4.1. Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.
4.2. Из расчетного периода исключается время, когда гражданский служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в денежное содержание, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет. При этом среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 26.06.2012 N 64, от 19.12.2014 N 95)
4.3. Размер среднемесячного денежного содержания при увольнении с должностей гражданской службы края исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания за фактически проработанные полные месяцы государственной службы на число этих месяцев.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 26.06.2012 N 64)
4.4. По письменному заявлению в произвольной форме лица, замещавшего должность гражданской службы, поданному в государственный орган, департамент вместе с документами, указанными в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка, из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, когда указанное лицо при замещении должности гражданской службы находилось в отпуске без сохранения денежного содержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 17.01.2022 N 2)
4.5. При нахождении гражданского служащего в расчетном периоде на различных должностях гражданской службы ограничение размера среднемесячного денежного содержания производится из месячного оклада денежного содержания по последней занимаемой должности.