ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 августа 2003 года N 331-п

О ЕЖЕГОДНОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры
от 26.07.2013 N 288-п, от 01.08.2014 N 288-п)

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(п. 1 в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 01.08.2014 N 288-п)

2. Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры давать разъяснения по применению настоящего Порядка.

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 26.07.2013 N 288-п)

3. Установить, что финансирование расходов по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете доходов и расходов на содержание соответствующих учреждений.

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 01.08.2014 N 288-п)

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2004 года.

5. Утратил силу. - Постановление Правительства ХМАО - Югры от 26.07.2013 N 288-п.

Председатель Правительства
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО

Приложение
к постановлению
Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 26 августа 2003 года N 331-п

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры
от 26.07.2013 N 288-п, от 01.08.2014 N 288-п)

1. Настоящий Порядок и условия разработаны в соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации и распространяются на работников с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 26.07.2013 N 288-п, от 01.08.2014 N 288-п)

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 01.08.2014 N 288-п)

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска (далее - Перечень) устанавливаются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 01.08.2014 N 288-п)

В Перечень включаются административный, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 и более 14 календарных дней и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Работодатель в установленном порядке ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Отпуск в установленном порядке предоставляется работнику независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. В случае переноса или неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. При переводе работника с должности, которая не включена в Перечень, на должность, включенную в Перечень, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в календарном году по указанной должности.

Аналогично осуществляется предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.