2. Основные условия оплаты труда работников учреждений*
______________________
*Наименование изменено Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 29 марта 2012 года N 11 - см. предыдущую редакцию.
2.1. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя: оклад (должностной оклад), размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры окладов (должностных окладов), работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
- от 05 мая 2008 года N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован в Минюсте РФ 22 мая 2008 года N 11731; Российская газета, 2008, 28 мая);
- от 06 августа 2007 года N 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован в Минюсте РФ 27 сентября 2007 года N 10190; Российская газета, 2007, 06 октября);
- от 31 августа 2007 года N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован в Минюсте РФ 1 октября 2007 года, N 10222; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 41, 08.10.2007);
- от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июня 2008 года, N 11858; Российская газета, 2008, 04 июля);
- от 29 мая 2008 года N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован в Минюсте РФ 23 июня 2008 г., N 11861; Российская газета, 2008, 02 июля).
2.3. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ и квалификационным уровням устанавливаются не ниже базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 29 марта 2012 года N 11 - см. предыдущую редакцию).
2.4. К установленному окладу (должностному окладу) по соответствующим ПКГ устанавливаться следующие повышающие коэффициенты:
- за квалификационную категорию;
- за наличие ученой степени, званий, наград;
- за специфику работы в отдельном учреждении (структурном подразделении, отделении, группе, классе);
- к окладу (должностному окладу) работникам и другим специалистам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности;
- персональный повышающий коэффициент;
- повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые окончившим высшее учебное заведение. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 29 марта 2012 года N 11 - см. предыдущую редакцию, Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 6 мая 2013 года N 15 - см. предыдущую редакцию).
2.5. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
2.6. Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), за квалификационную категорию, приведены в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливаться:
- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 29 марта 2012 года N 11 - см. предыдущую редакцию).
2.7. Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), за наличие ученой степени, званий, наград, устанавливаемых работникам учреждения, приведены в приложениb N 3 к настоящему Примерному положению.
Повышающий коэффициент за наличие ученой степени, званий, наград, устанавливается:
- при присвоении почетного звания - со дня вступления в силу Указа Президента Российской Федерации о присвоении почетного звания;