Недействующий


МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 февраля 2008 года № 526-р


Об утверждении Положения об управлении по физической культуре
 и спорту администрации города Хабаровска

___________________________
Утратило силу на основании
Распоряжения Администрации города Хабаровска
от 11 августа 2011 года N 258-р

___________________________

Руководствуясь Уставом городского округа «Город Хабаровск», в соответствии с решением Хабаровской городской Думы от 27.11.2007 года № 528 «О внесении изменений в решение Хабаровской городской Думы от 24.01.2006 № 194 «Об утверждении структуры администрации города Хабаровска»:

1. Утвердить Положение об управлении по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска согласно приложению.

2. Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от 14.07.2005 года № 1746-р «Об утверждении Положения о комитете по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска».

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города Шевченко С.И.

4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.



Мэр города
А.Н. Соколов



Утверждено
распоряжением Мэра города
от 26 февраля 2008 года № 526-р

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска


1. Общие положения

1.1. Управление по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска (далее управление) является структурным подразделением администрации.

Управление может иметь счета в банках, печать, штамп, бланки, спортивную символику.

1.2. Полное наименование «Управление по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска»,

1.3. Официальное сокращенное наименование «Управление по ФКиС».

1.4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, нормативными правовыми актами органов представительной и исполнительной власти Хабаровского края и г. Хабаровска, Законодательством РФ и Хабаровского края о муниципальной службе, регламентом администрации г. Хабаровска, Уставом городского округа «Город Хабаровск», настоящим Положением.


2. Основные задачи

Основными задачами управления являются:

2.1. Обеспечение условий для развития физической культуры и массового спорта, организация проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий на территории городского округа «Город Хабаровск».

2.2. Организация предоставления дополнительного образования детям, а также организация отдыха детей в каникулярное время,


3. Основные функции

Основными функциями управления являются:

3.1. Определение основных задач и направлений развития физической культуры и спорта в городе.

3.2. Принятие и реализация городских программ развития физической культуры и спорта.

3.3. Внесение предложений при формировании программ социально-экономического развития города.

3.4. Популяризация физической культуры и спорта среди различных групп населения.

3.5. Утверждение и реализация календарных планов спортивно-массовых мероприятий города.

3.6. Организация проведения городских официальных спортивно-массовых мероприятий.

3.7. Организация проведения физкультурно-спортивных мероприятий с участием инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

3.8. Организация медицинского обеспечения городских официальных спортивно-массовых мероприятий.

3.9. Содействие обеспечению общественного порядка и общественной безопасности при проведении на территории города официальных спортивно-массовых мероприятий.

З.10. Утверждение порядка формирования спортивных сборных команд города.

3.11. Участие в организации и проведении межмуниципальных, региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований и учебно-тренировочных мероприятий спортивных сборных команд Российской Федерации, сборных команд Хабаровского края, проводимых на территории города.

3.12. Оказание содействия комитету по физической культуре и спорту Правительства Хабаровского края, осуществляющего свою деятельность на территории города.

3.13. Установление международных связей в области физической культуры и спорта, проведение международных соревнований и турниров, направление сборных команд города для участия в международных соревнованиях.

3.14. Создание условий для развития физической культуры и спорта по месту жительства и отдыха граждан.

3.15. Управление муниципальными учреждениями физкультурно-спортивной направленности.

3.16. Организация предоставления дополнительного образования учреждениями дополнительного образования спортивной направленности.

3.17. Осуществление в пределах компетенции координации деятельности предприятий, организаций, учреждений в области физической культуры и спорта.

3.18. Организация поощрения физических и юридических лиц за высокие спортивные достижения, совершенствование системы физического воспитания детей и подростков, улучшение состояния здоровья отдельных категорий населения средствами физической культуры и спорта.

3.19. Организация и проведение работы по формированию годовых смет доходов и расходов бюджетных и внебюджетных средств, прочих поступлений, планируемых на физическую культуру и спорт, содержание аппарата управления и муниципальных учреждений спортивной направленности, подведомственных управлению.

3.20. Контроль за исполнением бюджета муниципальными учреждениями спортивной направленности.

3.21. Контроль за целевым использованием учреждениями выделенных бюджетных ассигнований, исполнением смет доходов и расходов по бюджетным средствам и средствам полученным за счет внебюджетных источников.

3.22. Сбор и анализ статистической отчетности по физической культуре и спорту.


4. Права

4.1. Управление для осуществления своих основных функций и задач имеет право:

4.1.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от подразделений администрации города.

4.1.2. Вести служебную переписку по вопросам, отнесенным к его компетенции.

4.1.3. Привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ, касающихся деятельности управления, ученых и специалистов в области физической культуры и спорта, в том числе на договорной основе.

4.1.4. От имени администрации города выступать учредителем муниципальных учреждений.

4.1.5. Вносить предложения о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений.


5. Организация деятельности

5.1. Управление состоит из отдела организационной и спортивно-массовой работы и сектора бухгалтерского учета, отчетности и ресурсного обеспечения.

5.2. Информационное, документационное, включая хранение архивных документов, материально-техническое, транспортное и финансовое обеспечение деятельности управления, обеспечение его средствами связи, а также социально-бытовое и медицинское обслуживание его работников осуществляют в установленном порядке соответствующие подразделения администрации города.

5.3. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и увольняется на основании распоряжения Мэра города Хабаровска по представлению заместителя Мэра города по социальным вопросам, в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Структуру и предельную штатную численность управления утверждает в установленном порядке Мэр города,

5.5. В целях осуществления функций, возложенных на управление настоящим Положением, начальник управления:

5.5.1. Осуществляет общее руководство управлением, обеспечивая решение возложенных на управление задач.

5.5.2. Участвует в оперативных совещаниях и иных заседаниях, проводимых Мэром города, его заместителями.

5.5.3. Представляет в установленном порядке Мэру города предложения по структуре и штатной численности управления.

5.5.4. Представляет Мэру города ежегодный отчет о деятельности управления.

5.5.5. Осуществляет прием граждан по вопросам, касающимся деятельности управления.

5.5.6. Издает в пределах своей компетенции приказы.

5.5.7. Вносит предложения в рабочую комиссию по вопросам муниципальной службы, конкурсную комиссию по назначению и освобождению от должности работников управления.

5.5.8. Вносит предложения по назначению и освобождению от должности руководителей муниципальных учреждений, а также согласовывает назначение главных бухгалтеров муниципальных учреждений;

5.5.9. Утверждает должностные инструкции работников управления и руководителей подведомственных муниципальных учреждений.

5.5.10. Обеспечивает повышение квалификации работников управления и административного аппарата муниципальных учреждений.

5.5.11. Вносит предложения о поощрении и наложении взысканий на работников управления и руководителей муниципальных учреждений.

5.5.12. Утверждает уставы муниципальных учреждений физической культуры и спорта.

5.5.13. Утверждает штатное расписание муниципальных учреждений.

5.5.14. Утверждает итоги тарификации тренерско-преподавательского состава муниципальных учреждений.

5.5.15. Утверждает графики отпусков руководителей муниципальных учреждений.

5.5.16. Утверждает годовые и ежемесячные планы финансирования муниципальных учреждений.

5.5.17. Представляет управление в отношениях с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, а также с физическими и юридическими лицами, в том числе иностранными.

5.5.18. Заключает по доверенности от имени администрации города договоры, контракты и иные соглашения, в том числе по муниципальному заказу, касающиеся деятельности управления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города.

5-5.19. Имеет право, с разрешения финансового департамента открывать счета в банке и имеет право первой подписи на банковских документах.

5.5.20. Является распорядителем средств, выделенных из бюджета города и других источников, на цели физической культуры и спорта в пределах функций, возложенных на управление.

5.5.21. Представляет в финансовый департамент, налоговую инспекцию, внебюджетные фонды и другие государственные органы бухгалтерскую и статистическую отчетность в установленные сроки.

5.5.22. Осуществляет иные полномочия по доверенности администрации города.

5.6. Реорганизация и прекращение деятельности управления осуществляется на основании правового акта Мэра города.


     Текст документа сверен по:
     Официальная рассылка


     Редакция документа
     подготовлена "Софтинформбюро"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»