Недействующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет ... (с изменениями на 27 июня 2014 года)

     2.7. Оплата труда медицинских и фармацевтических работников

2.7.1. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников подразделяются на четыре профессиональных квалификационных группы.

В профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал» из пяти квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 2-го квалификационного уровня;

- 3-го квалификационного уровня;

- 4-го квалификационного уровня;

- 5-го квалификационного уровня».

В профессиональной квалификационной группе «Врачи и провизоры» из четырех квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 2-го квалификационного уровня.

В профессиональной квалификационной группе «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» из двух квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 1-го квалификационного уровня. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2011 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 2 августа 2011 года N 2429 - см. предыдущую редакцию).

2.7.2. Размеры ставок заработной платы по ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников установлены постановлением Мэра города Хабаровска от 09.02.2009 N 404. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2011 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 2 августа 2011 года N 2429 - см. предыдущую редакцию).

2.7.3. К установленным ставкам заработной платы по ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами в пределах фонда оплаты труда, с учетом обеспечения финансовыми средствами устанавливаются повышающие коэффициенты:

- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звание «заслуженный», «народный»;

- по занимаемой должности;

- за специфику работы в отдельном учреждении, отделении, группе, классе;

- персональный повышающий коэффициент. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2011 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 2 августа 2011 года N 2429 - см. предыдущую редакцию).