ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2005 года N 96-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ЮГОРСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РЕГИСТР"
(в редакции постановлений Правительства ХМАО - Югры от 11.09.2006 N 217-п, от 17.04.2008 N 76-п)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 13 октября 2023 года N 513-п
____________________________________________________________________
В соответствии с распоряжением Правительства автономного округа от 28 декабря 2004 года N 982-рп "О создании государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский социальный регистр" (далее - Учреждение), руководствуясь статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях привлечения к работе высокопрофессиональных специалистов Правительство автономного округа постановляет:
1. Определить с 1 января 2005 г. систему оплаты труда работников Учреждения, основанную на единой тарифной сетке для работников бюджетной сферы автономного округа, согласно пунктам 1 - 4 постановления Правительства автономного округа от 3 марта 2005 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" с особенностями, предусмотренными настоящим постановлением.
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 76-п)
2. Установить руководителю Учреждения 18 разряд по единой тарифной сетке для работников бюджетной сферы автономного округа.
3. Утвердить с 1 января 2005 г. на штатных работников Учреждения контрактные коэффициенты к должностному окладу согласно приложению.
4. Учитывать при составлении сметы доходов и расходов на очередной финансовый год в годовом фонде оплаты труда 50 процентов на премирование и выплату материальной помощи к отпуску, на профилактику заболеваний размером до двух месячных фондов оплаты труда.
5. Департаменту труда и социальной защиты населения автономного округа (Успенская Т.Н.) при формировании годовой сметы доходов и расходов учитывать выплаты, определенные настоящим постановлением, на содержание учреждения.
6. Установить срок действия постановления на период внедрения проекта "Социально-платежная карта "Югра" - по 31 декабря 2007 г.
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 11.09.2006 N 217-п)
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства автономного округа Западнову Н.Л.
КОНТРАКТНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К СТАВКАМ ЕТС ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ЮГОРСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РЕГИСТР"
┌══════════════════════┬═══════════════════════════════‰
│ Разряд │ Контрактный коэффициент │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 7 │ 1,8 - 1,9 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 8 │ 1,9 - 2,0 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 9 │ 1,9 - 2,0 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 10 │ 1,9 - 2,0 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 11 │ 2,0 - 2,1 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 12 │ 2,0 - 2,1 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 13 │ 2,0 - 2,1 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 14 │ 2,1 - 2,2 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 15 │ 2,1 - 2,2 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 16 │ 2,1 - 2,2 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 17 │ 2,2 - 2,3 │
├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ 18 │ 2,2 - 2,3 │
└══════════════════════┴═══════════════════════════════…
________________
<*> Контрактные коэффициенты утверждаются в установленных пределах для работников Учреждения директором Учреждения, для руководителя Учреждения - директором Департамента труда и социальной защиты населения автономного округа.