1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", Примерным положением об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденным приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8, и определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - Примерное положение об оплате труда, министерство, руководители организаций, организации - соответственно).
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.07.2020 N 26)
1.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях материальной заинтересованности руководителей организаций в повышении эффективности своей профессиональной деятельности, выполнении показателей оценки результативности работы организации и направлены на создание благоприятных условий для предоставления населению края качественных образовательных услуг.
1.3. Положение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за ученую степень, ученое звание, звания "заслуженный", "народный" и другие почетные звания, соответствующие профилю организации;
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.06.2019 N 28)
- выплаты за качество выполняемых работ;
- надбавка за выслугу лет, общий стаж работы в организациях системы образования;
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.06.2019 N 28)
- премиальные выплаты по итогам работы.