(с изменениями на 14 ноября 2022 года)
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 05.07.2013 N 53, от 03.03.2014 N 18, от 02.09.2014 N 62, от 23.01.2015 N 1, от 09.08.2016 N 90, от 01.02.2017 N 12, от 11.04.2017 N 43, от 24.11.2020 N 129, от 27.05.2022 N 51, от 23.09.2022 N 91, от 14.11.2022 N 107)
Во исполнение части 13 статьи 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" постановляю:
1. Установить, что оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края (далее также - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в следующих размерах:
водителю автомобиля - в размере 50 процентов должностного оклада;
водителю автомобиля представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации - в размере 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах: