ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 декабря 2011 года N 118
О Перспективном плане подготовки, переподготовки и повышения квалификации
лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих,
работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае на 2012-2014 годы
__________________________
Утратило силу с 1 января 2015 года на основании
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 26 декабря 2014 года N 100
__________________________
В целях совершенствования кадрового состава лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, а также работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае, повышения их профессионализма и компетентности, организации их системного и непрерывного профессионального обучения, в соответствии с федеральными законами от 06 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Перспективный план подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае на 2012-2014 годы (далее - Перспективный план).
2. Установить, что подготовка, переподготовка и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в крае осуществляется в:
- государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, краевых государственных учреждениях и учебных центрах дополнительного образования, других образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию;
- министерствах края, иных органах исполнительной власти края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства края (тематические и проблемные семинары);
- администрациях городских округов и муниципальных районов края (тематические и проблемные семинары).
3. Министерствам края, иным органам исполнительной власти края, структурным подразделениям аппарата Губернатора и Правительства края:
3.1. Продолжить:
- совместную работу с органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений;
- организационное и методическое взаимодействие с образовательными учреждениями дополнительного профессионального образования в проведении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений;
- оказание консультативной, методической и практической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований края, подготовку справочных, информационных, аналитических и иных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции органов исполнительной власти края.
3.2. Обеспечить организацию специализированных (тематических) семинаров по направлениям профессиональной деятельности в соответствии с Перспективным планом.
3.3. Ежегодно до 10 декабря представлять в главное организационно-территориальное управление Губернатора и Правительства края материалы, необходимые для формирования плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год, согласованные с органами местного самоуправления муниципальных образований края, и информацию о ходе выполнения настоящего постановления.
4. Главному организационно-территориальному управлению Губернатора и Правительства края (Петров А.А.):
4.1. Обеспечить:
- координацию работы с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также обобщение представленных материалов;
- организационно-методическое, консультационное и информационное взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих края.
4.2. Ежегодно до 01 февраля в соответствии с материалами, представленными министерствами края, иными органами исполнительной власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, предложениями органов местного самоуправления муниципальных образований края формировать план подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год и обеспечить контроль за его выполнением.
5. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края:
5.1. Провести анализ потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений до 2014 года. При определении потребности руководствоваться Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474.
5.2. В соответствии с потребностью ежегодно планировать подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год. Подготовленные планы согласовывать с соответствующими министерствами края, иными органами исполнительной власти края, управлением по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края в целях обеспечения их эффективного взаимодействия в вопросах профессионального развития лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
5.3. Предусматривать в бюджетах городских округов и муниципальных районов края расходы на дополнительное образование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
5.4. Формировать в установленном порядке заказ на организацию дополнительного профессионального образования.
5.5. Учитывать уровень дополнительного образования муниципальных служащих при проведении аттестации, принятии решения о замещении вакантных должностей муниципальной службы в порядке должностного роста и включении в кадровый резерв.
5.6. Содействовать муниципальным служащим и работникам муниципальных учреждений в повышении профессионального образовательного уровня, их стремлении в повышении профессиональных знаний в области муниципальной службы и муниципального управления, а также по специальным отраслевым программам.
Обеспечивать необходимые условия для усвоения муниципальными служащими образовательных программ дополнительного профессионального образования.
6. Рекомендовать Ассоциации "Совет муниципальных образований Хабаровского края" (Букреев Н.А.) в рамках предоставленных ей полномочий:
6.1. Оказывать содействие органам местного самоуправления муниципальных образований края в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений края.
6.2. Осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
6.3. Оказывать методическое и консультационное обеспечение органов местного самоуправления муниципальных образований края по актуальным вопросам развития местного самоуправления и отраслей муниципального хозяйства.
7. Признать утратившими силу постановления Губернатора Хабаровского края:
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края по вопросам внутренней политики Мкртычева А.Н.
