ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(Тюменская область)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2005 года N 131-п
г.Ханты-Мансийск
Об отнесении к разрядам оплаты труда и утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и высших учебных заведений, находящихся в ведении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
___________________________________________________________________
Утратило силу на основании:
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 октября 2007 года N 251-п.
___________________________________________________________________
Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства автономного округа от 3 марта 2005 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и на основании Единых рекомендаций по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (от 29 декабря 2004 года протокол N 4), Правительство автономного округа
постановляет:
1. Отнести к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки должности работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 1.
2. Утвердить тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 2).
3. Отнести к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки должности работников высших учебных заведений, находящихся в ведении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, согласно приложению 3.
4. Утвердить тарифно-квалификационные требования по должностям работников высших учебных заведений, находящихся в ведении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 4).
5. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа при установлении условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования руководствоваться настоящим постановлением.
6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования в газете "Новости Югры".
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства автономного округа Западнову Н.Л.
Председатель Правительства
автономного округа
А.В.Филипенко
Приложение 1
к постановлению Правительства
автономного округа
от 20 июля 2005 года N 131-п
ОТНЕСЕНИЕ
по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
N п/п | Наименование должностей | Диапазон разрядов |
I. Руководители | ||
1 | Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования | 12-16 |
2 | Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер | 11-15 |
3 | Управляющий учебным хозяйством | 10-15 |
4 | Руководитель структурного подразделения учреждения образования | 9-14 |
5 | Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер и др.) | 12-15 |
II. Специалисты | ||
6 | Учитель | 7-14 |
7 | Преподаватель | 7-14 |
8 | Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед | 8-14 |
9 | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) | 8-14 |
10 | Руководитель физического воспитания | 8-14 |
11 | Мастер производственного обучения | 8-14 |
12 | Методист, инструктор-методист (включая старшего) | 8-14 |
13 | Концертмейстер | 7-14 |
14 | Музыкальный руководитель | 7-13 |
15 | Воспитатель (включая старшего) | 7-14 |
16 | Классный воспитатель | 7-14 |
17 | Социальный педагог | 7-14 |
18 | Педагог-психолог | 8-14 |
19 | Педагог-организатор | 7-14 |
20 | Педагог дополнительного образования | 6-14 |
21 | Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего) | 6-14 |
22 | Старший вожатый | 6-13 |
23 | Инструктор по труду | 6-13 |
24 | Инструктор по физической культуре | 6-13 |
III. Учебно-вспомогательный персонал | ||
25 | Дежурный по общежитию | 3-4 |
26 | Дежурный по режиму (включая старшего) | 8-10 |
27 | Младший воспитатель | 3-6 |
28 | Механик | 5-10 |
29 | Секретарь учебной части (диспетчер) | 4-6 |
Приложение 2
к постановлению Правительства
автономного округа
от 20 июля 2005 года N 131-п
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
по должностям работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для отнесения к разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке
I. Руководители
Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования
12-16 разряды
Требования к квалификации для отнесения к разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ведомственные нормативные акты по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию личности и дифференциальную психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер
11-15 разряды
Требования к квалификации для отнесения к разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
11 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
11-12 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12-13 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13-14 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14-15 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ведомственные нормативные акты по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Управляющий учебным хозяйством
10-15 разряды
Требования к квалификации для отнесения к разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
10 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100 га;
11 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 100 до 200 га;
12 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (КРС);
13 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га или с количеством 50-100 условных голов КРС;
14 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га или с количеством 100-200 условных голов КРС;
15 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС.
Примечание. В случае, если учебное хозяйство имеет смешанный профиль, разряд оплаты может определяться по превалирующему показателю.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ведомственные нормативные акты по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учебного хозяйства; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
