Действующий

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (с изменениями на 21 июня 2024 года)



4. Порядок рассмотрения вопросов и работы комиссии. Решения комиссии


4.1. Основанием для рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, является обращение гражданина, содержащее следующую информацию:


- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства;


(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 06.09.2023 N 618-р)


- замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;


- наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;


- должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному (административному) управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации;


- вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма платы за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).


(п. 4.1 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 13.11.2018 N 697-р)


4.1.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:


а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности;


б) отказать гражданину в даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.


(пп. 4.1.1 введен распоряжением администрации г. Хабаровска от 13.11.2018 N 697-р)


4.2. Исключен с 25 февраля 2016 года. - Распоряжение администрации г. Хабаровска от 25.02.2016 N 125-р.


4.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: