ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 28 марта 2008 года N 606-РП


Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Единая городская служба заказчика по озеленительным работам в Москве"

(с изменениями на 21 декабря 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства
 Москвы от 8 августа 2012 года N 417-РП
____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальной защищенности, привлечения высококвалифицированных кадров и усиления ответственности работников Государственного учреждения города Москвы "Единая городская служба заказчика по озеленительным работам в Москве", созданного в соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 29 января 2008 года N 160-РП "О создании Государственного учреждения города Москвы "Единая городская служба заказчика по озеленительным работам в Москве":

1. Утвердить перечень должностей и разряды оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Единая городская служба заказчика по озеленительным работам в Москве" (приложение).

2. Установить, что:

2.1. Начисление заработной платы работникам Государственного учреждения города Москвы "Единая городская служба заказчика по озеленительным работам в Москве" (далее - Государственное учреждение "Мосзеленхоз") осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008 года N 1138-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников Государственного учреждения "Мосзеленхоз", установленными настоящим распоряжением (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2009 года распоряжением Правительства Москвы от 24 августа 2009 года N 1887-РП, - см. предыдущую редакцию).

2.2. Планирование фонда оплаты труда Государственного учреждения "Мосзеленхоз" осуществляется исходя из среднего разряда по каждой должности, повышающего коэффициента 2,23 и ежемесячной премии в размере 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2009 года распоряжением Правительства Москвы от 24 августа 2009 года N 1887-РП, - см. предыдущую редакцию).

2.3. Стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением.

3. Повышение оплаты труда работников Государственного учреждения "Мосзеленхоз" осуществлять в размере и в сроки, установленные для работников государственных учреждений города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.

4. Установить для работников Государственного учреждения "Мосзеленхоз" повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,23, применяемый дифференцированно по решению руководителя учреждения в соответствии с положением о порядке и условиях оплаты труда работников Государственного учреждения "Мосзеленхоз", утвержденным Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы в установленном порядке (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2009 года распоряжением Правительства Москвы от 24 августа 2009 года N 1887-РП, - см. предыдущую редакцию).

5. Установить работникам Государственного учреждения "Мосзеленхоз" ежемесячные премии по результатам работы в размере до 55% месячной тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, применяемые в соответствии с положением о порядке и условиях оплаты труда работников Государственного учреждения "Мосзеленхоз", утвержденным Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы в установленном порядке.

6. Разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственного учреждения и повышающий коэффициент определяются руководителем Государственного учреждения "Мосзеленхоз" в соответствии с положением о порядке и условиях оплаты труда работников Государственного учреждения "Мосзеленхоз", утвержденным Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы в установленном порядке.

7. Департаменту жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы:

7.1. В установленном порядке утвердить положение о порядке и условиях оплаты труда работников Государственного учреждения "Мосзеленхоз".

7.2. Пункт утратил силу - постановление Правительства Москвы от 21 декабря 2011 года N 610-ПП. - См. предыдущую редакцию.

8. Департаменту финансов города Москвы на основании предложений Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы в установленном порядке внести изменения в показатели бюджета города Москвы на 2008 год, предусматривающие перераспределение средств с соответствующих статей расходов бюджета города Москвы на 2008 год на обеспечение деятельности Государственного учреждения "Мосзеленхоз".

9. Установить по состоянию на 1 апреля 2008 года лимит численности работников Государственного учреждения "Мосзеленхоз" в количестве 70 единиц и ежемесячный фонд оплаты труда в размере 1960030 рублей.

10. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента создания Государственного учреждения "Мосзеленхоз".

11. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Бирюкова П.П.

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

Приложение
к распоряжению Правительства Москвы
от 28 марта 2008 года N 606-РП

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и разряды оплаты труда работников
Государственного учреждения города Москвы "Единая
городская служба заказчика по озеленительным
работам в Москве"

________________

* Размер тарифной ставки (оклада) заместителей устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки соответствующего руководителя.