(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.12.2013 N 58)
К выплатам стимулирующего характера относятся:
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2016 N 188)
стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы;
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2016 N 188)
выплаты за специальные знания, умения и навыки, применяемые в работе;
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2016 N 188)
выплаты (надбавки) за выслугу лет;
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2016 N 188)
премиальные выплаты по итогам работы;
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2016 N 188)
разовые премиальные выплаты к персональным юбилейным датам работников, знаменательным и праздничным датам.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 26.12.2022 N 866)
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда, а также неиспользованных средств централизованного фонда учреждения, а также средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2016 N 188)