АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 ноября 2009 года N 572-р
Об утверждении Положения об управлении социальной работы
с населением администрации города Хабаровска
(с изменениями на 20 января 2015 года)
__________________________
Утратило силу на основании
Распоряжения Администрации города Хабаровска
от 30 декабря 2016 года N 795-р
__________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 28 июля 2011 года N 251-р
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 13 декабря 2011 года N 384-р
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 3 июля 2013 года N 386-р
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 7 июля 2014 года N 392-р
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 19 сентября 2014 года N 562-р
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 20 января 2015 года N 23-р
________________________________
На основании Устава городского округа «Город Хабаровск»:
1. Утвердить Положение об управлении социальной работы с населением администрации города Хабаровска согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившими силу:
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
4. Распоряжение вступает в силу с 01.01.2010.
Мэр города
А.Н. Соколов
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
администрации города Хабаровска
от 18 ноября 2009 года N 572-р
(в редакции
Распоряжения Администрации города Хабаровска
от 20 января 2015 года N 23-р
- см. предыдущую редакцию)
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении социальной работы с населением администрации города Хабаровска
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет правовой статус, компетенцию управления социальной работы с населением администрации города Хабаровска (далее - Управление).
1.2. Управление является структурным подразделением администрации города Хабаровска, которое создано с целью реализации полномочий городского округа "Город Хабаровск" в сфере социальной работы с населением.
1.3. Управление имеет расчетный и текущий счета в банках, лицевой казначейский счет, печать, штамп с наименованием Управления и бланки.
1.4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти Хабаровского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом городского округа "Город Хабаровск", а также настоящим Положением.
1.5. Управление взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления городского округа "Город Хабаровск", юридическими и физическими лицами, индивидуальными предпринимателями, общественными и благотворительными организациями, действующими в социальной сфере.
1.6. Полное наименование: управление социальной работы с населением администрации города Хабаровска.
Сокращенное наименование - УСРН.
1.7. Место нахождения Управления: 680000, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Ленинградская, дом 45.
1.8. Управление в своей работе непосредственно подчиняется заместителю Мэра города по социальным вопросам.
2. Задачи Управления
Основной задачей Управления является работа с населением города Хабаровска в социальной сфере:
2.1. Реализация городской семейной политики.
2.2. Координация работы структурных подразделений администрации города и организация работы отрасли "Социальная работа с населением" по реализации муниципальной программы города Хабаровска "Доступная среда" на 2014-2020 годы".
2.3. Координация работы структурных подразделений администрации города и организация работы отрасли "Социальная работа с населением" по реализации муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Социальная поддержка граждан" на 2014-2020 гг.
2.4. Организация работы подведомственных управлению учреждений.
2.5. Создание условий для получения социальных услуг отдельными категориями граждан.
2.6. Организация взаимодействия с общественными, негосударственными и некоммерческими организациями.
3. Функции Управления
3.1. Осуществляет мониторинг, выявление неотложных проблем социальной сферы, формирует предложения по их решению с использованием программно-целевых методов в рамках компетенции Управления.
3.2. Осуществляет сбор и рассмотрение общественных инициатив, социальных проектов, предложений и обращений граждан, их обобщение и выработку на этой основе предложений в рамках компетенции Управления.
3.3. Координирует работу структурных подразделений администрации города и организует работу отрасли "Социальная работа с населением" по вопросам:
- реализации муниципальных программ и оказанию социальной помощи, отдельным категориям граждан;
- реализации городской семейной политики.
3.4. Привлекает население города для участия в решении вопросов, входящих в компетенцию Управления.
3.5. Разрабатывает и организует в пределах своей компетенции проведение конференций, совещаний, выставок, конкурсов, церемоний и других отраслевых и городских мероприятий, ориентированных на:
1) создание положительного имиджа семьи в городе;
2) содействие активному участию инвалидов, граждан с ограниченными возможностями здоровья в жизни общества;
3) социализацию людей с ограниченными возможностями здоровья, развитие толерантного отношения общества к гражданам с ограниченными возможностями здоровья;
4) активное участие в общественной жизни города граждан старшего поколения.
3.6. Ведет прием граждан, осуществляет разъяснение норм законодательства Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
3.7. Организует проведение социологических опросов.
3.8. Анализирует, изучает, готовит предложения, информационные, аналитические материалы по реализации семейной политики на территории городского округа "Город Хабаровск".
