ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2008 года N 302-пр
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
централизованной бухгалтерии при министерстве образования
Хабаровского края и положение о порядке установления
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
работников централизованной бухгалтерии при министерстве
образования Хабаровского края, утвержденные постановлением
Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. N 89-пр
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 14 марта 2013 года N 44-пр
__________________________
В целях приведения оплаты труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. N 89-пр, следующие изменения:
1.1. В пункте 1:
1) в подпункте 1.1 строки 5, 6 исключить;
2) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
Руководители и специалисты | |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30; |
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым министром образования Хабаровского края;
- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов) |
1. | Заместитель начальника отдела | 2,8 |
2. | Заведующий сектором | 2,8 |
3. | Главный специалист | 3,0 |
4. | Ведущий специалист | 2,6; |
- премия по результатам работы.
Условия и порядок выплаты премии по результатам работы устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым министром образования Хабаровского края.".
1.2. В пункте 3:
1) абзацы четвертый, пятый исключить;
2) абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;".
2. Внести изменение в Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. N 89-пр "Об оплате труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края", изложив пункт 2.1 в следующей редакции:
"2.1. Выплата надбавки за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии (далее - работники) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
Руководители и специалисты | |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30.". |
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра образования края Базилевского А.А.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка