы в порядке, аналогичном порядку, предусмотренному для государственных гражданских служащих города Москвы, за счет средств бюджета города Москвы.

(Пункт дополнительно включен с 9 декабря 2012 года постановлением Правительства Москвы от 19 ноября 2012 года N 651-ПП; в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 10 сентября 2019 года N 1172-ПП. - См. предыдущую редакцию)   

____________________________________________________

Пункты 4-7 предыдущей редакции с 9 декабря 2012 года считаются соответственно пунктами 5-8 настоящей редакции - постановление Правительства Москвы от 19 ноября 2012 года N 651-ПП.

____________________________________________________

5. Пункт утратил силу с 11 сентября 2019 года - постановление Правительства Москвы от 10 сентября 2019 года N 1172-ПП. - См. предыдущую редакцию.

6. Рекомендовать руководителям других государственных органов города Москвы в решении вопросов профессионального развития государственных гражданских служащих города Москвы руководствоваться настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 10 сентября 2019 года N 1172-ПП. - См. предыдущую редакцию)  

7. Признать утратившими силу:

7.1. Распоряжение Правительства Москвы от 19 сентября 2005 года N 1842-РП "О системе подготовки и дополнительного профессионального образования кадров".

7.2. Постановление Правительства Москвы от 30 мая 2006 года N 354-ПП "Об утверждении Положения о заказе Правительства Москвы на подготовку и дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих города Москвы".

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Сергунину Н.А.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 декабря 2012 года постановлением Правительства Москвы от 19 ноября 2012 года N 651-ПП; в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 10 сентября 2019 года N 1172-ПП. - См. предыдущую редакцию)  

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 3 февраля 2009 года N 67-ПП
(В редакции, введенной в действие
 с 11 сентября 2019 года
 постановлением Правительства Москвы
 от 10 сентября 2019 года N 1172-ПП. -
 См. предыдущую редакцию)

Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих города Москвы

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих города Москвы (далее - Положение) определяет порядок осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих города Москвы (далее - гражданские служащие) в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, а также иными правовыми актами города Москвы.

1.2. Условия для профессионального развития гражданского служащего, участвующего в мероприятиях по профессиональному развитию, обеспечивают:

1.2.1. Руководитель государственного органа города Москвы или лицо, замещающее государственную должность города Москвы, осуществляющие полномочия нанимателя от имени города Москвы, либо представитель указанных руководителя или лица (далее - представитель нанимателя).

1.2.2. Организация, осуществляющая образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация).

1.2.3. Государственный орган города Москвы (далее - государственный орган), организация, привлекаемые к реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего.

1.3. Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя:

1.3.1. Дополнительное профессиональное образование.

1.3.2. Семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений.

1.3.3. Конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом.

1.3.4. Самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее - единый специализированный информационный ресурс), а также в иных информационных системах, в том числе автоматизированной информационной системе "Система дистанционного обучения" (далее - АИС СДО).

1.3.5. Образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем, в том числе в АИС СДО.

1.4. Основаниями для направления гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:

1.4.1. Решение представителя нанимателя.

1.4.2. Результаты аттестации гражданского служащего.

1.4.3. Назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.4.4. Назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" высшей или главной группы должностей либо на должность государственной гражданской службы города Москвы категории "специалисты" высшей группы должностей впервые.

1.4.5. Поступление гражданина на гражданскую службу города Москвы впервые.

1.5. Решение представителя нанимателя о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию, предусмотренное пунктом 1.4.1 настоящего Положения, принимается им по собственной инициативе, а также по представлению кадровой службы государственного органа или Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, сформированному в том числе по результатам мероприятий по оценке кадрового потенциала гражданского служащего, определяемых кадровой службой соответствующего государственного органа (далее - оценочные мероприятия) в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителем Аппарата Мэра и Правительства Москвы, а также по представлению непосредственного руководителя гражданского служащего исходя из необходимости профессионального развития гражданского служащего в соответствии с задачами и функциями государственного органа.

1.6. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями, в том числе Государственным автономным образовательным учреждением высшего образования "Московский городской университет управления Правительства Москвы", дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании, в том числе на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование (далее - образовательный сертификат).

1.7. Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего осуществляется:

1.7.1. Посредством государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

1.7.2. В рамках государственного задания в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы.

1.7.3. Государственным органом, который организует за счет своих средств или на безвозмездной основе указанные мероприятия для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы города Москвы, в том числе с привлечением подведомственных ему учреждений, в соответствии с федеральным законодательством.

1.8. Получение гражданскими служащими дополнительного профессионального образования по собственной инициативе за счет собственных средств и по тематике, определенной ими самостоятельно, осуществляется вне пределов нормальной продолжительности служебного времени.

1.9. Получение гражданскими служащими дополнительного профессионального образования в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

1.10. Мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляются с отрывом и без отрыва от гражданской службы, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий.

1.11. Обеспечение информационной поддержки мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется с использованием Единой автоматизированной информационной системы управления кадрами Правительства Москвы (далее - ЕАИС Кадры 2.0) и АИС СДО.

2. Порядок организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих

2.1. Профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется на основе плана мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - план мероприятий), формируемого Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы на основе заявок на профессиональное развитие гражданских служащих, размещаемых государственными органами в ЕАИС Кадры 2.0.

2.2. План мероприятий формируется на очередной финансовый год и плановый период с учетом:

2.2.1. Перечня программ мероприятий профессионального развития.

2.2.2. Количества гражданских служащих, направляемых на мероприятия по профессиональному развитию, в том числе по результатам оценочных мероприятий.

2.2.3. Объема финансирования осуществления мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, определяемого в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы.

2.3. План мероприятий является основанием для формирования государственного задания и проведения закупок в установленном порядке.

3. Основные функции участников организации и реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих

3.1. Участниками организации и реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих являются:

3.1.1. Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы.

3.1.2. Государственные органы.

3.1.3. Управление делами Мэра и Правительства Москвы.

3.2. Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы осуществляет:

3.2.1. Утверждение перечня программ профессионального развития для гражданских служащих по согласованию с государственными органами.

3.2.2. Рассмотрение и согласование заявок на профессиональное развитие гражданских служащих, размещенных государственными органами в ЕАИС Кадры 2.0.

3.2.3. Расчет объема бюджетных ассигнований, необходимых для организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, на основании плана мероприятий.

3.2.4. Направление в Управление делами Мэра и Правительства Москвы сведений о количестве гражданских служащих, направляемых на мероприятия по профессиональному развитию, и об объеме бюджетных ассигнований, необходимых для организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.

3.2.5. Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.

3.2.6. Иные полномочия по организации и реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы.

3.3. Государственные органы осуществляют:

3.3.1. Формирование заявки на профессиональное развитие гражданских служащих исходя из необходимости профессионального развития гражданских служащих в соответствии с задачами и функциями государственного органа.

3.3.2. Обеспечение участия гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию в соответствии с планом мероприятий.

В случае если гражданские служащие не приняли участие в мероприятии по профессиональному развитию, предусмотренному планом мероприятий, руководители соответствующих государственных органов или структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы обязаны представить в Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы информацию с указанием причин отсутствия гражданских служащих.

3.3.3. Оценку эффективности проведенных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.

3.3.4. Иные полномочия по организации и реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы.

3.4. Управление делами Мэра и Правительства Москвы осуществляет в пределах своих полномочий финансовое обеспечение реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с планом мероприятий.

     


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"