1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения сторон, связанные с организацией и финансированием общественных работ и временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - организация общественных и временных работ).
1.2. Организация общественных и временных работ направлена на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, а также для обеспечения дополнительных гарантий работникам, находящимся под угрозой увольнения.
Общественные и временные работы призваны обеспечивать:
осуществление потребностей предприятий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
сохранение у граждан мотивации к труду;
оказание дополнительной материальной поддержки гражданам.
1.3. Общественные и временные работы проводятся на предприятиях, в организациях и учреждениях, у индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели).
1.4. К временным работам относится трудовая деятельность на определенный период времени или для выполнения определенной работы.
1.5. Финансирование расходов, связанных с организацией общественных и временных работ, осуществляется за счет:
субсидий из федерального бюджета;
средств из краевого бюджета;
субвенций из федерального бюджета, выделенных бюджету Хабаровского края на осуществление переданных государственных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения;
средств работодателей.
1.6. Средства субсидий и субвенций из федерального бюджета, а также средства из краевого бюджета расходуются на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий по организации общественных и временных работ, составляющих в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
1.7. Организация общественных и временных работ осуществляется в соответствии с договорами, заключенными краевыми государственными учреждениями центрами занятости населения (далее - КГУ ЦЗН) с работодателями.
В договорах в обязательном порядке предусматривается ответственность работодателя за целевое расходование полученных финансовых средств в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.
1.8. Авансирование затрат на организацию общественных и временных работ осуществляется работодателям, определенным приложением N 5 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. N 372-пр (далее - Программа).
1.9. Организация общественных и временных работ в рамках Программы осуществляется для следующих категорий граждан:
работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения;
признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;
граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.