КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2013 года N 429
Об установлении размера и выплате ежемесячной надбавки стимулирующего характера работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования
(утратил силу с 5 мая 2014 года на основании Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
от 29.04.2014 N 178 (Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области, 05.05.2014))
В соответствии с Законом Кемеровской области от 05.07.2013 N 86-ОЗ "Об образовании" Коллегия Администрации Кемеровской области п о с т а н о в л я е т:
1. Установить размер ежемесячной надбавки стимулирующего характера:
воспитателям, младшим воспитателям государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования, - 1885 рублей;
воспитателям, младшим воспитателям семейных групп, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования, - 1000 рублей;
педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, социальный педагог, педагог дополнительного образования), осуществляющим свою деятельность с воспитанниками дошкольного возраста, - 885 рублей.
2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки стимулирующего характера работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области Е.А.Пахомову.
6. Постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.09.2013.
Губернатор
Кемеровской области А.М. Тулеев
Утвержден
постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от
14 октября 2013 г. N 429
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки стимулирующего характера работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования
1. Настоящий Порядок устанавливает правила выплаты ежемесячной надбавки стимулирующего характера работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования (далее - надбавка).
2. Право на надбавку имеют:
воспитатели, младшие воспитатели государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования;
воспитатели, младшие воспитатели семейных групп, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования;
педагогические работники государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, социальный педагог, педагог дополнительного образования), осуществляющие свою деятельность с воспитанниками дошкольного возраста (далее - воспитатели, младшие воспитатели, педагогические работники).
3. Надбавка вводится с целью повышения качества образовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующим критериям:
отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
отсутствие несчастных случаев и травм у детей;
систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур.
4. Надбавка назначается ежеквартально на ставку (оклад) независимо от количества детей в группе. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается.
5. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическим работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку назначение надбавки осуществляется пропорционально нагрузке.
6. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическим работником должностных обязанностей в одной образовательной организации, находящейся на территории Кемеровской области и реализующей образовательную программу дошкольного образования, на одну ставку и более размер надбавки не увеличивается.
7. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическим работником должностных обязанностей в разных образовательных организациях, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования, надбавка назначается в каждой образовательной организации в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Порядка.
8. Надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Для назначения надбавки издается приказ руководителя соответствующей образовательной организации.
На надбавку, которая включается в состав заработной платы, начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Начисленная сумма надбавки включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных.
