ЗАКОН
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
от 14 февраля 2005 года N 261
О дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников и дополнительных мерах социальной поддержки и стимулирования отдельных категорий обучающихся
(в редакции Законов Хабаровского края от 20.12.2006 N 90, от 25.04.2007 N 119, от 26.11.2008 N 222, от 28.09.2011 N 117, от 27.11.2013 N 323, от 27.07.2016 N 199, от 29.03.2017 N 248, от 27.09.2017 N 276, от 20.11.2019 N 22, от 20.11.2019 N 21, от 26.05.2021 N 166, от 19.05.2022 N 278, от 05.12.2022 N 345, от 27.01.2023 N 366, от 05.03.2024 N 470, от 01.04.2024 N 483, от 03.08.2024 N 536, от 26.12.2024 N 35)
Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает дополнительные меры социальной поддержки педагогических работников краевых государственных образовательных организаций, подведомственных исполнительному органу Хабаровского края (далее - край), осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевых государственных организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и муниципальных образовательных организаций (далее - педагогические работники), а также дополнительные меры социальной поддержки и стимулирования отдельных категорий обучающихся.
(в ред. Законов Хабаровского края от 27.11.2013 N 323, от 27.07.2016 N 199, от 29.03.2017 N 248, от 27.01.2023 N 366)
Статья 1. Дополнительные меры социальной поддержки педагогических работников
(в ред. Закона Хабаровского края от 27.07.2016 N 199)
1. Педагогическим работникам устанавливаются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
1) выплата единовременного пособия в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
(в ред. Закона Хабаровского края от 20.11.2019 N 21)
2) выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по старости и стаже педагогической деятельности 25 лет и более;
3) выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы.
2. Педагогические работники имеют право на получение каждого из единовременных пособий, предусмотренных в части 1 настоящей статьи, один раз.
2.1. Единовременное пособие, предусмотренное в пункте 1 части 1 настоящей статьи, предоставляется педагогическому работнику при условии, что педагогический работник проработает в краевой государственной образовательной организации, подведомственной исполнительному органу края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевой государственной организации, осуществляющей обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или в муниципальной образовательной организации, расположенной на территории края (далее в настоящей статье - организация), не менее трех лет со дня заключения трудового договора с данной организацией (в указанный период не включается нахождение педагогического работника в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
(часть 2.1 введена Законом Хабаровского края от 19.05.2022 N 278; в ред. Закона Хабаровского края от 27.01.2023 N 366)
2.2. В случае прекращения трудового договора между педагогическим работником и организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев, предусмотренных частью 2.3 настоящей статьи) средства единовременного пособия в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения данного трудового договора, подлежат возврату в краевой бюджет в порядке, определенном Правительством края.
(часть 2.2 в ред. Закона Хабаровского края от 05.03.2024 N 470)
2.3. При прекращении трудового договора между педагогическим работником и организацией до истечения трехлетнего срока средства единовременного пособия не подлежат возврату в краевой бюджет в следующих случаях:
1) прекращение указанного трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 13.1 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) поступление педагогического работника в течение 30 дней со дня прекращения указанного трудового договора на работу в другую организацию при условии, что период работы в этих организациях составит в совокупности не менее трех лет;
3) заключение контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, военной службы (службы) в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(часть 2.3 введена Законом Хабаровского края от 05.03.2024 N 470)
3. Порядок и условия предоставления педагогическим работникам дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренных в части 1 настоящей статьи, определяются Правительством края.
4. Руководители и их заместители, деятельность которых связана с образовательным и (или) воспитательным процессом, педагогические работники краевых государственных общеобразовательных организаций, подведомственных исполнительному органу края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, со специальными наименованиями "кадетская школа", "кадетский (морской кадетский) корпус", "казачий кадетский корпус" (далее - организации, осуществляющие кадетское образование) обеспечиваются форменной одеждой.
Нормы и порядок обеспечения форменной одеждой работников, указанных в настоящей части, а также образцы и описание форменной одежды, знаков различия, правила ношения форменной одежды устанавливаются исполнительным органом края, осуществляющим государственное управление в сфере образования.
(часть 4 введена Законом Хабаровского края от 01.04.2024 N 483)
Статья 2. Дополнительные меры социальной поддержки и стимулирования отдельных категорий обучающихся
(в ред. Закона Хабаровского края от 27.11.2013 N 323)
1. При невозможности осуществлять обучение обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, образовательные организации на основании заключения медицинской организации и письменного обращения родителей (законных представителей) организуют обучение таких детей на дому или в медицинских организациях.
Порядок регламентации и оформления отношений краевой государственной и муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях определяется Правительством края.
2. Обучающимся с ограниченными возможностями здоровья, включая детей-инвалидов, в краевых государственных и муниципальных образовательных организациях предоставляются бесплатно специальные учебники и учебные пособия, иная учебная литература, а также услуги сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков.
Порядок предоставления обучающимся с ограниченными возможностями здоровья, включая детей-инвалидов, специальных учебников и учебных пособий, иной учебной литературы, а также услуг сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков устанавливается Правительством края.
3. Студентам краевых государственных профессиональных образовательных организаций, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета по программам подготовки специалистов среднего звена и программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), а также аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам назначается стипендия в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета, устанавливается Правительством края.
4. Обучающиеся в краевых государственных профессиональных образовательных организациях за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета по очной форме обучения обеспечиваются:
1) бесплатным питанием, одеждой и обувью, специальной одеждой - студенты, включая детей из многодетных семей, лиц из числа коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, в период их обучения по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
2) бесплатным питанием - дети из многодетных семей, лица из числа коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации в период их обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих со сроком обучения не менее десяти месяцев, по программам подготовки специалистов среднего звена.
Размер, порядок и условия обеспечения бесплатным питанием, одеждой и обувью, специальной одеждой обучающихся, указанных в настоящей части, устанавливаются Правительством края.
(часть 4 в ред. Закона Хабаровского края от 03.08.2024 N 536)
5. Обучающиеся из малоимущих и (или) многодетных семей, инвалиды (дети-инвалиды), не имеющие одновременно статуса обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в период их обучения в краевых государственных общеобразовательных организациях, краевых государственных образовательных организациях, имеющих право реализации основных и дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, а также обучающиеся в краевых государственных общеобразовательных организациях - центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обеспечиваются бесплатным питанием.
(в ред. Законов Хабаровского края от 20.11.2019 N 22, от 01.04.2024 N 483, от 26.12.2024 N 35)
Нормы и порядок обеспечения бесплатным питанием обучающихся из малоимущих и (или) многодетных семей, инвалидов (детей-инвалидов), не имеющих одновременно статуса обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в период их обучения в краевых государственных общеобразовательных организациях, краевых государственных образовательных организациях, имеющих право реализации основных и дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, а также обучающихся в краевых государственных общеобразовательных организациях - центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи устанавливаются Правительством края.
(в ред. Законов Хабаровского края от 20.11.2019 N 22, от 01.04.2024 N 483, от 26.12.2024 N 35)
(часть 5 введена Законом Хабаровского края от 29.03.2017 N 248)
5.1. Родителям (законным представителям) обучающихся 5 - 11 классов в расположенных на территории края федеральных государственных общеобразовательных организациях, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации, из малоимущих и (или) многодетных семей предоставляется компенсация расходов по оплате стоимости горячего питания в данных общеобразовательных организациях.
Размер и порядок предоставления указанной компенсации устанавливаются Правительством края.
(часть 5.1 введена Законом Хабаровского края от 26.05.2021 N 166)
6. В частях 5, 5.1 настоящей статьи:
(в ред. Закона Хабаровского края от 26.05.2021 N 166)
