2. Организация проведения конкурса
2.1. Конкурс объявляется по решению руководителя органа исполнительной власти края либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени края (далее - представитель нанимателя). (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 года N 34 - см. предыдущую редакцию).
2.2. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ.
2.3. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом органа исполнительной власти края; (Подпункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 12 мая 2010 года N 75 - см. предыдущую редакцию).
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 года N 34 - см. предыдущую редакцию).
2.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.
2.5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе размещается информация о проведении конкурса на сайтах gov.khabkrai.ru, www.khabkrai.ru и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов, проверка полноты представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.
На втором этапе проводится оценка претендентов на основании представленных ими документов, а также на основе иных конкурсных процедур. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 14 апреля 2011 года N 44 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 года N 34 - см. предыдущую редакцию).