Рост стоимости рабочей силы, смена в обществе ключевых компетенций, требуемых рынком труда, расширение последнего и повышение мобильности рабочей силы не только открывают новые возможности для развития российских регионов, но и создают для них, в том числе для Кемеровской области, новые риски:
1. Сокращение рынка труда в силу "демографического сжатия" области, изменение возрастной структуры трудовых ресурсов (их постепенное старение).