КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Законов Хабаровского края от 30.10.2013 N 308, от 29.01.2014 N 340, от 03.02.2016 N 164, от 28.09.2016 N 204, от 29.03.2017 N 251, от 20.12.2017 N 311)
1. В соответствии с классификацией должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Хабаровского края от 20.12.2017 N 311)
2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Хабаровского края от 20.12.2017 N 311)
3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Хабаровского края от 20.12.2017 N 311)
4) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
(пп. 4 в ред. Закона Хабаровского края от 20.12.2017 N 311)
5) утратил силу. - Закон Хабаровского края от 20.12.2017 N 311.
(п. 1 в ред. Закона Хабаровского края от 28.09.2016 N 204)
1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
(п. 1.1 введен Законом Хабаровского края от 29.01.2014 N 340; в ред. Законов Хабаровского края от 03.02.2016 N 164, от 20.12.2017 N 311)