3.9. Проводит мониторинг демографических показателей состояния и развития городской семейной политики.
3.10. Обеспечивает организацию отдыха и занятости детей, воспитывающихся в семьях "группы риска", состоящих на сопровождении в подведомственных учреждениях, в каникулярное время.
3.11. Обобщает и распространяет положительный опыт в сфере семьи, материнства, отцовства и детства, пропаганде семейных ценностей.
3.12. Взаимодействует со средствами массовой информации по вопросу целенаправленной пропаганды в поддержку традиционных ценностей семьи и брака, морали и нравственности.
3.13. Разрабатывает, координирует и анализирует эффективность реализации муниципальных программ и социальной помощи для отдельных категорий граждан, семьей с детьми.
3.14. Организует проведение мониторинга доступности объектов социальной инфраструктуры и услуг.
3.15. Координирует работу структурных подразделений по формированию условий для беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры:
1) по паспортизации объектов социальной инфраструктуры;
2) по исполнению планов адаптации объектов социальной инфраструктуры;
3) по целевому, адресному и эффективному использованию средств субсидии из краевого бюджета на дооборудование объектов социальной инфраструктуры.
3.16. Разрабатывает в рамках своей компетенции мероприятия по повышению уровня доступности объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения:
1) организует проведение паспортизации зданий подведомственных учреждений;
2) организует работу комиссии по паспортизации объектов социальной инфраструктуры при администрации города Хабаровска;
3) контролирует своевременное и надлежащее заполнение документов по паспортизации объектов муниципальной и частной собственности;
4) организует информационное и организационно-методическое сопровождение по вопросу создания доступной среды в городе;
5) организует и проводит информационные и обучающие семинары для специалистов структурных подразделений администрации города по вопросам создания доступной среды в городе.
3.17. Осуществляет взаимодействие с министерством социальной защиты населения Хабаровского края по вопросам софинансирования мероприятий муниципальной программы "Доступная среда".
3.18. Выступает от имени администрации города Хабаровска учредителем муниципальных учреждений.
3.19. Осуществляет контроль за деятельностью подведомственных учреждений, в том числе за соблюдением предоставления социальных гарантий, установленных для работников подведомственных учреждений.
3.20. Утверждает для подведомственных муниципальных бюджетных учреждений муниципальное задание.
3.21. Утверждает уставы подведомственных муниципальных учреждений, согласовывает их с департаментом муниципальной собственности, финансовым департаментом администрации города Хабаровска
3.22. Обеспечивает методическое руководство деятельностью подведомственных учреждений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и уставами подведомственных муниципальных учреждений и оказывает содействие руководителям подведомственных учреждений в пределах своей компетенции:
1) в проведении мероприятий по совершенствованию организации труда работников учреждений;
2) в разработке и проведении мероприятий, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, соблюдение норм и правил по охране труда работников подведомственных учреждений.
3.23. Проводит мониторинг деятельности подведомственных учреждений по вопросам:
1) нуждаемости семей в конкретных видах социально-экономических, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых и иных социальных услуг;
2) создания условий для организации досуга отдельным категориям граждан;
3) организации и осуществления мероприятий по работе с семьями, матерями, детьми;
4) социальной помощи для семей с детьми;
5) создания условий для организации предоставления социальных услуг отдельным категориям граждан;
6) создания условий для обеспечения безбарьерного доступа к получению социальных услуг;
7) организации и осуществления мероприятий с гражданами старшего поколения, инвалидами.
3.24. Внедряет современные инновационные технологии в подведомственные учреждения.
3.25. Разрабатывает мероприятия по повышению профессионального уровня работников подведомственных муниципальных учреждений, совершенствованию форм и методов их работы.
3.26. Организует работу по проведению аттестации работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению.
3.27. Организует работу комиссии по оценке деятельности руководителей подведомственных учреждений.
3.28. Организует работу по укреплению материально-технической базы подведомственных муниципальных учреждений, расширению сферы социальной помощи путем привлечения благотворительных, религиозных и иных организаций и учреждений, а также физических лиц.
3.29. Определяет и согласовывает предельную штатную численность подведомственных учреждений, осуществляет контроль за работой по подбору кадров.
3.30. Осуществляет контроль за исполнением муниципального заказа подведомственными учреждениями.
