1.1 Положение “О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий” (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с требованиями Гражданского Кодекса Российской Федерации, Кодекса законов о труде Российской Федерации, ст. 31 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления и Российской Федерации", Положения "О порядке управления, владения и распоряжения муниципальной собственностью в г. Хабаровске”, утвержденное решением Хабаровской городской Думы от 26.12.95 №104.
1.2 Настоящее Положение устанавливает в соответствии с требованиями действующего законодательства правовые основы муниципальной политики в сфере трудовых взаимоотношений исполнительных органов городского самоуправления с руководителями муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска, направленной на повышение ответственности руководителей за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий, обеспечение сохранности и эффективного использования муниципального имущества, закрепленного за муниципальными унитарными предприятиями на праве хозяйственного ведения, безвозмездного пользования.
1.3 В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
Контракт - трудовой договор в письменной форме, заключаемый между руководителем муниципального унитарного предприятия, с одной стороны, и администрацией города в лице Мэра г. Хабаровска, с другой стороны,
Работодатель - администрация города Хабаровска как сторона по Контракту;
Руководитель - первый руководитель муниципального унитарного предприятия, выступающий от имени муниципального унитарного предприятия на основании учредительных документов;
Предприятие - муниципальное унитарное предприятие;
Стороны - Руководитель, с одной стороны, и Работодатель, с другой стороны.