Действующий

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска (с изменениями на 2 ноября 2024 года)


4.7. Соблюдение общих нравственных принципов


Муниципальный служащий в своей деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма, социальной справедливости, правах человека.


Честность и бескорыстность - обязательные правила нравственного поведения муниципального служащего, непременные условия его служебной деятельности.


При исполнении служебных обязанностей муниципальный служащий обязан придерживаться безупречных норм личного и профессионального поведения, быть независимым в своих выводах и решениях, добросовестно выполнять свои должностные обязанности. Основанием для его выводов может быть исключительно проверенная и объективная информация, не противоречащая законодательству Российской Федерации.


(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 18.08.2023 N 582-р)


Нравственным долгом и профессиональной обязанностью муниципального служащего является стремление к постоянному совершенствованию, к росту своих профессиональных навыков, своей квалификации, к получению новых знаний.


Муниципальный служащий должен всемерно содействовать формированию позитивного облика администрации города Хабаровска и воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ущерб ее авторитету.


При исполнении служебных обязанностей муниципальный служащий должен соблюдать правила профессиональной этики и делового общения, быть вежливым, доброжелательным, корректным, внимательным и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. В служебном поведении муниципальный служащий должен воздерживаться от:


- любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;


- грубости, проявления пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;


- угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;


- курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.


(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 05.04.2018 N 202-р)


Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.


(абзац введен распоряжением администрации г. Хабаровска от 05.04.2018 N 202-р)