8. Другие вопросы оплаты труда
8.1. Штатное расписание и тарификационный список педагогических работников организации утверждаются руководителем. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 21 июля 2014 года N 46 - см. предыдущую редакцию).
8.2. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель организации несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 21 июля 2014 года N 46 - см. предыдущую редакцию).
8.3. Из фонда оплаты труда работникам может выплачиваться материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами организации в пределах средств фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель организации на основании письменного заявления работника.
Материальная помощь руководителю организации устанавливается министерством образования и науки края на основании письменного заявления руководителя. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 10 июня 2013 года N 17 - см. предыдущую редакцию, Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 21 июля 2014 года N 46 - см. предыдущую редакцию).
8.4. Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 21 июля 2014 года N 46 - см. предыдущую редакцию).
8.5. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Примерным положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя организации, но не более чем оклад руководителя организации. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 21 июля 2014 года N 46 - см. предыдущую редакцию).
8.6. Министерство образования и науки края вправе установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных организаций, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу. (Пункт дополнительно включен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 10 июня 2013 года N 17, Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 21 июля 2014 года N 46 - см. предыдущую редакцию).
Заместитель начальника
управления планирования,
финансирования и контроля -
начальник финансово-
экономического отдела
профессионального образования
A.M. Тафеенко
Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда работников
краевых государственных бюджетных, автономных и казенных
профессиональных образовательных организаций, организаций
дополнительного профессионального образования, подведомственных
министерству образования и науки Хабаровского края
(в редакции
Приказа Министерства образования и науки Хабаровского края
от 21 марта 2012 года N 5
- см. предыдущую редакцию,
Приказа Министерства образования и науки Хабаровского края
от 10 июня 2013 года N 17
- см. предыдущую редакцию,