КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июля 2010 года N 329

Об утверждении Методики установления размера компенсации работникам,
привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена, и порядка ее выплаты

(с изменениями на 25 июня 2011 года, внесенными
Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2011 N 287)

В соответствии с пунктом 6.1 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", в целях подготовки и организованного проведения единого государственного экзамена на территории Кемеровской области в 2010 году Коллегия Администрации Кемеровской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемую Методику установления размера компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена, и порядок ее выплаты.

2. Департаменту образования и науки Кемеровской области (Е.А.Пахомова) обеспечить выплату компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена, в соответствии с указанной Методикой.

(п.2 с изменением, внесенным Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2011 N 287)

3. Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н. Ващенко) обеспечить финансирование расходов, связанных с подготовкой и проведением единого государственного экзамена, в пределах средств, предусмотренных в текущем году на эти цели.

4. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов), департаменту информационных технологий Администрации Кемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.Л.Рудневу.

(п.5 с изменением, внесенным Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2011 N 287)

 Губернатор
Кемеровской области А.М. Тулеев

 Утверждена
постановлением Коллегии
 Администрации Кемеровской области
 от 23 июля 2010 г. N 329

Методика установления размера компенсации работникам,
привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена,
и порядок ее выплаты

1. Общие положения

1.1. Настоящая Методика установления размера компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена, и порядок ее выплаты (далее - Методика) устанавливают порядок расчета и выплаты компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена.

1.2. Действие настоящей Методики распространяется на работников, привлекаемых к подготовке и проведению единого государственного экзамена.

2. Методика расчета размера компенсации и порядок ее выплаты

2.1. Компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена (далее - компенсации), выплачиваются председателю и членам государственной экзаменационной комиссии, уполномоченным представителям государственной экзаменационной комиссии, председателю и членам конфликтной комиссии, руководителям и помощникам руководителей пунктов проведения экзамена на этапе вступительных испытаний в вузы и ссузы, председателям, заместителям председателей и членам предметных комиссий, составителям аналитических материалов по предметам, лицам, привлекаемым к работе в государственном учреждении "Областной центр мониторинга качества образования" по обработке материалов единого государственного экзамена.

2.2. Размеры компенсации определяются исходя из фактически затраченного времени работы (часов) и размера компенсации за один час работы (рублей/час).

2.3. Размеры компенсации за один час работы определяются исходя из размера должностного оклада, ставки заработной платы по соответствующей профессионально-квалификационной группе должностей, установленного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", с учетом районного коэффициента и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда по формуле:

R=M x 1,3 x L, где:

R - размер компенсации за один час работы;

М - размер должностного оклада, ставки заработной платы соответствующей профессионально-квалификационной группы должностей:

для категорий работников, указанных в приложении N 1 к настоящей Методике, берется должностной оклад, ставка заработной платы по профессионально-квалификационной группе должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня (приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области, утвержденному постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области");

для работников, выполняющих технологические операции, указанные в приложении N 2 к настоящей Методике, берется должностной оклад, ставка заработной платы по профессионально-квалификационной группе профессий рабочих в сфере образования первого уровня (приложение N 11 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области, утвержденному постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области");

1,3 - районный коэффициент;

L -коэффициенты ставок почасовой оплаты труда по категории работников и видам технологических операций согласно приложениям N 1, 2 к настоящей Методике.   

(п.2.3 в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2011 N 287)

2.4. Размер компенсации председателю и члену государственной экзаменационной комиссии, уполномоченному представителю государственной экзаменационной комиссии, председателю и заместителю председателя предметной комиссии, председателю и члену конфликтной комиссии, руководителю и помощнику руководителя пункта проведения экзамена определяется по формуле:

S= R x Тф, где:

S - размер компенсации председателю и члену государственной экзаменационной комиссии, уполномоченному представителю государственной экзаменационной комиссии, председателю и заместителю председателя предметной комиссии, председателю и члену конфликтной комиссии, руководителю и помощнику руководителя пункта проведения экзамена;

R - размер компенсации за один час работы;

Тф - фактически затраченное время работы (часы).

2.5. Размер компенсации члену предметной комиссии определяется по формуле:

S = R x K x Тэ, где:

S - размер компенсации председателю, заместителю председателя и члену предметной комиссии;

R - размер компенсации за один час работы председателю, заместителю председателя и члену предметной комиссии (рублей/час) согласно приложению N 1 к настоящей Методике;

К - количество проверенных экзаменационных работ;

Тэ - норматив на проверку одной экзаменационной работы (часов) согласно приложению N 3 к настоящей Методике.

2.6. Размер компенсации составителю аналитических материалов по предметам определяется по формуле:

S = R x Та , где:

S - размер компенсации составителю аналитических материалов по предметам;

R - размер компенсации за один час работы (рублей/час) согласно приложению N 1 к настоящей Методике;

Та - норматив общего времени на составление аналитических материалов по предметам (часов) согласно приложению N 4 к настоящей Методике.

2.7. Размеры компенсации лицам, привлекаемым к работе по обработке материалов единого государственного экзамена, определяется по формуле:

S = R x К / Тб, где:

S - размер компенсации лицу, привлекаемому к работе в период подготовки и проведения единого государственного экзамена;

R - размер компенсации за 1 час работы (рублей/час) согласно приложению N 2 к настоящей Методике;

К - количество обработанных бланков экзаменационных материалов (листов);

Тб - норматив обработки бланков экзаменационных материалов за 1 час работы (листов/час) согласно приложению N 5 к настоящей Методике.

2.8. Выплата компенсации производится на основании договора и акта приемки выполненных работ в пределах сметы расходов на указанные цели.

2.9. Выплата компенсации осуществляется по окончании проведения единого государственного экзамена в сроки, установленные для проведения единого государственного экзамена уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

2.10. Выплата компенсации производится на основании приказа департамента образования и науки Кемеровской области о привлечении работников к подготовке и проведению единого государственного экзамена и гражданско-правовых договоров. Начисление и выплату компенсации осуществляет государственное учреждение "Областной центр мониторинга качества образования" в пределах средств, предусмотренных в текущем году на эти цели.

2.11. Налогообложение сумм компенсации, в том числе в части исчисления и уплаты страховых взносов и начисления налога на доходы физических лиц, осуществляется в соответствии с законодательством.

Начальник департамента образования
 и науки Кемеровской области
Г.А. Вержицкий

 Приложение N 1
к Методике установления размера компенсации
 работникам, привлекаемым к подготовке
и проведению единого государственного экзамена,
 и порядку ее выплаты
(в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2011 N 287)

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда
по категории работников

     

Приложение N 2
к Методике установления размера компенсации
 работникам, привлекаемым к подготовке
и проведению единого государственного экзамена,
 и порядку ее выплаты
(в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2011 N 287)

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда
по видам технологических операций

Приложение N 3
к Методике установления размера компенсации
 работникам, привлекаемым к подготовке
и проведению единого государственного экзамена,
 и порядку ее выплаты