ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.07.2019 N 461, от 29.04.2021 N 223, от 03.02.2023 N 64)
1. Настоящее Примерное положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей учреждений в повышении качества работы учреждения, развития активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, а также оказания материальной помощи.
2. Выплаты руководителям учреждений из средств централизованного фонда, сформированного исполнительным органом Кемеровской области - Кузбасса, в ведении которого находятся учреждения, осуществляются в виде премий и материальной помощи.
(в ред. постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.07.2019 N 461, от 03.02.2023 N 64)
3. Премирование руководителей учреждений производится по итогам работы за календарный расчетный период (квартал, полугодие, год).
4. Премирование может производиться:
за высокие достижения в труде;
за выполнение важных и особо важных заданий;
за общие результаты работы учреждения;
за участие в социально значимых мероприятиях, общественной и культурной жизни учреждения, организацию семинаров и т.п.;
за успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде.
5. Конкретный размер премии устанавливается приказом исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса, в ведении которого находится учреждение.
(в ред. постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.07.2019 N 461, от 03.02.2023 N 64)
6. Исполнительный орган Кемеровской области - Кузбасса, в ведении которого находится учреждение, вправе полностью или частично лишать руководителей премий.