ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 октября 1997 года N 434


Об утверждении Положения о Хабаровской краевой
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений

________________________
Утратило силу на основании
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 26 июня 2002 года N 308
________________________

В соответствии с Положением о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 24 января 1997 г. N 29* и в целях регулирования социально-трудовых отношений и развития социального партнерства в Хабаровском крае

________________

*Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать "от 21.01.1997 года". - Примечание "КОДЕКС".

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Хабаровской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Продлить полномочия Хабаровской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений и координатора комиссии, заместителя главы администрации края Левинталя А.Б.

3. Утвердить прилагаемые:

- состав представителей администрации края в Хабаровской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- порядок ротации представителей администрации края в Хабаровской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Признать утратившими силу:

- постановление главы администрации края от 20.05.1992 N 223 "О создании Хабаровской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";

- постановление главы администрации края от 08.06.1993 N 279 "О Хабаровской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края А.Б.Левинталя.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

     

Глава администрации
В.И. Ишаев

     
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы администрации края
от 02 октября 1997 года N 434

ПОЛОЖЕНИЕ
о Хабаровской краевой трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Хабаровская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, законами Хабаровского края, постановлениями и распоряжениями главы администрации Хабаровского края, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами.

2. Основные цели и задачи комиссии

2.1. Основными целями и задачами Комиссии являются:

2.1.1. Согласование социально-трудовых и экономических интересов между администрацией Хабаровского края, Хабаровским краевым объединением профессиональных союзов, представителями работодателей и их объединений в Хабаровском крае при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений.

2.1.2. Содействие договорному регулированию социально-трудовых и экономических отношений на территории края через заключение коллективных договоров и соглашений.

2.1.3. Обеспечение партнерского сотрудничества между администрацией Хабаровского края, Хабаровским краевым объединением профессиональных союзов, представителями объединений работодателей Хабаровского края при выработке общих принципов социально-трудовых отношений.

2.1.4. Ведение коллективных договоров, подготовка проектов, обсуждение и заключение Хабаровского краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.

2.1.5. Принятие решений по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами исполнительной власти Хабаровского края, профсоюзами, работодателями, их объединениями, действующими на территории Хабаровского края.

2.1.6. Участие в разработке краевых, городских и районных отраслевых (межотраслевых), профессиональных соглашений.

2.1.7. Содействие участникам краевых, городских и районных отраслевых (межотраслевых), профессиональных соглашений в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений.

2.1.8. Обсуждение проектов законов Хабаровского края, иных нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти края по вопросам социально-трудовых и экономических отношений.

2.1.9. Осуществление контроля за выполнением положений Хабаровского краевого трехстороннего соглашения, решений Комиссий.

3. Права комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

3.1.1. Давать рекомендации соответствующим органам государственной власти Хабаровского края о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства.

3.1.2. Утверждать регламент Комиссии.

3.1.3. Взаимодействовать с краевыми, городскими и районными отраслевыми (межотраслевыми) профессиональными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства.

3.1.4. Приглашать для участия в своей работе представителей краевых органов власти, профсоюзов, работодателей и их объединений, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций.

3.1.5. Получать от соответствующих департаментов, комитетов и управлений администрации края информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения и выполнения краевого трехстороннего соглашения.

3.1.6. Участвовать в проведении краевых, городских и районных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.

3.1.7. Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры.

4. Состав и формирование комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей администрации края, краевого объединения профессиональных союзов, работодателей и их объединений (далее именуется стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.

4.2. Каждая из сторон Комиссии самостоятельно определяет персональный состав своих представителей.

4.3. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон - 15 человек.

5. Координатор комиссии

5.1. Координатор Комиссии утверждается постановлением главы администрации Хабаровского края по согласованию с краевым объединением профессиональных союзов, краевыми объединениями (ассоциациями) работодателей и не является ее членом.

5.2. Координатор Комиссии:

5.2.1. Определяет персональный состав представителей администрации края в Комиссии и порядок их ротации для утверждения главой администрации края.

5.2.2. Обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии.

5.2.3. Утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп и их руководителей, создаваемых для подготовки мероприятий и проектов решений Комиссии.

5.2.4. Оказывает содействие краевому объединению профсоюзов, объединениям работодателей в решении вопросов, связанных с формированием Комиссии.

5.2.5. Председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу.

5.2.6. Проводит по предложению одной из сторон встречи, консультации, внеплановые заседания Комиссии в срок не позднее 7 дней со дня поступления письменного уведомления.

5.2.7. Информирует главу администрации Хабаровского края о деятельности Комиссии.

5.2.8. Информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией Хабаровского края по решению социально-трудовых вопросов.

5.2.9. Приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов исполнительной власти, краевого объединения профсоюзов, работодателей и их объединений, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций.

5.3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию и не принимает участия в голосовании.

6. Координаторы сторон комиссии

6.1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора сторон и его заместителя.

6.2. Координаторы сторон и их заместители являются членами Комиссии.

7. Секретариат комиссии

7.1. Для обеспечения организационной деятельности Комиссии решением Комиссии утверждается количественный и персональный состав секретариата, а также ответственный секретарь.

7.2. Ответственный секретарь Комиссии обеспечивает выполнение секретариатом возложенных на него задач.

7.3. Секретариат Комиссии:

7.3.1. Обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

7.3.2. Для выработки решений и рекомендаций Комиссии по вопросам, относящимся к ее компетенции, получает в установленном порядке законы, нормативные правовые акты Хабаровского края, их проекты и решения в области социально-трудовых отношений.

7.3.3. Направляет решения и рекомендации Комиссии в соответствующие органы исполнительной власти края, краевое объединение профсоюзов, работодателям и их объединениям, краевым, городским и районным отраслевым (межотраслевым), профессиональным комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений.

7.3.4. При необходимости по решению Комиссии по вопросам социально-трудовых отношений информирует население края через средства массовой информации.

7.3.5. Осуществляет ведение делопроизводства и организует работу с документами Комиссии в соответствии с утвержденным регламентом.

8. Члены комиссии

8.1. Члены комиссии:

8.1.1. Участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии.

8.1.2. Вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии и ее рабочих групп.

8.1.3. Каждый член Комиссии имеет постоянного заместителя, который утверждается Комиссией.

9. Порядок деятельности комиссии

9.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в режиме заседаний, совещаний, консультаций.

9.2. В случае отсутствия члена Комиссии по уважительной причине в ее работе принимает участие заместитель члена комиссии с правом решающего голоса.

9.3. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон.

9.4. Решение Комиссии по вопросам, относящимся к ее компетенции, принимается большинством голосов.

10. Обеспечение деятельности комиссии

10.1. Для проведения заседаний Комиссии и ее рабочих групп в здании администрации края предоставляются соответствующие помещения.

10.2. Материально-техническое обеспечение комиссии возлагается на хозяйственный отдел управления делами администрации края.

УТВЕРЖДЕН
Постановлением
главы администрации края
от 02 октября 1997 года N 434

СОСТАВ
представителей администрации края в Хабаровской
краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений