ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2007 года N 145
О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц,
исполняющих обязанности по техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления, избирательных
комиссий муниципальных образований, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы
___________________________
Утратило силу на основании
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 4 августа 2008 года N 105
___________________________
Во исполнение пункта 3 статьи 10 Закона Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Предельные нормативы размеров оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;
Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
2. Руководителям органов местного самоуправления края, председателям избирательных комиссий муниципальных образований края привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.
Губернатор
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Губернатора края
от 15 октября 2007 года N 145
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
размеров оплаты труда лиц, исполняющих обязанности
по техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления, избирательных комиссий муниципальных
образований, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы
1. Система оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день, премии по результатам работы за месяц, ежемесячного денежного поощрения.
1.1. Предельные нормативы должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п | Наименование должности (профессии) | Предельный норматив должностного оклада | |
минимальный | максимальный | ||
1. | Заведующий машинописным бюро | 1382 | 1703 |
2. | Заведующий копировально-множительным бюро | 1382 | 1703 |
3. | Машинистка | - | 1319 |
4. | Секретарь руководителя | - | 1319 |
5. | Секретарь-машинистка | - | 1319 |
6. | Делопроизводитель | - | 1319 |
7. | Архивариус | 1319 | 1382 |
8. | Инспектор-делопроизводитель | - | 1535 |
9. | Инженер по обслуживанию копировальной техники | - | 1703 |
10. | Техник по обслуживанию оргтехники | - | 1382 |
11. | Водитель легкового автомобиля | - | 1382 |
12. | Водитель легкового автомобиля, обслуживающий главу муниципального образования, первого заместителя и заместителей главы администрации муниципального образования | - | 1382 |
13. | Рабочий по обслуживанию зданий | 1258 | 1382 |
14. | Уборщик служебных помещений | - | 1210 |
15. | Сторож (вахтер) | - | 1210 |
16. | Заведующий хозяйством | 1319 | 1382 |
17. | Заведующий складом | 1319 | 1382 |
18. | Комендант | 1319 | 1382 |
19. | Оператор котельной | 1319 | 1382 |
20. | Кассир | 1319 | 1382 |
1.2. Предельные нормативы иных дополнительных выплат устанавливаются в следующих размерах:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
в) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в следующих размерах:
водителю - в размере 50 процентов должностного оклада (водителя);
водителю, обслуживающему главу муниципального образования, первого заместителя и заместителей главы муниципального образования, - в размере до 100 процентов должностного оклада (водителя);
г) ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов;
водитель 1 класса - 25 процентов.
Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления;
д) премия по результатам работы;
е) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
№ п/п | Наименование должности (профессии) | Количество должностных окладов |
1. | Заведующий машинописным бюро | 2,0 |
2. | Заведующий копировально-множительным бюро | 2,0 |
3. | Машинистка | 1,7 |
4. | Секретарь руководителя | 1,7 |
5. | Секретарь-машинистка | 1,7 |
6. | Делопроизводитель | 1,7 |
7. | Архивариус | 1,5 |
8. | Инспектор-делопроизводитель | 1,7 |
9. | Инженер по обслуживанию копировальной техники | 2,3 |
10. | Техник по обслуживанию оргтехники | 2,2 |
11. | Водитель легкового автомобиля | 4,0 |
12. | Водитель легкового автомобиля, обслуживающий | 4,7 |
13. | Заведующий хозяйством | 1,5 |
14. | Заведующий складом | 1,5 |
15. | Комендант | 1,5 |
16. | Оператор котельной | 0,6 |
17. | Кассир | 1,5 |
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются руководителем органа местного самоуправления края, председателем избирательной комиссии муниципального образования края.
1.3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
1.4. Работникам выплачивается материальная помощь.
2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день водителю - в размере 6 должностных окладов (водителя), водителю, обслуживающему главу муниципального образования, первого заместителя и заместителей главы муниципального образования, - в размере 12 должностных окладов (водителя);
- ежемесячной надбавки за классность (водителю) - в размере 3 должностных окладов (водителя);
- премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
3. К заработной плате работников выплачивается районный коэффициент в следующих размерах:
а) за работу в районах Крайнего Севера (Охотский район - 1,7; Аяно-Майский район - 1,5);
б) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский; город Комсомольск-на-Амуре) - 1,5;
в) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский; город Хабаровск) - 1,3.
4. К заработной плате работников устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
