КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2011 года N 320
Об утверждении Порядка выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
(утратил силу с 15 октября 2013 года на основании Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 N 429 (Электронный бюллетень
Коллегии Администрации Кемеровской области, 15.10.2013))
В соответствии с Законом Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2. Признать утратившими силу:
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области Е.Л. Рудневу.
И.о. Губернатора
Кемеровской области В.П. Мазикин
Утвержден
постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области
от 13 июля 2011 г. N 320
ПОРЯДОК
выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений,
расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
1. Общие положения
Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты ежемесячной надбавки стимулирующего характера (далее - надбавка).
Право на надбавку имеют:
воспитатели, младшие воспитатели государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
воспитатели, младшие воспитатели семейных групп, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, социальный педагог, педагог дополнительного образования), осуществляющие свою деятельность с воспитанниками дошкольного возраста (далее - воспитатели, младшие воспитатели, педагогические работники).
2. Порядок назначения и выплаты надбавки
2.1. Надбавка вводится с целью повышения качества образовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующим критериям:
отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
отсутствие несчастных случаев и травм у детей;
систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур.
Надбавка назначается на ставку (оклад) независимо от количества детей в группе из расчета:
1885 рублей - воспитателям, младшим воспитателям государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
1000 рублей - воспитателям, младшим воспитателям семейных групп, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
885 рублей - педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, социальный педагог, педагог дополнительного образования), осуществляющих свою деятельность с воспитанниками дошкольного возраста.
Надбавка назначается на квартал. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается.
2.2. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическим работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку назначение надбавки осуществляется пропорционально нагрузке.
2.3. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическим работником должностных обязанностей в одном образовательном учреждении на одну ставку и более размер надбавки не увеличивается.
2.4. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическим работником должностных обязанностей в разных образовательных учреждениях надбавка назначается в каждом образовательном учреждении в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Порядка.
2.5. Надбавка осуществляется пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Для назначения надбавки издается приказ руководителя образовательного учреждения.
На надбавку, которая включается в состав заработной платы, начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Начисленная сумма надбавки включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных.
Примеры расчета средств, необходимых для осуществления надбавки
1) размер средств, необходимых для осуществления надбавки Соколовой К.В., работающей на одну ставку воспитателя, определяется следующим образом:
1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.;
2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 3288,57 руб.
ВСЕГО: 3288,57 руб.;
ВСЕГО на руки: 2131,9 руб.
2) размер средств, необходимых для осуществления надбавки Морозовой А.М., работающей на одну ставку воспитателя и 0,5 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:
так как работник работает в одном учреждении более чем на 1 ставку, размер надбавки составит:
1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.;
2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 3288,57 руб.
ВСЕГО: 3288,57 руб.
ВСЕГО на руки: 2131,9 руб.;
3) размер средств, необходимых для осуществления надбавки Поповой В.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя по основному месту работы и 0,25 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:
как воспитатель:
1885 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25 руб.;
1225,25 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1644,29 руб.;
как младший воспитатель:
1885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63 руб.;
612,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 822,14 руб.
ВСЕГО: 1644,29 руб. + 822,14 руб. = 2466,43 руб.
ВСЕГО на руки: 1599 руб.;
4) размер средств, необходимых для осуществления надбавки Медведевой Р.В., работающей на одну ставку педагога-психолога, определяется следующим образом:
885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1150,5 руб.;
1150,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1543,97 руб.
ВСЕГО: 1543,97 руб.
ВСЕГО на руки: 1000 руб.;
5) размер средств, необходимых для осуществления надбавки Кашкиной Р.М., работающей на одну ставку воспитателя и 0,5 ставки педагога-психолога, определяется следующим образом:
так как работник работает в одном учреждении более чем на 1 ставку, размер надбавки составит:
1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.;
2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 3288,57 руб.
ВСЕГО: 3288,57 руб.
ВСЕГО на руки: 2131,9 руб.;
6) размер средств, необходимых для осуществления надбавки Хлебниковой В.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя по основному месту работы и 0,25 ставки логопеда, определяется следующим образом:
как воспитатель:
1885 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25 руб.;
1225,25 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1644,29 руб.;
как логопед:
885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 287,63 руб.;
287,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 386,0 руб.
ВСЕГО: 1644,29 руб. + 386,0 руб. = 2030,29 руб.
ВСЕГО на руки: 1316,2 руб.;
7) размер средств, необходимых для осуществления надбавки Воробьевой В.Д., работающей на 0,9 ставки воспитателя по основному месту работы и 0,25 ставки логопеда, определяется следующим образом:
как воспитатель:
1885 руб. х 0,9 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2205,45 руб.;
2205,45 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 2959,71 руб.;
как логопед:
885 руб. х 0,1 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 115,05 руб.;
115,05 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 154,4 руб.
ВСЕГО: 2959,71 руб. + 154,4 руб. = 3114,11 руб.
