АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07 октября 2009 года N 3592


О внесении изменений в приложение к постановлению Мэра
города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572 "Об утверждении
Правил внутреннего трудового распорядка в администрации
города Хабаровска"



В соответствии с Федеральным законом РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ, Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" администрация города Хабаровска

постановляет:

1. Внести изменения в абзац 1 пункта 11.6 раздела 11 приложения к постановлению Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572 "Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска", изложив его в следующей редакции:

"В связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальному служащему, исполняющему муниципальные полномочия, на основании распоряжения администрации города за счет средств фонда оплаты труда структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, выплачивается единовременное денежное поощрение в следующем размере в зависимости от стажа муниципальной (приравненной к ней) службы:

- от 15 до 20 лет - в размере десяти месячных должностных окладов;

- свыше 20 лет - в размере пятнадцати месячных должностных окладов".

2. Заместителям Мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города совместно с управлением кадров и муниципальной службы организовать письменное ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением. Листы ознакомления представить в управление кадров и муниципальной службы в срок до 30 ноября 2009 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Казаченко В.П.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

И.о. Мэра города
В.П. Казаченко




Текст документа сверен по:
Официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»