1.1. Настоящее Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Хабаровска (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.02.2017 N 379)
1.2. Настоящее Положение определяет цели и порядок проведения аттестации муниципальных служащих в городском округе "Город Хабаровск" (далее - муниципальные служащие).
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.02.2017 N 379)
1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
1.4. Основные задачи аттестации:
- формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы, стимулирование роста профессионализма муниципальных служащих;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.02.2017 N 379)
- установление соответствия (несоответствия) муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы;
- определение уровня подготовки и необходимости направления отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 20.07.2015 N 2503)
- формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 20.07.2015 N 2503)
- обеспечение возможности долгосрочного планирования продвижения кадров, а также своевременное освобождение муниципального служащего, не соответствующего замещаемой должности муниципальной службы, от занимаемой должности или понижение его в должности.