Одной из важных проблем в развитии малого предпринимательства является необеспеченность квалифицированными кадрами, отсутствие опыта в ведении бизнеса. Редко, когда индивидуальная фирма создается более, чем одним лицом и, следовательно, ее хозяин, не располагая специализированными подразделениями по вопросам финансов, сбыта, проектирования, производства и другим, должен обладать определенной универсальностью.
Одним из путей решения задачи обучения может быть в придании консультационных функций системе социальной защиты и службе занятости. Консультационные услуги могут оказывать банки своим клиентам.
Принятый Закон Хабаровского края "О малом предпринимательстве в Хабаровском крае" обязывает налоговые органы оказывать информационное и консультационное содействие субъектам малого предпринимательства.
Помимо консультирования предпринимателей, необходимы также достаточно основательные и систематические программы, отражающие опыт ведения собственного дела. Большая часть предпринимателей открывает дело, не проходя обучения, однако среди "выживших" значительно выше удельный вес прошедших подготовку.
Для обеспечения субъектов малого предпринимательства специалистами необходима система подготовки и переподготовки кадров, в том числе с использованием средств государственного Фонда поддержки малого предпринимательства края и краевого Центра занятости населения.
Необходимо продолжить работу по организации обучения кадров для предпринимательских структур путем проведения семинаров с участием отечественных и иностранных специалистов и стажировок за рубежом.
Продолжится обучение специалистов предпринимательских структур в Японском Центре в г. Хабаровске, Российско-Американском Учебно-научном Центре и других подобных организациях.
Наряду с обучением специалистов предпринимательских структур, необходимо обучение работников органов государственной власти края, органов местного самоуправления, занимающихся вопросами развития и поддержки малого предпринимательства.
В целях реализации мероприятий в области молодежной политики предполагается подготовка менеджеров из числа молодежи для управления малыми предприятиями и проведение ежегодных конкурсов "Лучший молодой предприниматель года".