Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 22 декабря 2008 года N 302-пр

     

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
централизованной бухгалтерии при министерстве образования
Хабаровского края и положение о порядке установления
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
работников централизованной бухгалтерии при министерстве
образования Хабаровского края, утвержденные постановлением
Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. N 89-пр

__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 14 марта 2013 года N 44-пр

__________________________



В целях приведения оплаты труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. N 89-пр, следующие изменения:

1.1. В пункте 1:

1) в подпункте 1.1 строки 5, 6 исключить;

2) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     

При стаже работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

Руководители и специалисты

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30;



- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада.

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым министром образования Хабаровского края;

- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

     

N п/п

Наименование должности

Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)

1.

Заместитель начальника отдела

2,8

2.

Заведующий сектором

2,8

3.

Главный специалист

3,0

4.

Ведущий специалист

2,6;



- премия по результатам работы.

Условия и порядок выплаты премии по результатам работы устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым министром образования Хабаровского края.".

1.2. В пункте 3:

1) абзацы четвертый, пятый исключить;

2) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;".

2. Внести изменение в Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. N 89-пр "Об оплате труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края", изложив пункт 2.1 в следующей редакции:

"2.1. Выплата надбавки за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии (далее - работники) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

     

При стаже работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

Руководители и специалисты

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30.".



3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра образования края Базилевского А.А.

     

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев

     


Текст документа сверен по:
Официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»