Губернатор
В.И. Шпорт
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 07 декабря 2011 года N 118
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные
муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных
учреждений в Хабаровском крае на 2012-2014 годы
N п/п | Вид образовательных программ | Категория слушателей | Периодичность проведения | Ответственные исполнители |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Обучение в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Дальневосточная академия государственной службы" по образовательным программам высшего профессионального образования по целевому направлению по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета | выпускники общеобразовательных учреждений на базе среднего (полного) общего образования | ежегодно | управление по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) |
2. | Обучение в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Дальневосточная академия государственной службы" по образовательным программам высшего профессионального образования по целевому направлению по заочной форме обучения за счет средств федерального бюджета | муниципальные служащие на базе среднего профессионального образования | ежегодно | - " - |
3. | Обучение в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования по образовательным программам высшего профессионального образования по очной форме обучения за счет средств местного бюджета, иных источников | выпускники общеобразовательных учреждений на базе среднего (полного) общего образования | ежегодно | главы муниципальных образований края (по согласованию) |
4. | Обучение в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования по образовательным программам высшего профессионального образования по заочной форме обучения за счет средств местного бюджета, иных источников | муниципальные служащие на базе среднего профессионального образования | по мере необходимости | - " - |
5. | Обучение в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования по образовательным программам высшего профессионального образования по заочной форме обучения за счет средств местного бюджета, иных источников | лица, замещающие выборные муниципальные должности, главы муниципальных образований края, муниципальные служащие высшей, главной, ведущей групп должностей на базе высшего образования | по мере необходимости | - " - |
6. | Дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки за счет средств местных бюджетов, иных источников | лица, замещающие выборные муниципальные должности, муниципальные служащие высшей, главной, ведущей групп должностей на базе высшего образования | по мере необходимости | - " - |
7. | Курсы повышения квалификации, семинары, семинары-совещания, семинары-практикумы, дистанционное обучение, стажировки | главы муниципальных образований края | повышение квалификации один раз в три года, семинары, семинары-совещания по мере необходимости | управление по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края, министерства края, иные органы исполнительной власти края, структурные подразделения аппарата Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) |
заместители глав администраций муниципальных образований края, управляющие делами | один раз в три года | управление по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
муниципальные служащие | один раз в три года | главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) организационных отделов (служб) муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | организационное управление главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений по вопросам муниципальной службы и кадрам муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | управление по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и энергообеспечения администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | министерство жилищно-коммунального хозяйства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений по вопросам имущественных и земельных отношений администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | министерство имущественных отношений края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений по вопросам культуры администраций муниципальных образований края, руководители и специалисты культурно-досуговых учреждений муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | министерство культуры края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений, осуществляющих управление в сфере образования, администраций муниципальных образований края; руководители, педагогические работники муниципальных образовательных учреждений муниципальных образований края | один раз в год | министерство образования и науки края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений по охране окружающей среды администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | министерство природных ресурсов края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений, курирующих вопросы торговли и общественного питания, администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | министерство сельского хозяйства и продовольствия края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений по вопросам строительства и архитектуры администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | министерство строительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) финансовых подразделений администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | министерство финансов края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) экономических подразделений администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | министерство экономического развития и внешних связей края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители и специалисты подразделений, курирующих вопросы информационных технологий, администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | комитет по информационным технологиям и связи Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
специалисты по вопросам средств массовой информации, работники муниципальных учреждений - главные редакторы городских и районных средств массовой информации муниципальных образований края | два раза в год | комитет по печати, полиграфической промышленности и телерадиовещанию Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений по вопросам физической культуры и спорта администраций муниципальных образований края; работники муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | комитет по спорту Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений по вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций администраций муниципальных образований края | один раз в три года | управление гражданской защиты Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) отделов записи актов гражданского состояния администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | управление записи актов гражданского состояния Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) подразделений по делам архивов, архивных учреждений муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | управление по делам архивов Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители (специалисты) юридических подразделений администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | главное юридическое управление Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
руководители и специалисты подразделений по организации делопроизводства администраций муниципальных образований края | по мере необходимости, но не менее одного раза в три года | управление по организации работы с документами Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
лица, состоящие в резерве кадров на замещение муниципальных должностей | ежегодно | управление по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) | ||
8. | Стажировка | вновь избранные или назначенные главы (заместители глав) муниципальных образований (администраций муниципальных образований) края, руководители управлений (отделов) администраций муниципальных образований края | Первое полугодие после избрания или назначения на должность | управление по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края, министерства края, иные органы исполнительной власти края, структурные подразделения аппарата Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) |
9. | Организационно-методическое, консультационное и информационное обеспечение дополнительного профессионального образования | главы (заместители глав) муниципальных образований (администраций муниципальных образований) края, муниципальные служащие и работники муниципальных учреждений края | в соответствии с планом обучения | главное организационно-территориальное управление Губернатора и Правительства края, министерства края, иные органы исполнительной власти края, структурные подразделения аппарата Губернатора и Правительства края, главы муниципальных образований края (по согласованию) |
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
