ЗАКОН
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
от 14 февраля 2005 года N 261
О дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников и дополнительных мерах социальной поддержки и стимулирования отдельных категорий обучающихся
(с изменениями на 1 апреля 2024 года)
(в ред. Законов Хабаровского края от 20.12.2006 N 90, от 25.04.2007 N 119, от 26.11.2008 N 222, от 28.09.2011 N 117, от 27.11.2013 N 323, от 27.07.2016 N 199, от 29.03.2017 N 248, от 27.09.2017 N 276, от 20.11.2019 N 22, от 20.11.2019 N 21, от 26.05.2021 N 166, от 19.05.2022 N 278, от 05.12.2022 N 345, от 27.01.2023 N 366, от 05.03.2024 N 470, от 01.04.2024 N 483)
Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает дополнительные меры социальной поддержки педагогических работников краевых государственных образовательных организаций, подведомственных исполнительному органу Хабаровского края (далее - край), осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевых государственных организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и муниципальных образовательных организаций (далее - педагогические работники), а также дополнительные меры социальной поддержки и стимулирования отдельных категорий обучающихся.
(в ред. Законов Хабаровского края от 27.11.2013 N 323, от 27.07.2016 N 199, от 29.03.2017 N 248, от 27.01.2023 N 366)
Статья 1. Дополнительные меры социальной поддержки педагогических работников
(в ред. Закона Хабаровского края от 27.07.2016 N 199)
1. Педагогическим работникам устанавливаются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
1) выплата единовременного пособия в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
(в ред. Закона Хабаровского края от 20.11.2019 N 21)
2) выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по старости и стаже педагогической деятельности 25 лет и более;
3) выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы.
2. Педагогические работники имеют право на получение каждого из единовременных пособий, предусмотренных в части 1 настоящей статьи, один раз.
2.1. Единовременное пособие, предусмотренное в пункте 1 части 1 настоящей статьи, предоставляется педагогическому работнику при условии, что педагогический работник проработает в краевой государственной образовательной организации, подведомственной исполнительному органу края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевой государственной организации, осуществляющей обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или в муниципальной образовательной организации, расположенной на территории края (далее в настоящей статье - организация), не менее трех лет со дня заключения трудового договора с данной организацией (в указанный период не включается нахождение педагогического работника в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
(часть 2.1 введена Законом Хабаровского края от 19.05.2022 N 278; в ред. Закона Хабаровского края от 27.01.2023 N 366)
2.2. В случае прекращения трудового договора между педагогическим работником и организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев, предусмотренных частью 2.3 настоящей статьи) средства единовременного пособия в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения данного трудового договора, подлежат возврату в краевой бюджет в порядке, определенном Правительством края.
(часть 2.2 в ред. Закона Хабаровского края от 05.03.2024 N 470)
2.3. При прекращении трудового договора между педагогическим работником и организацией до истечения трехлетнего срока средства единовременного пособия не подлежат возврату в краевой бюджет в следующих случаях:
1) прекращение указанного трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 13.1 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) поступление педагогического работника в течение 30 дней со дня прекращения указанного трудового договора на работу в другую организацию при условии, что период работы в этих организациях составит в совокупности не менее трех лет;
3) заключение контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, военной службы (службы) в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(часть 2.3 введена Законом Хабаровского края от 05.03.2024 N 470)
3. Порядок и условия предоставления педагогическим работникам дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренных в части 1 настоящей статьи, определяются Правительством края.
4. Руководители и их заместители, деятельность которых связана с образовательным и (или) воспитательным процессом, педагогические работники краевых государственных общеобразовательных организаций, подведомственных исполнительному органу края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, со специальными наименованиями "кадетская школа", "кадетский (морской кадетский) корпус", "казачий кадетский корпус" (далее - организации, осуществляющие кадетское образование) обеспечиваются форменной одеждой.
Нормы и порядок обеспечения форменной одеждой работников, указанных в настоящей части, а также образцы и описание форменной одежды, знаков различия, правила ношения форменной одежды устанавливаются исполнительным органом края, осуществляющим государственное управление в сфере образования.
(часть 4 введена Законом Хабаровского края от 01.04.2024 N 483)
Статья 2. Дополнительные меры социальной поддержки и стимулирования отдельных категорий обучающихся
(в ред. Закона Хабаровского края от 27.11.2013 N 323)
1. При невозможности осуществлять обучение обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, образовательные организации на основании заключения медицинской организации и письменного обращения родителей (законных представителей) организуют обучение таких детей на дому или в медицинских организациях.
Порядок регламентации и оформления отношений краевой государственной и муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях определяется Правительством края.
2. Обучающимся с ограниченными возможностями здоровья, включая детей-инвалидов, в краевых государственных и муниципальных образовательных организациях предоставляются бесплатно специальные учебники и учебные пособия, иная учебная литература, а также услуги сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков.
Порядок предоставления обучающимся с ограниченными возможностями здоровья, включая детей-инвалидов, специальных учебников и учебных пособий, иной учебной литературы, а также услуг сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков устанавливается Правительством края.
3. Студентам краевых государственных профессиональных образовательных организаций, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета по программам подготовки специалистов среднего звена и программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), а также аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам назначается стипендия в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета, устанавливается Правительством края.
4. Студенты краевых государственных профессиональных образовательных организаций, обучающиеся за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), обеспечиваются:
1) питанием. Проживающие в общежитиях обеспечиваются бесплатным трехразовым питанием, не проживающие в общежитии - бесплатным двухразовым питанием;
2) одеждой и обувью - в случаях, установленных Правительством края;
(п. 2 в ред. Закона Хабаровского края от 27.09.2017 N 276)
3) на период производственного обучения - специальной одеждой.
Размер и порядок обеспечения студентов краевых государственных профессиональных образовательных организаций, обучающихся за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), питанием, одеждой и обувью, специальной одеждой устанавливаются Правительством края.
5. Обучающиеся из малоимущих и (или) многодетных семей, дети-инвалиды, не имеющие одновременно статуса обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в период их обучения в краевых государственных общеобразовательных организациях, краевых государственных образовательных организациях, имеющих право реализации основных и дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, а также обучающиеся в краевых государственных общеобразовательных организациях - центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обеспечиваются бесплатным питанием.
(в ред. Законов Хабаровского края от 20.11.2019 N 22, от 01.04.2024 N 483)
Нормы и порядок обеспечения бесплатным питанием обучающихся из малоимущих и (или) многодетных семей, детей-инвалидов, не имеющих одновременно статуса обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в период их обучения в краевых государственных общеобразовательных организациях, краевых государственных образовательных организациях, имеющих право реализации основных и дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, а также обучающихся в краевых государственных общеобразовательных организациях - центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи устанавливаются Правительством края.
(в ред. Законов Хабаровского края от 20.11.2019 N 22, от 01.04.2024 N 483)
(часть 5 введена Законом Хабаровского края от 29.03.2017 N 248)
5.1. Родителям (законным представителям) обучающихся 5 - 11 классов в расположенных на территории края федеральных государственных общеобразовательных организациях, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации, из малоимущих и (или) многодетных семей предоставляется компенсация расходов по оплате стоимости горячего питания в данных общеобразовательных организациях.
Размер и порядок предоставления указанной компенсации устанавливаются Правительством края.
(часть 5.1 введена Законом Хабаровского края от 26.05.2021 N 166)
6. В частях 5, 5.1 настоящей статьи:
(в ред. Закона Хабаровского края от 26.05.2021 N 166)
